① 杭州海兴电力科技有限公司 待遇怎么样
这个公司千万别来，我拿了这家公司OFFER，已经毁约，公司十分不靠谱，等待春招找新公司。
宣讲会上弄虚作假，公司宣讲会吹销售额30亿，结果2018年前三个季度的销售额只有18个亿，全年净利润下滑47.34~57.31%（来自海兴电力官网的年度预告），我网络了一下股票市场，股价从最高点60元一直跌到现在的10元，自上市开始每年销售额都下滑20~50%，很多人都说这家公司业绩造假。
面试过程受不到尊重，据说面试官是某个部门的什么副总，态度傲慢，给人的感觉十分不好，如果是本科根本不理你，轮到你说完这轮发言之后一句不回你，直接下一个人，你的简历直接放一边，我怎么说也是个211，右边一个双非本科也是全程不搭理，只问左面那个硕士生（硕士生的院校并不好）。
由于我面试是最后一波，就和副总、HR一同出的门，副总就拿了一个本在前面走，HR拿了很多个人简历在后面和我们几个一起面试的同学在后面聊天，副总东西掉了HR跑过去蹲下去捡，副总就站着等HR把本递给他。后来HR的资料散了一地，我们帮HR捡，顺序乱了，副总回头看了我们一眼接着往前头也不回的走，我不想跟着这样傲慢的副总混。
签约当天，HR当天大晚上给我打电话，说着急，我打车去的。HR承诺可以办杭州户口，告诉我们如果工作干完了就没有加班，工作没干完就加一两个小时班。我说回去考虑，结果HR说必须当场签约，因为HR们马上就要去下一个城市，不签约的话就算作废。还各种介绍他们公司的优点，说总部大楼好看，环境好，说签约也没事，可以毁约的，最后被忽悠签了。结果签约时什么也没给，其他同学的公司都有两方协议和三方协议承诺了岗位薪资以及户口实习报销等制度，这个公司就给了半张纸，只写了岗位和薪资，实习6个月80%薪资，但是HR说3个月就可以转正，那你干嘛写6个月？我感觉公司以后会以各种理由给我调离岗位、延长实习期、调整薪资，风险太大。
公司内部踢皮球严重，毁约时我直接打了3000元，准备等公司发毁约函，结果公司就没有回应了。我各种询问HR后终于有个人回应我让我提供个人信息，我回复了个人信息后，公司又没有回应了。又等了两周，我问HR我的信件怎么还没到，请他们帮忙看一下，他们说还没发，让我稍等，马上发。于是我在接下来的两天每天都打电话询问，第二天不接电话了，后来接电话说已经发了，我询问快递单号信息，他们说已经发出了，有时间把快递单号给我，结果又等了两天才收到了快递单号，快递是最后一天才发的，当天根本没有发。
公司海外销售额占比70%，国内不足30%，产品处于低端，国内竞争力太弱，且根据2017年报，公司在职员工人数为2417人，其中境外主要子公司员工数量为1011人，境内主要子公司员工数量为234人，就能看出国内竞争力有多弱了。
根据知乎搜索信息来看，该公司只包一个午饭且饭菜实在难吃，而且很多剩饭剩菜重新回锅做的，且公司貌似是996制度，签约时说没有加班，估计是忽悠人的，而且有人说没有奖金，不知真假。而且说总经理妻子态度傲慢，每天都骂员工，通过我对公司的了解我觉得非常有可能。
以上，1~5亲身经历。
② 杭州海兴电力公司 待遇怎么样
目前杭州海兴电力在智能配用电领域的技术研发能力在国内同行里还是非常不错的，待遇自然不差
③ 杭州海兴电力是私企还是国营单位啊
海兴属于民营上市企业，不过效益很好，职工的待遇很好啊，管理比较严格。
④ 本人被杭州海兴电力科技公司录取了，能介绍一下他家工作环境，员工宿舍，年终奖,休假情况吗
工作环境很不错，新办公楼很高大上。宿舍一般是2-3人间，有独立卫生间和阳台，也可以申请单间。国家法定休假。年终奖一般要看个人情况，1-3个月之间。
⑤ 吧里有前辈在杭州海兴电力工作的吗社招进去会比校招的待遇差吗
能力优秀的人待遇肯定不会差的，在海兴电力不拼资历，拼绩效，社招和校招进来的没有区别，都是海兴电力的一份子。
⑥ 对于应届生来说，校招里面的企业可信吗杭州海兴电力在校招里面口碑如何
校招里面的肯定可信了，能去好学校做宣讲会的企业都不差的，杭州海兴电力每年应届生评价还不错的，校招里也受欢迎。
⑦ 杭州海兴电力科技股份有限公司真实情况是什么样福利待遇怎么样
目前海兴电力在电力设备的研发，包括软件，硬件等做的都很好，国内的同行里面海兴电力也是数一数二的位置，福利待遇肯定是还可以的，而且你会有很大的提升空间。
⑧ 我看网上说杭州海兴电力业绩不好，是真的还是假的
一看就是假的，海兴电力是上市公司，年报净利润也在20%以上，财务都是经过专业的会计机构审计的，是电力行业非常好的公司了。
⑨ 杭州海兴电力怎么样
听说这几天上市了，适合应届生当跷跷板，去工作2年换工作很好工资翻倍了，嘎嘎，但是海兴一个人当2个人用压力很大，当初我就是觉得付出跟收入不成正比才跳槽的，还有就是工作量大就算了一些工作的流程实在太鸡肋，管理有很乱，但是公司应该是赚钱的，不然也不会上市啦，我6年前在海兴工作几年公积金基数太低了，不按工资基数缴纳，这个比较差劲，还有就是受不了海兴的绩效管理，海兴电力的研发团队还是不错的，很适合学东西和成长，不过每家企业都是有好有坏，名营企业固有的弊端也是有的，如果长期在外企做的人可能适应起来难度会较大，做的好不好还是要看个人。海外市场能够做到NO.1，研发真的不会差到哪里去的。