A. 杭州社保缴费标准2022
杭州社保最低缴费基数2022为3957元。社保缴费基数是由用人单位上报的,需要按照员工的平均工资来作为缴费基数,所以每个人的社保缴费基数不同,要承担的社保费用也不一样,但是不能低于最低标准。
一、杭州社保费用最低标准
其实缴纳职工社保费用都是有固定的缴费比例法规，按照法规社保用人单位和个人要分别承担15%和8%的养老保险，9.9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还要单独承担0.2%的工伤保险和1.5%的残保金。各项社保费用都是有固定比例法规的，只需要确定社保缴费基数就能够计算出每个月的社保费用明细。
比如按照杭州社保最低缴费基数2022来参保，那么每个月社保用人单位要缴纳1072.35元，职工个人要缴纳415.49元的费用。如果社保缴费基数上调，那么也同样要按照新的缴费基数来进行社保费用的计算，但是职工社保费用必须要按月进行缴费。
只有当地户籍的灵活就业人员才可以参加当地的灵活就业社保。直接携带着本人的有效身份证件以及当地的就业登记证明参保即可。如果是没有雇工的个体工商户，也能够携带着自己的有效身份证件以及营业执照去当地参保。对于这一点则没有户籍要求，但是要求营业执照必须是杭州的，否则无法办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
B. 2022年杭州社保缴费基数是多少2022年杭州社保最低一个月交多少钱
2022年杭州社保缴费基数是多少?2022年杭州社保最低一个月交多少钱?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
每年，社保局都会调整杭州的社保基数，每个单位都会报告今年的工资基数，因此每个员工的社保费用也需镇并要重新计算。虽然许多公司一直按照最低标准支付，但他们也不能忽视社保支付基数的调整。那么，如何调整具体的社保支付基数呢?社保每月最低支付金额较低?
杭州社保缴费基数调整
杭州社保基数的上下限每年都会调整，一般按去年社会平均工资的60%-300%进行调整。因此，社保缴费基数基本上每年都会增加，这不是一个统一的范围。22年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。上报了社保缴费基数应在此范围内，不得超过此范围。如果超过，只能按照上下限标准缴纳费用。
杭州社保缴费比例法律法规
职工社保都是有确切缴费比例的，计算五险费用也要确定各项社保缴费比例的情况。按照法规社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤年保险和1.5%残保金。职工个人应承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0%的医疗保险.5%失业保险。
闹凯确定员工杭州社保基数，乘以社保缴费御弯迹比例，计算五险费用。如果按最低标准缴费，五险用人单位应承担1072.35元，员工个人承担415元.49元。社保缴费基数越高，社保费用越高，但社保待遇其实是一样的，要根据实际情况来确定缴费金额。
C. 杭州社保单位交多少,个人交多少
法律主观：
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个纳首伏人承担缴纳养老保险8%（240元）。2、对于社保个人交多少的问题，各地的缴纳基数一般有多种芹野档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例洞携扣缴，方法同上