A. 博士生落户杭州优惠条件
1、如果是在杭州市博士后工作站工作的博士后研究人员，可以办理人才引进落户，而且可以办理未成年人子女和配偶随迁，也包括随迁收养子女、离异随迁未成年子女；
2、在办理杭州博士人才引进落户时，还需要能提供博士后人员进站证明。可以是《博士后研究人员进站备案证明》，也可以是在改革试点单位的介绍信，例如浙江大学设站单位介绍信；
3、如果博士后出站、退站，在办理调转手续时，应该由设站单位按人事调动程序出具介绍信或调动通知，后续才能办理户口迁移。
（1）全日制本科（45周岁以下）＋社保到账一个月以上；
（2）中级职称（45周岁以下）＋连续一年社保；
（3）全日制专科（35周岁以下）＋社保到账一个月以上；
（4）全日制（国内外）硕士研究生（50周岁以下，无社保和居住证要求）；
（5）全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）；
（6）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）＋1个月社保到账记录，无居住一年要求。
B. 杭州人才引进落户政策2021
杭州人才引进落户政策2021年的版本比较新，人才引进的条件也有所调整，我会通过以下几点做具体解释唤唯：
一、杭州人才引进落户政策2021的学历类：
1.具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；
2.具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；
3.随迁条件：全日制大学本巧链历科学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。
二、杭州人才引进落户政策2021的高层次人才类：
1．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位孝搜，申请我市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含非公单位）按属地原则由所在区、县（市）人力社保局负责受理。
2．市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。
3.省委人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。
三、杭州人才引进落户政策2021的职称类：
1.具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
2.具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。
C. 户口牵到杭州有什么好处
把户口迁到杭州的好处：
1、办身份证、结婚证、护照、准生证（女）、评职称就不用回老家了；
2、结婚后可以申请杭州的经济适用房（现在的政策可以）；
3、有了小孩后，上学不用交赞助费；
4、以后可以按照杭州的养老保险标准领取养老保险。