⑴ 杭州能补交几个月社保
1、停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
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⑵ 杭州社保可以补交多久
最低限度15年..具体多少钱你去当地咨询.可以到中河中路240号医保大厅办理去外地社保中心办个手续就可以了，医保差不多的手续，双休日不办，找人代办可以，市社保中心可以坐车3、13、8路联桥站下车问一下，医保中心也在旁边。杭州的社会保险体系是比大部分外地省市都要好的。杭州医保不需要单独的一张卡，因为杭州本地人有市民卡，外地在杭州常驻的人是要办社会保障卡的。这张卡里就包括了很多项内容，医保看病时就用这张卡就好了，所以你要到水漾桥那里去办卡（具体地方你们单位负责这方面的人应该知道的）。另外，目前假如你还没有办卡，只要你们单位已经按照规定给你交了保险，你现在看病直接拿医保病历本去就可以了（单位应该有发），全市都是电脑联网的，你到医院挂号那里就可以知道你是已经有医保的。（如果你没办好保障卡，有些医院可能需要你办一张他们本院的医疗卡的，很便宜，是为了在医院内部联网使用，不影响医保）
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⑶ 杭州市社保最长可以补交几年
现在都不能补交了。
补交条件需要如下：
1、企业与员工建立了劳动关系，员工取得劳动报酬；
2、员工在企业工作期间没有缴交或少交养老保险费。
3.补交期限：员工要求企业为其补交养老保险费，补交期限为自诉求之日起往前推算两年。
4.补交费用：应缴养老保险费本金和银行同期利息，符合条例规定情形的须加收滞纳金。
如果是往前推算两年，最多只能补08年的，具体的情况你还是咨询一下当地社保局比较好。
⑷ 杭州社保可以补缴吗.
如果是个人缴费欠费，补缴有等待期，规定三个月，有地区六个月，过了等待期不允许补缴，只能续缴费。
⑸ 杭州社保医保断交3个月补交多久可续上
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
(5)杭州社保可以补交多久扩展阅读：
办理流程
各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：
1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。
2、录入企业版软件：
①生成个人补缴信息报盘文件；
②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；
③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；
3、根据补缴月份的不同：
①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号。
②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号。
③补缴近三个月内的，直接网上预约取号。
⑹ 杭州社保几年内可以补交
好像已经不能补缴了。
补交条件
1、企业与员工建立了劳动关系，员工取得劳动报酬；
2、员工在企业工作期间没有缴交或少交养老保险费。
3.补交期限：员工要求企业为其补交养老保险费，补交期限为自诉求之日起往前推算两年。
4.补交费用：应缴养老保险费本金和银行同期利息，符合条例规定情形的须加收滞纳金。
如果是往前推算两年，最多只能补08年的，具体的情况你还是咨询一下社保局比较好。
⑺ 杭州社保可以补缴吗
如果是本地户口去社保缴纳地方绑定银行卡就可以。
如果有工作单位可以通过单位补缴。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。补缴按照当下的缴费基准来补缴。
注意事项：
特征一：社会保险的客观基础是存在于劳动领域的风险，保险的主体是劳动者本人；
特点二：社会保险的主体具有特殊性。包括工人（包括其亲属）和雇主；
特征三：社会保险属于强制保险；
特征四：社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
⑻ 杭州社保过多久不能补缴了
杭州社保2018年之后不能补缴了。
社保一般指社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，社保的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社保的特征：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员，保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。