A. 诺基亚怎么样
你好：推荐诺基亚的键盘机E5，全键盘设计，打字速度快，塞班V3系统，上网和聊天最好的手机，比较实用。机器待机能力也目前最强的5天。诺基亚C5，直板塞班智能机，按键舒服，简单易用。诺基亚6700S,滑盖智能机，照相是500W卡尔蔡司认证镜头，成像效果出色。
触摸屏推荐诺基亚C503，是目前最受欢迎的一款触摸智能机，应用软件多，运行速度优秀，并支持无线上网。诺基亚5800XM,蔡司镜头,塞班智能触控,影音娱乐功能强大。
以上机器希望你对比下，选择一款适合你的手机，希望能帮到你！
B. 诺基亚西门子通信（杭州）有限公司怎么样
简介：杭州摩托罗拉移动通信设备有限公司更名为诺基亚西门子通信（杭州）有限公司。
法定代表人：张泽熙
成立时间：1996-03-27
注册资本：4800万美元
工商注册号：330100400008107
企业类型：有限责任公司(中外合资)
公司地址：杭州经济技术开发区高新科技工业园区一号大街21号
C. 苏州诺基亚公司怎么样工资多少急/
苏州工业园“十佳”用人单位候选名单
3 诺基亚通信有限公司苏州分公司(待遇确实不错，从来不招人证明人才从来不流动)
公司是中国移动通信系统和终端、宽带网络设备领先供应商，通过将移动性和互联网的有机结合，诺基亚为企业创造了更多的商业机会，目前中国是诺基亚第二大市场。
NOKIA：现在的工资都有所降低，不过一般一个月能拿个4K左右。加加班差不多5K吧。福利不错。。。
D. 杭州诺基亚贝尔怎么样啊
这个该怎么说呢？你说的是公司他们是搞研发的吧。
E. 诺基亚公司的待遇福利怎样
看是本地招聘的还是本部派驻了，本地的估计也就3000多些
F. 诺基亚的研发部门待遇怎么样
很巧,我最近也在申请NOKIA研发中心的职位, 就是亦庄开发区的那家. 很巧,我申请的也是senior engineer的职位. 我和猎头也粗略聊过,其实同一个级别的职位有时工资差别也不小的,主要和以下几点有关: 1, 你的工作经验 2, 你面试时被对方评估的能力(技术方面) 3, 你的英文水平 虽然我对你情况并不了解,但在目前通讯行业总体背景下,我觉得16K并不算很低,当然也不是很高,适中吧,毕竟HR的人都是老手,不可能开出一个非市场价.当然拿着这个钱你就得给诺基亚卖命了,天天加班是少不了的,而且北京的房价越来越高,在这种情况下,16K的月薪可以说做一个辛苦的白领刚刚够格.如果你家是被京的,没有买房压力那就另当别论. 总的来说,打工来说这是很不错的了.但是你如果有更远大的理想,要做老板,要创业,这点钱你就当作是积累经验吧.
G. 请问杭州有几个好的外企
诺基亚杭州研发中心 Bachelor 7K， Master 11K（13 months salary）
美国道富银行（浙江）技术中心 Bachelor 5K， Master 9K (15 months salary)
英国灵川公司 Bachelor 7K, Master 12K （13 months salary）
其他二线的有：塔塔，infoSys，都是印度的，工资开的没上面说的几个高。
另外，摩托罗拉，很少招IT的。待遇不是很清楚。阿里巴巴垃圾的很，待遇不高，而且不算外企。UTSTAR康是中外合资，工作很累，本科工资也就5到6k，当然加班也在里头了。
H. 杭州有哪些外企
杭州外企
诺基亚杭州研发中心 bachelor 7k， master 11k（13 months salary）
美国道富银行（浙江）技术中心 bachelor 5k， master 9k (15 months salary)
英国灵川公司 bachelor 7k, master 12k （13 months salary）
其他二线的有：塔塔，infosys，都是印度的，工资开的没上面说的几个高。
另外，摩托罗拉，很少招it的。待遇不是很清楚。阿里巴巴垃圾的很，待遇不高，而且不算外企。utstar康是中外合资，工作很累，本科工资也就5到6k，当然加班也在里头了。
I. 在杭州诺基亚(诺西)工作是怎样一番体验
从产品开发来看，因为诺基亚杭州研发中心是全球研发中心，所以，从无线到核心网，软件到硬件，系统研究到开发测试等均有涉猎，产品研发也是全球跨地域合作。而且做为Coresite，某些产品的管理和研发的headquarter也放在杭州。目前有云计算、物联网、3G、4G、5G及核心网产品线，5G产品线正在rampup阶段。关于工作氛围，保持了欧洲人对人尊重的前提，所以整个氛围相对比较友好，鼓励合作等，所以，一般不是特殊情况，一般不会要求加班，工作任务由团队自行决定安排，一般每个工程师以完成自己的工作目标负责，所以，工作时间比较弹性，工作时间一般为早上9点至晚上6点，但有些员工会自己安排工作如早上8点到，下午完成活早点离开，或上午迟点到，下午下班迟点离开，一般主管都会支持，所以，专业性和职业操守对员工来说非常重要。