❶ 小公司和大公司一般有多少个员工，
这要看公司是什么性质的，如果是工厂几百人都是很少的，一般台资企业的人数都是几千上万，富士康未搬迁前在深圳龙华在15万左右的员工。同样连锁性质的企业一般也最少也是几千人，每个区开一个分公司或分部，再加上全国各地均开一个，人数只会多不会少。一般只有没有实体销售的公司才是十几个人或几十个人，如网络公司，广告公司等。所以一般来说几十到几百都算小公司，几千人是中等公司，上万人的可以叫大公司，主要区别是与谁比，像你说的汽车公司500人和工厂比可以说算是小公司，但是和同行业的公司相比，说不定就是大公司了。
至于进大公司或小公司，看个人的规划。一般是先进大公司学专业知识，学流程，再去小企业里面掌控全局，当然少不了的是学做人。
能否学到东西，看你个人的学习能力和学习的心态、个人职业兴趣，与公司没有直接的关系，当然有个好的领导或师傅是更有利于个人学习。
每个公司行业不同，组织架构不同，岗位设置也会不同，就好比你说的会计，有的公司只有经理、主管、出纳和文员，而有的公司却会分为成本会计、核算会计、出纳、结算文员、总账会计等，不能以公司的人数来定，而是与公司的业务形式来定。
❷ 富士康有多少员工
北京时间6月11日上午消息，富士康周日表示，针对此前美国监督机构对其中国某工厂工作环境的批评，公司正在着手调查，该工厂正在为亚马逊公司制造设备。
亚马逊表示，它在3月份调查了该工厂，发现加班和雇佣派遣工问题确实是亟待解决。
亚马逊在一份声明中指出：“我们立即要求富士康衡阳工厂制定纠错方案，详细说明他们对发现问题的整改措施。我们定期评估，监测其执行情况是否遵守供应商的行为准则，致力于确保上述问题得到解决。”
而富士康对此回应道：“公司努力遵守所有市场的相关法律法规，并定期进行审计。如果发现违规行为，将立即纠正”。
本文来源：财经网
❸ 大中小企业 各自的员工人数大约是多少呢
中小型企业须符合以下条件职工人数200人以下，或销售额3000万元以下，或资产总额为40000万元以下。
中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额40000万元及以上；其余为小型企业。
建筑业，中小型企业须符合以下条件：对职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。
中型企业须同时满足职工为数600人以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
(3)杭州思福迪有多少员工扩展阅读：
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。
现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。
网络-企业
❹ 富士康员工一共有多少人啊
富士康员工一共有1200000人（2013年）
拓展资料
鸿海科技集团（英语译名：Foxconn Technology Group），是由台湾企业家郭台铭创立并担任总裁的跨国企业集团，总部位于新北市土城区，以富士康（Foxconn）做为商标名称。
其专注于电子产品的代工服务（CM），研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件、液晶显示件等3C产品上、下游产品及服务。旗下多家企业在台湾证券交易所、香港交易所、东京证券交易所挂牌上市，包括做为集团核心的鸿海精密，在世界多国都设有厂房，员工总数超过百万人。
鸿海科技集团是在创办人郭台铭发想的“eCMMS”模式进行产业上下游垂直统合，来建立经济规模。
旗下各关系企业的研发、设计、制造、销售、售后服务等领域包括精密零组件、外观、结构件、系统组装、光通讯元件、液晶显示、半导体设备等。
2010年其集团主要企业鸿海精密合并营收超过千亿美元，并列入福布斯全球前五十大排行榜及世界第三大资讯科技公司。鸿海在美国《财富》杂志2017年全球500大公司排行榜中位列第27名。
参考自：富士康-网络