㈠ 杭州银行很好吗待遇如何
首先杭州银行还是很不错的，杭州银行成立于1996年9月26日，经过二十多年的努力，现已发展成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。
其次，杭州银行的待遇也是相当丰厚的，杭州银行平均工资为8706元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间6000-8000元/月，据分析数据统计，杭州银行年终奖平均40607元， 薪资基本上两年涨一次，但涨得不多，基本上看每年的年度考核结果来决定涨薪。
拓展资料：
杭州银行成立以来始终以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济，中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力，已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的上市银行。
3、截至2020年末，杭州银行总资产11，692.57亿元，较上年末增长14.18%；实现营业收入248.06亿元，同比增长15.87%；实现归属于上市公司股东净利润71.36亿元，同比增长8.09%。在英国《银行家》杂志2021年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名位列第144位。
4、近年来，杭州银行以国家宏观政策为导向，以服务实体经济、践行普惠金融为宗旨，深入推进大零售转型，积极推进公司金融体系化建设，大力提升金融市场与资产管理业务专业能力，取得了良好的经营业绩。凭借在金融服务方面的良好表现，获得了“最具竞争力中小银行”“最佳普惠金融成效奖”“浙江省融资畅通工程‘突出贡献奖’”“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。
㈡ 杭州市工商银行待遇
杭州市工商银行待遇一线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万－20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。
1.基础工资：一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2.福利：
(1)五险一金。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
3.补贴：交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴，每个月1000-2000左右。
4.绩效奖金：季度奖、年终奖、销售奖金等。
整体情况：
1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等。
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等。
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等。
4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
㈢ 杭州银行的待遇怎么样
在职朋职业圈上已有75位圈友分享统计，杭州银行平均工资为8706元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，杭州银行年终奖平均40607元。 薪资基本上两年涨一次，但长得不多，基本上看每年的年度考核结果来决定涨薪。
拓展资料：
1、杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前，全行拥有200余家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外，成立了杭银理财有限责任公司，发起设立了杭银消费金融股份有限公司，投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。
2、成立以来，杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力，已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的上市银行。
3、截至2020年末，杭州银行总资产11，692.57亿元，较上年末增长14.18%；实现营业收入248.06亿元，同比增长15.87%；实现归属于上市公司股东净利润71.36亿元，同比增长8.09%。在英国《银行家》杂志2021年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名位列第144位。
4、近年来，杭州银行以国家宏观政策为导向，以服务实体经济、践行普惠金融为宗旨，深入推进大零售转型，积极推进公司金融体系化建设，大力提升金融市场与资产管理业务专业能力，取得了良好的经营业绩。凭借在金融服务方面的良好表现，获得了“最具竞争力中小银行”“最佳普惠金融成效奖”“浙江省融资畅通工程‘突出贡献奖’”“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。
㈣ 杭州的四大银行员工工资多少
杭州银行工资待遇，在职朋职业圈上已有103位圈友现身分享，根据网友分享统计，杭州银行平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，杭州银行年终奖平均36666元。 杭州银行员工分享说：看业绩情况，靠自己涨工资，业绩不好也有可能降，薪酬体系不太合理，老员工和新员工区别度不大，主要还是看业绩好不好的，晋升难度比较大，一般都是关系户的。
工资待遇列表(共103条)
个人理财师工资待遇(杭州，2022年)
2022-09-19 | 杭州银行
工资待遇：
工资收入 月薪:10000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周天轮班
公司及待遇点评：
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
节奏快偶尔加班，周末看业绩完成情况的，加班没有补助，周末很少加班，会议较多，注重实效，有理想的青年可以试试
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
五险一金，公积金并不是很高，要看具体职位的，每个辖区不同收入情况也不同，会议较多，注重实效，注重业绩完成效率
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
有年终奖，一般年底发放，年终奖就要看平常业绩完成情况，做的好年终奖也很可观，但现在压力普遍较大
柜员工资待遇(杭州，2020年)
2022-09-05 | 杭州银行
工资待遇：
工资收入 月薪:8000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周天轮班
ka大客户经理工资待遇(杭州，2023年)
2023-01-03 | 杭州银行
工资待遇：
工资收入 月薪:15000元 年终奖:40000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均不加班
Java工资待遇(杭州，2022年)
2022-08-01 | 杭州银行
工资待遇：
工资收入 月薪:75000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班
管培生工资待遇(北京，2020年)
2022-07-13 | 杭州银行
工资待遇：
工资收入 月薪:6000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周日经常加班
ib客户经理工资待遇(杭州，2020年)
2022-11-02 | 杭州银行
实习生工资待遇(杭州，2022年)
2022-09-27 | 杭州银行
管培生工资待遇(杭州，2022年)
2022-08-05 | 杭州银行
客户经理工资待遇(杭州，2022年)
2022-06-29 | 杭州银行
android实习生工资待遇(杭州银行，2022年)
2022-06-29 | 杭州银行
㈤ 杭州招商银行的工资有多少
招商银行工资待遇，在职朋职业圈上已有2039位圈友现身分享，根据网友分享统计，招商银行平均工资为9675元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-8000元/月，17%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，招商银行年终奖平均30398元。
招商银行员工分享说：薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。
拓展资料：
招商银行信用卡基本每个玩卡的朋友都会有一张，而且还是很多人的首卡，招行信用卡还被称为卡王之王。招商银行为何会有如此殊荣呢？ 招商银行的几大优势
一 提额快 最快能够3个月直接提到6w封顶固定额度，5000临时；
二 日常活动多 9积分兑换星巴克，生日月积分限定兑换，周三美食五折等等；
三 金融服务很多 闪电贷、备用金、e招贷，最高额度分别为50w、30w、30w；
四 容易下卡 下卡虽然不是最容易的，但是相对于四大行来说，算是很容易的了；
五 信用卡积分价值高 招行积分算是所有银行中最有价值的了，可以在积分兑换区直接兑换商品或者抵消商品价格；
六 卡种多 信用卡种类齐全是非常重要的，而且针对不同人群的专属卡片很丰富。
招商银行在玩圈子里的地位可以说仅次于四大行了，在商业银行里是排名第一的，而且服务也是值得肯定的，
招商银行信用卡的特点 招商银行在审批信用卡时，一般不会参照他行额度，但是其他银行有的会参照招行的；所以招商银行尽量放在前面去办，最好首卡是招行的。
除了额度原因，招行能够通过现金分期实现快速提额毕业，也比较适合入门级卡友。要想现金分期提额成功，必须要满足一个条件：现金分期的额度必须要大于可用额度。
提额后的额度可以参考这个公式：最终额度=已用额度+可用现金分期额度 举个例子： 现在卡的额度是10000，已用额度为9000，剩余可用额度是1000，最大现金分期额度是49500，这时用剩下的1000元额度进行分期。提额后的额度=10000+49500=59500。