A. 杭州适合工作吗
问题一：杭州适合工作生活吗 杭州个人觉得挺好的，其实，你有你自己在那工作生活过，你才知道，杭州是不是适合你工作生活，每个人的工作生活习惯不一样的~~
问题二：现在杭州好找工作么 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学 习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较着名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有......>>
问题三：杭州适合工作吗？ 杭州适合旅游，不适合工作安家，因为房价房租都高，工业和苏州比有很大差距，当然薪资待遇也差很多，不过想入赘的话是个好地方
问题四：在杭州工作好不好呀？ 在杭州工作，如果不打算在杭州定居的，压力会小一点，杭州在生活、川通、消费、文化、环境各方面都非常不错。薪资水平虽然没有上海高，但满足基本需求还是可以的。最大的压力在于住房，即使月薪万元，要在杭州买房，还是一件很很头痛的事情。如果这个问题没有的话，比如家里会给以支持。那么杭州还是很适合发展的，因为机会还是很多。
问题五：去杭州找工作真的好找吗？ 诚恳的告诉你。如果自己足够优秀，还年轻不是自欺欺人那可以过来一试。杭州这个地方做个普工跟你看到的那点工资真没多少差异。如果自己也一般般，我奉劝你在家乡打拼，做个标准的“牛奋男”，像牛一样勤奋奋斗的男人。相信你在家乡维护和发展好自己的人脉，相信五年后与你到外面的同学相比你会发现自己的决定是对的。你可以慎重考虑。
问题六：杭州哪些地方找工作最好 首先杭州这个城市不错，大城市机遇多，杭州市还分为好几个区，滨江区是高新技术开发区，最近几年新发展的区域，经济发展很快，许多新公司也都有很多建在那里，工作机会也很大，其他像拱墅区、西湖区经济都发展都很快，自然机会也就多了，下沙区都是学校区或是大型厂区，大型加工厂基本都在那边，萧山区相对于其他几个区有些逊色，它在郊区，距离杭州市区较远，经济发展较慢。怎么选择还是自己斟酌下吧，祝你好运！
问题七：想去一个陌生城市，杭州工作，好不好啊？可是我只有几百块！ 几百块，进厂不行，钱不够使。除非饭店，工地
问题八：现在杭州人才市场里有什么好的工作了？ 杭州人才市场网站 hzrc 自己去去看看不就得了
问题九：杭州什么工作好找？ 找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。 好工作是相对的，适合自己的就是好工作伐“双选”给了大学毕业生选择的权利，大家追求找到好工作无可厚非，但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起，这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的就是好工作，首先要感兴趣，其次要有利于自己发展，还有就是要容易上手，要让单位觉得需要你，你是个人才。在没有给社会创造财富前，大学毕业生充其量只是人才资源。 现在在人才市场上招人的单位很多，对人才的需求量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位，每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘，很少会要求必须是某名牌大学，具有什么样的学历，他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。毕业生在找工作之前要充分认识自己，我是个什么样的人，适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事业上有大的作为，可以先到苏北等急需人才的地方去创业，好工作是相对的，不可能样样都好。 用人单位最看重大学生什么 用人单位最看重大学毕业生什么？人才市场上反馈的信息是：首先是素质，其次是能力，最后才是知识。现在很多单位开出招聘条件时，第一条是吃苦耐劳，用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强，眼高手低，工民建专业的毕业生不愿意去工地工作，这就不行了。第二条是责任心，每件事情都要尽最大努力做到完美。上海财经大学的一个毕业生因为写错了一个数字，导致公司遭受巨大的损失，而当事人却不以为然。还有就是要守时、具有团结协作精神。此外，还要具备社交等方面的基本素养。 能力方面，首先是口头表达和文字书写能力，推荐材料写得怎么样，几句话要讲清楚。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲话，要敢讲，有东西讲，要让别人接受。此外，还有沟通能力，获取知识、应用知识的能力，获取信息、处理信息的能力。 最后是知识，大学4年基本上学的是专业知识，但是在实际工作中需要多种知识。在人才需求排行榜上营销人员一直高居榜首，但是企业不愿意要专门学营销的文科生，而是要有专业背景。比如从事医药营销工作，仅凭一点药学知识是远远不够的，还要有一定的经济和会计学基础，这种复合型人才的需求量是很大的。在校生要调整思路，不是平时学习成绩好就能找到好工作，学校里有活动从来不去，有跨学科的讲座从来不听，身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做，这样是不行的。 现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候，经常注意求职者是否做过学生干部，有没有组织能力，愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力。 如何投送简历 现在有很多人指责用人单位乱扔求职者的个人简历，当然这种做法是不好的，但也反映出一个问题，为什么用人单位对个人简历不太重视？主要是雷同太多，你把简历做得再精美，但里面的内容都是大同小异，看不出你这个人有什么过人之处，也就无从挑选。单位最希望在短时间内对求职者有一个基本了解。曾经有一个公司到南大招聘，最后硕士、本科都不要，偏偏选中一个大专生，原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主要成绩用 *** 数字概括出来，比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级，用人单位一看就觉得这个人思路清晰，求职者也不用连篇累牍，节省了很多开支。 现在很多毕业生只做一份简历，然后拷贝多份，到处投，其实这种......>>
问题十：杭州适合工作还是生活？平均工资一般在多少左右？ 杭州的薪水低但是生活环境好。看您什么工作。一般刚开始是2-3000左右。正常情况2500元一个月刚好生活得下去的。
B. 杭州市紧缺人才专业有哪些
杭州市紧缺人才专业如下：
1、信息技术人才紧缺程度较高，在“非常紧缺”的7个岗位中，有5个是信息技术人才岗位，包括游戏测试、C++、技术支持工程师、算法工程师、运维工程师。
2、在高端装备制造产业紧缺人才岗位中以工程师为主，设备维护工程师、通信工程师的紧缺程度均为“非常紧缺”，此外，机械维修/保养、机械设备工程师、质量检测工程师、技术支持工程师、机械研发工程师等岗位也较为紧缺。
3、从杭州市文化产业紧缺岗位来看，主持人、后期/剪辑/特效、编剧等岗位紧缺程度较高，为非常紧缺。视频编辑、动画设计、3D设计师、广告创意等人才也较为紧缺。
4、在生命健康产业紧缺人才岗位中，人才紧缺度较高的前三个岗位分别是医学信息专员、医疗器械注册、学术推广，为“非常紧缺”岗位。医药技术研发、医疗器械研发等研发技术类岗位人才紧缺度也较高。
5、在旅游休闲紧缺人才的岗位中，民宿运营、西点师、调酒师、客房管理为“非常紧缺”岗位。此外，会务经理、旅游顾问、电商运营等岗位人才也较为紧缺。
C. 去杭州找工作真的好找吗
那要看找什么工作，现在的服务业相对来说好找一些，但是工作比较辛苦。
其实很多工作岗位都空缺，但是大学生毕业之后觉得自己的能力和眼界匹配不上，所以就出现了大学生就业难的问题，但是事实上，工作还是很好找的，只是看适不适合自己而已。
D. 杭州哪些工作发展前景比较好
1、新基建
加快推进5G网络、数据中心、工业互联网等“新基建”。继续做强电子商务、信息软件、云计算、大数据、智能安防等优势产业。
2、服务行业
鼓励健康、体育、养老、托幼等服务消费。
3、重点产业
大力发展生物医药、汽车、航空航天、高端装备、新能源、新材料等重点产业。
4、农村特色产业
培育家庭农场、农创客等新型农业经营主体，扶持发展茶叶、蚕桑、中药材等特色产业，鼓励发展农村电商、休闲农业、餐饮民宿。
5、文旅行业
鼓励研学旅游、红色旅游、非遗旅游，打造全国文化旅游融合发展示范区。推动数字技术与制造业、服务业深度融合。
6、在线经济
培育在线购物、在线教育、在线娱乐等“宅经济”，杭州要打造全球一流快递之乡、物流之都。
以上内容参考：和讯网-杭州哪些区域充满机遇 哪些行业前景好 城市大脑如何改变我们生活
E. 现在学习ui设计在杭州好找工作吗
杭州是电商之都，像设计类的工作还是比较好找的。而且中国市场上的手机、软件、网站等产品，同质化程度非常高，过去企业在设计产品的时候，主要是在功能、质量或者产品外观上和竞争对手有所区别，而现在随着技术的进步和市场的发展，越来越多的企业意识到用户体验的重要性了。而这种用户体验的提升则主要依赖于UI设计者们的劳动。
学习设计说难也不难，说容易也不容易，培养学习的兴趣很关键，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计
其次就是行业发展迅速，像联想、网络、金山等大型的互联网公司已经专门成立了UI设计部门，很多专门从事UI设计的公司也应运而生。未来UI行业的人才将严重空缺，因而UI设计的发展前景还是十分明朗的，只要把自身的技术打扎实，UI设计方面的工作还是十分好找的。
从薪酬方面来看，UI设计的薪酬更是对比其他行业是高出一大截。刚入门UI设计行业的设计师可以分三个档次：初级设计师，中级设计师和高级设计师。
1、UI设计初级人才：初级人才的可能有两种，一种是从网页设计转行过去并没有统一的学习过，还有一种是刚刚毕业属于实习阶段，这个阶段的都是在积累经验的部分。
2、UI中级人才：中级的是有一定的基础的，但是还会欠缺一些创意，这部分的人才是趋于稳定的。
3、UI设计高级人才：第1种是领导层的，也就是所谓的中层干部，还有就是公司界所说的大牛，这个层次的人，薪资会更高。通常3-5年工作经验的设计师15-30w是很正常的水平。当然，多少工资就是靠自己的能力了。
学UI设计到天琥教育，天琥是一所集设计培训、教育教学、设计应用知识推广、设计课程研发于一体的全国连锁教育机构。历经19年的发展，天琥积累了宝贵的办学经验，并不断前行探索，开设司南教育研究院，研究更科学的教学模式，不断为社会输送实战型设计人才。