㈠ 杭州abcde类人才分别是什么
杭州abcde类人才分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。
国内外顶尖人才主要包括：
1.诺贝尔奖获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士；中国工程院院士。
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.国家“万人计划”杰出人才人选。
7.相当于上述层次的顶尖人才。
国家级领军人才主要包括：
1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
㈡ 杭州高层次人才分类
杭州市高层次人才分类概要
国内外顶尖人才(A)：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、普利兹克奖获得者等。
国家级领军人才(B类)：国务院批准的享受政府特殊津贴的专家、国家级教学名师、梁思成奖获得者等。
省级领军人才(C类)：省青年科技奖获得者、省“千人计划”人选、茅盾文学奖获得者等。
市级领军人才(D类)：杭州市杰出人才奖获得者、省优秀班主任、奥运冠军的教练员等。
高级人才(E类)：省教坛新秀、市级工艺美术大师、金牌导游等。
㈢ 杭州d类人才标准
法律分析：D类:市级领军人才。主要包括:
1、杭州市突出贡献引进人才受杭州市政府特殊津贴人员州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才州市政府“钱江友谊奖”获得者州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。
2、杭州市宣传文化系统“五个一批"人才州市钱江特聘专家计划人选过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。
3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导老师国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师家级教学或技能比赛一二等奖获得者国职业院校教师能力大赛一等奖获得者国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任州市名中医安全飞行银质奖章飞行员级飞行员。
法律依据：《人才认定办法与标准》 第十二条 各行业主管部门负责受理市属事业单位、经认定的重点企事业单位的高级人才和中初级人才的认定申请。人才申请、审核、核准及公示、发证等具体认定程序由各行业主管部门参照执行。经认定的高级人才和中初级人才由各行业主管部门报市人力资源和社会保障部门汇总，纳入我市人才库管理系统。
㈣ 杭州d类人才标准
杭州人才引进政策具体有以下要求：
1、具有全日制普通高等学校本科以上学历；
2、具有中级以上专业技术职务任职资格；
3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；
4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。
法律依据：《人力资源市场暂行条例》第九条
县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。
申请上海的人才引进需要哪些材料
1、用人单位申请报告的；
2、上海引进人才申请表；
3、营业执照、组织法、法人登记证等；
4、劳动合同或者三年以上劳动合同；
5、反映政治素质和能力表现的有关材料；
6、学历证书、专业技术职务资格或者专业资格证书；
㈤ 幼师在杭州算哪类人才
D类。杭州人才一共分为ABCDE五大类，D类属于市级领军人才。A类是国内外顶尖人才，B类是国家级领军人才，C类是省级领军人才，E类是高级人才
㈥ 杭州abcde类人才分别是什么
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别
是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人
才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、
E来指代)。
A类:国内外顶尖人才
主要包括:
1.诺贝尔奖获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士;中国工程院院士。”
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.相当于.上述层次的顶尖人才。”
(6)杭州d类人才有哪些扩展阅读：
A：国外顶尖人才
主要包括：
（1）诺贝尔奖获得者；
（2）国家最高科学技术奖获得者；
（3）菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；
（4）中国科学院院士、中国工程院院士；
（5）中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；
（6）相当于上述层次的顶尖人才。
B：国家级领军人才
主要包括：
1．
（1）中国青年女科学家奖获得者；
（2）中国青年科技奖获得者；
（3）国家有突出贡献的中青年专家；
（4）国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；
（5）“长江学者奖励计划”教授；
（6）国家杰出青年基金项目完成人。
2．
（1）国家级教学名师；
（2）国医大师；
（3）国家级名中医；
（4）国家级医学会专业委员会主任、副主任；
（5）中国工艺美术大师；
（6）国家级非物质文化遗产传承人；
（7）中华技能大奖获得者；
（8）国家级技能大师工作室领衔人；
（9）茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；
（10）功勋飞行员。
3．
（1）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；
（2）国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；
（3）中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；
（4）国家科技重大专项技术总师；
（5）近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
4．
（1）世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；
（2）世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；
（3）全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；
（4）年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；
（5）上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。
㈦ 杭州abcde类人才分别是什么
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A国内外顶尖人才、B国家级领军人才、C省级领军人才、D市级领军人才、E高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才（诺奖获得者、院士之类、万人计划人才等）。
B类：国家级领军人才。
C类：省级领军人才。
D类：高级领军人才。
E类：高级人才。
请注意：人才引进居住证不属于以上类别，但它在孩子上学方面比普通居住证具有一定优势，如果持有人才居住证的，是想为孩子上学方便的，请一定先咨询所在地所属片区的教育部门和学校。
高层次人才分类目录，具有以下特点：
突出市场评价，将年薪、作家版税收入等市场化的要素纳入到评价条件。
更加重视社会民生领域人才，人文社科、教育卫生等目录内容进一步增加。注重完善补充科技领域目录，将部级、厅级科技奖项、知识产权类奖项以及国家自然（社会）科学基金项目等重大重点项目完成人纳入分类目录。
更加重视青年人才，将知名大学、ESI排名靠前学科的优秀海外博士纳入D类；重视青年人才开展科技创新，将取得科技成果的博士后纳入D类。
更加关注产业发展细分领域人才，如助推军民融合产业发展，将军队的科技进步奖、军队高层次专业技术人才纳入分类目录；同时，将网络作家、民航飞行员、集成电路人才等纳入分类目录。
㈧ 杭州人才认定标准abcde
A类:国内外顶尖人才国内外顶尖人才:院士、国家万人计划杰出人才等荣誉:
B类:国家级领军人才国家级领军人才:国家级一等奖;世界五百强董事长、总经理
C类:省级领军人才省级领军人才:国家级二等奖;省级一等奖;中国五百强董事长、总经理
D类:市级领军人才市级领军人才省部级二等奖;正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等;省部级百强榜董事长、总经理;
杭州A-D类人才要求都非常高，普通人只能认定了E类!
杭州E类人才认定标准:
(1)职称类
正高级职称;副高及职称+专业技术成果;
(2)奖项类
省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等。
(3)技术类
市技术能手;高级技师资格+专业技术成果;
世界冠军教练员、亚运会、全运会教练员;
全国导游大赛三等奖/全省二等奖;
(4)专利类
中国专利优秀奖、省专利奖优秀奖、行业标准第一起草人等;
(5)企业人才
规上企业董事长、总经理;
上年度纳税5亿以上制造业或国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50w以上;
(6)学历类
博士学位;博士学历+专业技术成果;
(7)其他类
省青年文艺“新松”“新峰”...
艺术:美术奖、书法奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖等
杭州新闻奖一等奖、广播电视政府奖一等奖
杭州E类人才作用:
1、年龄在65周岁以下，在市区落实工作单位并办理养老保险的，可直接落户杭州。
2、可免社保，直接摇号买房，房源倾斜20%。
3、首套购房部分区可享受10万-40万的购房补贴，二次购房补贴减半。
4、可以享受每月2500元的住房补贴。
5、子女可在杭州市区优先就读公立小学。
6、可以免费游玩杭州大部分景区。
7、医疗保障，买房公积金贷款等方面也有相应的优待政策。
㈨ 杭州abcde类人才认定条件
法律分析：A类：国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；
B类：国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理
C类：省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理
D类：市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；
E类：高级人才：正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。
法律依据：《中共杭州市委、杭州市人民政府关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》
7.积极培育国家“万人计划”人才。更好统筹利用国内外人才资源，在继续重视引进培育国家、省“千人计划”人才的同时，加大对国家“万人计划”人才的支持力度。国家“万人计划”人才可按规定认定为B类人才（杭州市国家级领军人才）并享受相应的安家补助和政策待遇，与国家“千人计划”人才一并管理服务，享受国家“千人计划”人才的政策待遇。制定实施市级配套政策，国家“万人计划”人才获得国家或省特殊支持经费资助的，市财政按照1︰1的比例给予配套资助。
22.进一步完善人才住房保障制度，将E类人才（杭州市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县（市）工作的市属事业单位高层次人才，实际工作地、户口所在地及工作单位所在地相一致，符合条件的可以申请市级购房或租赁补贴。