1. 杭州交五险自己个人最低需要交多少
在杭州，如果你的月基本工资为X元，那么按照当前的社保缴纳比例，单位和个人需要缴纳的各项社会保险费用如下：
养老保险方面，单位需要缴纳20%，个人需要缴纳8%。因此，个人需要缴纳的养老保险金额为0.08X元。
医疗保险方面，单位需要缴纳9%，个人需要额外支付2%加5元的大病住院统筹费用。因此，个人需要缴纳的医疗保险金额为0.02X+5元。
失业保险方面，单位需要缴纳2%，个人需要缴纳1%。因此，个人需要缴纳的失业保险金额为0.01X元。
综上所述，如果你的月基本工资为X元，个人每月需要缴纳的五险金额为0.08X+0.02X+5+0.01X元，即0.11X+5元。
值得注意的是，这里的X元指的是基本工资，实际到手工资可能会因为奖金、补贴等因素有所不同，因此具体缴纳金额也会有所变化。
同时，各地社保缴纳比例可能会有所差异，以上信息仅供参考。建议你查看当地社保局发布的具体规定，确保了解最新的社保缴纳信息。
最后，建议你将这部分费用纳入预算，合理规划个人财务，确保社保缴纳及时到位，为自己和家人提供更好的保障。
2. 杭州五险最低标准交多少钱
法律主观：
杭州五险一金最低缴费标昌空芦准如下： 1、养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%； 2、医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳； 3、失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳； 4、工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳； 5、住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%。
法律客观：
《社会保险法》第二条 国家建耐带立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水亏带平应当与经济社会发展水平相适应。
3. 杭州五险一金缴纳比例
五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险单位21%，个人8%；
2、医疗保险单位9%，个人2%+3元；
3、失业保险单位2%，个人1%；
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；
5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五险一金都包括什么
1、养老保险，是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、医疗保险，是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险，是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险，是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险，是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金，是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
4. 杭州五险一金缴纳比例
目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险：单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;
2、医疗保险：单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;
3、失业保险：单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;
4、工伤保险：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%；五县（市）企业一类行业0.7%，
二类行业1.0%，三类行业1.4%，个人不用缴费；
5、生育保险：单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;
6、住房公积金：单位和个人各缴纳12%，总计24%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
5. 杭州市五险一金最低比例
法律分析：杭州五险一金比例如下
养老保险：企业14%，个人8%
医疗保险：企业11.5%，个人2%
失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)
生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用
工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用
住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。