⑴ 杭州人才码要多久才能审核通过
法律分析：原则上需要七个工作日的时间可以审核通过。若遇到审核人数过多或审核资料不全等情况，则申请日期会更久一些。倘若遇到长时间无法通过的情况，建议拨打相关客服电话或向有关部门进行咨询。
法律依据：《浙江省人民政府办公厅关于调整完善户口迁移政策的通知》 二 进一步放宽人才落户政策：（一）对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员，由各地结合实际，研究制定全面放开的落户政策。对具有专业技术职称、技能等级的人员，由各地结合实际，研究制定更加宽松的落户政策;实行积分落户制度的城市，要根据技术职称和技能等级高低，合理设置倾斜性分值和权重。（二）国家、省“千人计划”引进人才和持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员等高层次人才，县级以上政府规定属于突出专业技术、职业技能或者当地经济社会发展特别需要的其他特殊人才，可以在当地申请登记常住户口，不受其他条件限制。（三）被县级以上政府或设区的市级以上人力社保等部门评为劳动模范、道德模范、优秀农民工、见义勇为先进个人等荣誉称号的人员，在规定期限内可以在当地申请常住户口，不受其他条件限制。各地可以根据实际，合理确定其他有突出贡献人员范围和落户规定期限。
⑵ 2024年最新杭州市人才引进落户政策汇总
杭州市在2024年推出的最新人才引进落户政策，明确了七类可享受优惠的人才群体，包括学历、职称、技能、高层次、博士后、编制内和表彰人才。
1. 学历类人才落户
- 大专学历人才，年龄在35岁以下，可在杭州的工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。
- 本科学历人才，年龄在45岁以下，毕业两年内可先落户后就业，无需社保；两年后需在杭州工作并缴纳社保一个月后方可落户。
- 硕士学历人才，年龄在45岁以下，可先落户后就业，无需社保；45至50岁之间需在杭州工作并缴纳社保一个月后方可落户。
- 博士学历人才，年龄在55岁以下，可先落户后就业，无需社保。
- 2017年后录取的非全日制研究生，毕业后来杭州可按全日制研究生落户要求执行。
2. 职称类人才落户
- 中级职称人才，年龄在45岁以下，可在杭州工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。
- 副高级职称人才，年龄在50岁以下，可在杭州工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。
- 正高级职称人才，年龄在55岁以下，可在杭州工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。
3. 技能类人才落户
- 高级技工证（三级）人才，年龄在35岁以下，若有杭州房产，工作单位，连续缴纳社保六个月后可落户。
- 技师证书（二级或一级）人才，年龄在45岁以下，若有杭州房产，工作单位，连续缴纳社保六个月后可落户。
4. 高层次人才落户
- A至F类高层次人才，通过所在单位申请我市高层次人才分类认定。A至C类人才不受年龄和工作地限制，配偶及未成年子女可随迁，有合法住所的迁入，无合法住所的可申请集体户口或亲友处。
5. 博士后人才落户
- 博士后研究人员户口迁入，配偶和未成年子女可随迁；出站、退站时，按人事调动程序办理户口迁移，配偶和未成年子女可随迁。
6. 编制内人才落户
- 经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员，持相关调令、录用通知书或调任通知书、调令或招聘确认通知书及学历证书或职称证书，可办理落户手续。组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。
7. 表彰类人才落户
- 国家授予的操作能手等，省级及以上先进生产工作者、优秀农民工，市级及以上劳动模范、杭州市十佳创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。县级以上或省级以上部门授予劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号人员，在3年内可向评选推荐地申报户口迁入登记。