❶ 杭州生育保险报销多少钱
当您将杭州生育保险报销材料经社保部门审核通过后，在当月或次月下旬凭受理单到各城区社险办领取回执，生育保险待遇费用即可通过当月或次月的结算一次性拨付给职工所在单位，由职工所在单位将其支付给职工。下面介绍一下杭州生育保险能报销多少钱。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
1.生育津贴（即产假期间的工资）
根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发；如支付的生育津贴低于用人单位按规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。产假期限如下：
（1）正常分娩按3个月计发。难产的增加0.5个月；多胞胎生育的，每多生育一个新生儿，增加0.5个月。
（2）妊娠3个月内自然（人工）流产的按1个月计发。
（3）妊娠3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发。
2.生育医疗费
女职工妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育发生的符合规定的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和分娩并发症发生的医疗费用，按下列标准支付：
（1）顺产（含7个月以上引产）每人次2300元；
（2）助娩产每人次2600元；
（3）剖腹产每人次4300元；
（4）7个月以下引产每人次1600元；
（5）流产每人次600元。
保哥提示：杭州生育保险报销多少钱？主要由生育津贴和生育医疗费组成。正常分娩按3个月计发。难产的增加0.5个月；多胞胎生育的，每多生育一个新生儿，增加0.5个月。顺产（含7个月以上引产）生育医疗费按每人次2300元。
❷ 2022年浙江生育险报销多少
浙江省生育险报销标准：
1、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
4、生育险医疗费定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元；生育多胞胎，每多生育一婴增加200元；人工流产为84元，引产为252元。
法律依据：
《社会保险法》第54条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第55条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
❸ 杭州生育险可以拿多少
可以领取以下：
1、生育津贴。生育津贴=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
生育津贴发放标准：
（1）怀孕七个月及以上，顺利产子，生育津贴按98天发放。
（2）如果出现难产的情况，那么生育津贴的计发天数将增加15天，如果是多胞胎，没多一胎同样增加天。
（3）怀孕三个月及以上或怀孕七个月以下流产、引产生育津贴将按照51天计发。
（4）怀孕不满三个月流产生育津贴将按30天计发。
2、产前检查与分娩阶段已纳入医保范围，只要是在医保报销范围内的，相关检查与医疗项目均可通过医保卡直接结算。
（1）产检检查阶段持医保卡和证历本前往医保定点医院就诊即可，与平常的门诊结算手续相同。
（2）分娩阶段时需携带医保卡和证历本（病历本），出院时医院会实时结算。如果没带社保卡的，在部分医院可使用电子社保卡。如不能使用电子社保卡的，则需后续前往医保中心办理报销手续。
3、一次性医疗费用补贴：剖宫产2000元；助娩产1500元；正常产（含顺产、流产、引产）1000元。
4、工资。注意如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。但有些福利好的单位，会两项一起发。
(3)杭州生育险需要多少钱扩展阅读：
申领指南
一、申领条件
职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：
（一）职工在生育时
1、用人单位已按规定为其办理参保登记手续；
2、连续缴纳生育保险费12个月；
3、职工的生育符合国家、省、市规定。
（二）职工在实施计划生育手术时
用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。
二、申领材料
1、生育待遇申领表；
2、需根据不同情形同时提供下列材料：
（1）申请平产、剖宫产、助娩产待遇的：医疗诊断证明或出院记录或病历（包含封面）复印件一份。
（2）申请符合计划生育政策的流产、引产待遇的：
①从确认怀孕开始（末次月经）时间的病历（包含封面）或出院记录或医疗诊断证明复印件一份；
②医疗机构出具的流产或引产时间证明复印件一份。
（3）申请不符合计划生育政策的流产、节育、复通手术待遇的：
①结婚证复印件一份（计划外流产提供）；
②病历、出院小结或诊断证明复印件1份。
（4）医保在省里参保的人员需提供医疗费发票复印件一份。
❹ 杭州生育金拿了3万多真的吗，杭州生育险2021年新规定
经常听到很多人说钱并不是万能的，但是这个社会手上没有足够的钱财也不行，不然做什么事情都可能受限制。很多父母在自己身上节省，但是舍得给小孩子花钱，而杭州作为我国发展迅速的城市之一，也有相应的政策法规，那么杭州生育金拿了3万多真的吗，杭州生育险2021年新规定是怎样的？
杭州生育金拿了3万多是真的存在，我国生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇这两项，生育医疗待遇是社保基金进行报销，生育津贴是在职女职工生子依法享受的产假期间的工资，金额的多少与企业上年度职工月平均工资和 产检 工资有关系。
2021年杭州生育险新规定：
1、参加杭州生育险的职工，符合计划生育规定可以享受生育津贴，生育津贴计算方式是职工所在用人单位月缴纳平均工资除以30天再乘以产假天数。
2、生育津贴和产假工资是冲突的，领过生育津贴的职工就不能继续领产假工资，所以说产假工资相当于生育津贴。生育津贴低于职工产假工资，需要所在单位补足差额。
3、领取杭州生育津贴需要满足两个条件，一是杭州女职工生育孩子的时候已经根据规定连续缴纳生育保险费用12个月，而且符合国家计划生育政策;二是生孩子时仍然处于参保状态。
总之，杭州生育保险报销要满足一定条件，而且申请杭州生育津贴需要准备齐全材料，严格按照当地要求进行。
❺ 想问杭州生育险报销标准2019
1、剖腹产最高可补贴2000元。2、助娩产最高可补贴1500元。3、正常生产最高可补贴1000元。
一、2019年杭州生育保险报销标准
生育医疗费用补贴标准
1、剖腹产最高可补贴2000元。
2、助娩产最高可补贴1500元。
3、正常生产最高可补贴1000元。
生育津贴以及产假天数
1、产假的天数
生育津贴=上一年度单位在岗职工月平均工资÷30天×产假天数。
2、生育津贴发放标准
（1）怀孕七个月及以上，顺利产子，生育津贴按98天发放。
（2）如果出现难产的情况，那么生育津贴的计发天数将增加15天。
（3）怀孕三个月及以上或怀孕七个月以下流产、引产生育津贴将按照51天计发。
（4）怀孕不满三个月流产生育津贴将按30天计发。
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❻ 浙江省生育金计算标准
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下，则必须动用社会公力，强制父母履行抚养义务。
1、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
4、生育险医疗费定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元；生育多胞胎，每多生育一婴增加200元；人工流产为84元，引产为252元。
生育津贴标准
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资30天产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道和标准支付。
法律依据；
法律依据：《社会保险法》第54条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第55条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。