㈠ 医学生怎么找规培医院
首先学校多数都有和个别医院有教学联系，这个可以问学校，学校会分配的。如果没有就只能自己去教学医院的科教科问一下，实习生还是很好找医院的，毕竟实习生多数都是免费的劳动力。
规培医院的好处：
2013年12月，原国家卫生计生委等7部门印发出台了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（下称《指导意见》），标志着我国从全国层面开始推动建立住院医师规范化培训制度。
但是考虑到全国经济社会发展不平衡，住院医师规范化培训工作基础差异较大的现实情况，《指导意见》没有实行一刀切，而是规定：“2015年，各省(区、市)全面启动住院医师规范化培训工作。
㈡ 浙江大学附属第一医院规培待遇
浙江大学附属第一医院规培待遇，同博士进的浙一，需要规培，前几天规培前培训听到规培待遇简直惊呆了，没有比浙一对待本院年轻员工更差的地方了吧。直接上图了，执医补助、住宿补贴本院职工是没有的，其他的和图上一样，另外奖金是院平均奖，在外面科室轮转都一样的，第一年每个月2500，第二年3000，第三年3500，到自己科室轮转可能会多点。基本工资每个月2200，全部加起来，不扣税和五险一金，每个月大概六七千吧。六七千不高不低，很多本科毕业的岗位就有这个数吧。对于一个读了10年书的博士，一个30岁的人，有时候夜里想想真的不知道意义在哪里，尤其在蹭蹭上涨的房价面前。
另外还有的就是第一年试用期前三个月没奖金，季度奖和年终奖也没多少钱，可能总共会有三万多。第二年，第三年会多出几万的年终奖和季度奖。但总体不高，第一年不会超过10万，第二年，第三年估计15万吧。
浙一人事科宣讲会上说规培第一年有20多万，哈哈，真的是吹牛不打草稿。只能说少部分人是可以达到的，胆子大的，以及规培大部分时间都是在自己科室轮转的，且自己科室还是效益好的，能分科室奖金的。