㈠ 2021年浙江省各市社平工资
2021年浙江省各市平均工资如下。2021年浙江省各市最新平均工资出炉。杭州最新平均工资9210元。宁波最新工资：7280元/月。温州最新工资：7910元/月。绍兴最新工资：7990元/月。嘉兴最新工资：7610元/月。台州最新工资：7590元/月。金华最新工资：7690元/月。湖州最新工资：7340元/月。衢州最新工资：7930元/月。丽水最新工资：8510元/月。
㈡ 杭州北京平均工资
杭州平均工资9430元，北京平均工资11204元。杭州市地处中国华东地区、浙江北部、钱塘江下游、东南沿海、京杭大运河南端，杭州市是环杭州湾大湾区核心城市，G60科创走廊中心城市。2021年，杭州市地区生产总值18109亿元，按可比价格计算，同比增长8.5%；第一产业增加值333亿元，增长1.8%，第二产业增加值5489亿元，增长8.6%；第三产业增加值12287亿元，增长8.7%。北京（Beijing），简称“京”，古称燕京、北平，是中华人民共和国首都、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的中国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心[1]，中国历史文化名城和古都之一。2021年，北京地区生产总值40269.6亿元，按不变价格计算，比2020年增长8.5％。第一产业增加值111.3亿元，增长2.7%；第二产业增加值7268.6亿元，增长23.2%；第三产业增加值32889.6亿元，增长5.7%。按常住人口计算，全市人均地区生产总值为18.4万元。
㈢ 杭州社平工资2022最新
2021年,杭州市非私营单位从业人员年平均工资为146701元，比上年增加18393元，扣除价格因素增长12.8%；其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为151121元，比上年增加18933元，扣除价格因素增长12.8%。
2021年,杭州市私营单位从业人员年平均工资为84906 元。
附注：
指标解释：
1.单位从业人员：指在本单位工作，并由本单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。
2.工资总额：指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
3.平均工资：指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。
4.工资统计是统计单位的从业人员，而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。
㈣ 杭州社保平均工资三倍是多少
杭州社保平均工资三倍最高是16608元。
与社会平均月工资相比，如果您的工资收入比社会平均月工资高三倍，则缴费基数按社会平均月工资的三倍计算。以上部分不作为支付基数计算。如果您的工资收入低于社会平均月工资的60%，支付基数按社会平均月工资的60%计算。
2021年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算，1、年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月；2、保底工资基数为5536元，乘以60%等于3321.60元；3、封顶工资基数为5536元，乘以300%等于16608.00元。
㈤ 杭州最低工资标准2021
2021年杭州最低工资标准为2280元每月。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会或企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。
根据最低工资规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
中华人民共和国劳动法规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
㈥ 杭州2022年最低工资标准
2022年杭州工资最低标准具体如下：
1、从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档；
2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档；各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。
关于最低工资的规定具体如下：
1、最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬；
2、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资；
3、最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
㈦ 上年度职工月平均工资杭州2022
2022年杭州平均工资数据官方截止目前暂未公布，下面是最新的杭州平均工资数据：2021年杭州市区全社会在岗职工的月平均工资是5588元。
一、杭州平均工资数据
杭州市人力社保局6月12日公布，根据市统计部门测算，2018年，杭州市全社会单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为73678元，与2017年的66233元相比，增加7445元，增长11.2%，扣除价格因素，实际增长8.7%。
另外，2021年浙江省在岗职工年平均工资日前也已公布，为66432元，与2020年的61099元相比，增加5333元，同比增长8.7%。
此外，据杭州市人力社保局介绍，对杭州市就业人员来说，杭州市全社会单位在岗职工年平均工资对经济补偿有关系。其中，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平
㈧ 杭州社会平均工资2022三倍是多少
36675元以上。2022年度杭州市社会非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为36675元。杭州，简称“杭”，古称临安、钱塘，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市，杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一。截至2019年，全市下辖10个市辖区、2个县，代管1个县级市，总面积16850平方千米。截至2021年底，杭州市常住人口为1220.4万人。