A. 杭州五险一金自己交多少
五险一金的缴费比例：
1、基本养老保险：单位14%，个人8%；
2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元；
3、失业保险：单位1%，个人0.5%；
4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1.2%；
5、生育保险：1.2%。
6；住房公积金缴存比例：12%。
农村户籍人员不承担失业保险缴费比例。生育保险、工伤保险由用人单位承办，个人不缴费。
（1）养老保险职工缴费基数上限：上年全省职工平均工资300%，即12093元；
养老保险职工缴费基数下限：上年全省职工平均工资60%，即2418.6元。
（2）医疗保险缴费基数上限：上年度月平均工资300%；缴费基数下限：上年度月平均工资60%。
（3）失业保险职工缴费基数上限：上年全省职工平均工资300%，即12093元；
失业保险职工缴费基数下限：上年全省职工平均工资60%，即2418.6元。
（4）住房公积金缴存基数：职工本人上一年度月平均工资；
公积金缴存基数下限：1650元；公积金缴存基数上限：17302元。
(1)杭州15000工资交多少社保扩展阅读：
缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。
年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
参考资料来源：杭州市人力资源与社会保障局：政策法规库；杭州住房公积金管理中心：缴费比例
B. 杭州市社保交多少钱
杭州市社保缴费基数2022是按照上一年度社平均工资来调整的，所以社保缴费基数范围也不同。按照规定2022年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。
社保单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，15%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。五险都是有明确规定的，需要确定缴费基数之后才能够计算出五险的费用。按照最低标准缴费，社保每个月单位要承担1072.35元，职工个人要缴纳415.49元。
C. 在杭州工作，税后工资15000左右扣除五险一金后税前工资是多少
首先需要确定你的缴费基数是多少，并不一定是按你工资为缴费基数。然后社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10-12%。最后才能算出税前工资是多少。
D. 杭州1万社保多少
如果是月工资1万元，实缴社保费用为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险个人不缴费。总计11%，每月缴1100元。
个人交的是属于个人账户里的，单位交的要进统筹账户的，所以工资越高交的越高，因为社保是和个人的工资有关的，单位按照最低基数缴纳社保，意味着，公司可以节省最多约30%左右的开支，而个人未来的退休金会非常低。总之，对企业有很大好处，对个人有百害而无一利。