㈠ 杭州有什么比较有名的招聘网站
杭州人才网（我个人很喜欢，工作也多，更新的也快，里面的网上招聘比较好，你只要把简历投看好的公司，有意向就会打电话来的,里面还会说那些天会有什么实际的招聘活动，人才市场的动向什么的，都有），浙江人才网，中华英才网，51job网，智联招聘等等(这些全国的工作都有，你只要选择地区就好，不过工作不多，因为网站范围太广，你去哪里工作，最好还是找当地的网站信息会比较多)
㈡ 杭州在网上怎么找工作，哪些招聘网上的工作靠谱
不会全真也不会全假，看你自己对哪方面感兴趣了,如果想找个基础岗位可以用上啥班APP, 58同城,中高端的岗位那就智联前程现在的招聘网站很多,像boss直聘、上啥班APP、智联、猎聘之类的,但是一般都不会做到百分之百的靠谱的,所以在找工作的时候自己要认真辨别
㈢ 杭州哪个招聘网站信息比较真实
58，赶集，智联招聘，或者杭州招聘的网站都可以，主要看哪个网站在杭州用的人多，像是58这种免费的，用的人多，难免鱼龙混杂有虚假信息，主要看你自己辨别真假，不要嫌麻烦。收费的网站会稍微好些，不过也要看网站可不可靠，如果没知名度，没几个人发信息的网站，交多少钱都是白搭。
㈣ 杭州找工作哪个招聘网站比较权威虚假信息少一点
杭州当地的话会有杭州人才网、百姓网吧，但是权威性不敢肯定。你是要在杭州找工作的话不一定就要上杭州的招聘网站，像铁路英才网这类型的行业网站上面也有杭州的招聘信息的，而且虚假信息是不会有的。还有，你是做哪一行的就进哪一行的招聘网站，这样效率高。
㈤ 杭州的人一般都用什么招聘平台呀用智联吗
58同城，赶集网，智联招聘，或者杭州招聘的网站都可以，主要看哪个网站在杭州用的人多，像是58这种免费的，用的人多，难免鱼龙混杂有虚假信息，主要看你自己辨别真假，不要嫌麻烦。收费的网站会稍微好些，不过也要看网站可不可靠，如果没知名度，没几个人发信息的网站，交多少钱都是白搭。
㈥ 杭州找工作哪个网站好找工作快
BOSS直聘网，质量高，真实可靠性也比同类的高，我找工作都是用这个软件，望采纳。
㈦ 杭州想找工作有哪些网站
你可以在“杭州人才网”看看（这个是杭州人才市场办的，很正规的）。
如果想找互联网相关的工作的话，Boss直聘和拉勾就有很多了，而且这两个网站还是比较靠谱的。智联招聘、前程无忧工作岗位类型比较全，不过要小心遇到培训机构（如果碰到一个公司在招岗位有五六十以上，要多加注意，很有可能是培训机构！聊起来要多留心，小心被骗！），如果是传统行业，可以看看58同城之类的。
ps：不太推荐猎聘，猎聘上有“猎头”会问你要不要去国外工作的，这种风险很大，你可以搜搜看程序员被拐到菲律宾工作的事情，你就知道我为啥这么说了！另外，一概要让你先交钱的工作十有八九是骗人的，要谨慎对待！因为一般公司即使需要培训你，也不会收钱的！最多是没有工资！
以上都是基于我在杭州找工作的经验，仅供参考哈~
㈧ 在杭州找工作，哪个网站比较好，我高中学历。 最好推荐一下工种，刚出学校的。
当然是中华英才网了，里面的职位多，面广，我就是这里找的。还有就是51job网，这个主要是针对应届毕业生的，不过好像都要大专以上。
再者就是杭州人才网，因为你想在杭州找工作，所以这个也不错的，里面还有杭州市人才市场的招聘会等信息，对你应该很有帮助....相对来说，销售的门槛较低，你可以往这个方向试下。我也今年大专毕业，学机械的，不过现在做销售....进厂的话，也不是很难，但根据你的情况只能是普工了，你也知道，技术这个东西是需要一定时间磨出来的，经验很重要的，工作也很枯燥，......一般来说，你进这几个网站看看，上面有职位描述和岗位要求，看过之后你便知道有什么工作和哪些适合自己的了.......另外，刚刚出校门，心态很重要，我来杭州也近4个月了，想今年过完年就背了个包来了，网上海投简历，一个月都没结果，压力真是大，所以你准备网上找的话，心态一定要好...........
㈨ 有没有什么专门在杭州找工作的软件
嗯，这个是有的，比如是58同城，这个就可以在杭州找到工作的，这种软件是非常好，给我们带来了很多的方便，所以你可以试一试
㈩ 招聘人才信息哪个网好
一、综合性招聘网站：
前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。
智联招聘：智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到~~~
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
缺点－次于无忧，殊无特色。
猎聘网：这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。
中华英才网：其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
优点－服务不错
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
二、专业性网站：
中国汽车人才网：对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
缺点－人才库中等，版面一般。
三、区域型网站：
浙江人才网：作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
缺点－简历量不够多。
杭州人才网：这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化
绍兴/义乌人才网：以上类似，针对职能部门岗位、管理岗位本地人才。
优点－易招聘本地人才
缺点－简历量偏少，版面需优化
四、论坛类：
赶集网：主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了~~~
优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错
缺点－收费模式其实不便宜
58同城：和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
优点－人气较高
缺点－服务要比赶集差
19楼论坛：免费的，发布信息要求不高，针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主。以电话或QQ等方式联系较多。
优点－免费，限制不高
缺点－发帖式，需积累人气，费精力
绍兴E网：能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好
稠州论坛：需收费，但是版面设计比上面二个要好一些，针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。
优点－针对性强，效果较好
缺点－简历量有限