‘壹’ 杭州拖欠工资举报电话
杭州拖欠工资举报可拨打全国劳动保障电话12333，也可以拨打杭州市劳动保障监察支队联系电话：87258687。
杭州市劳动保障监察支队受市劳动和社会保障行政主管部门委托，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的有关情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为举报、投诉；依法查处和纠正违反劳动保障法律、法规和规章的行为。
地址：杭州市清泰街571号金泰商务大厦 邮编：310003
(1)杭州拖欠工资找哪里扩展阅读：
2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
‘贰’ 杭州劳动局拖欠工资投诉电话是多少
您好，拖欠工资投诉电话可以拨打12333，也可以直接申请劳动仲裁。
‘叁’ 杭州工地老板拖欠施工员工资怎么办
工地欠薪可用以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。4、拨打市长公开电话。
‘肆’ 在杭州打工工资拿不到找谁能够解决
法律分析：在杭州打工工资拿不到的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。