Ⅰ 杭州2万补贴领完就走行么
杭州人才补贴具体内容为硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元，但是在领取的时候要签订相关合约，不可以领了就走的，需要在当地工作满一定的时间，否则这个补贴需要退还。
人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
Ⅱ 杭州2万补贴领取条件
法律分析：杭州大学生补贴申请条件如下：
（一）遵纪守法，具有良好的职业道德。
（二）毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算）。
（三）毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业。
（四）按规定缴纳社会保险。
法律依据：《中华人民共和国教育法》 第二十九条 学校及其他教育机构行使下列权利：
（一）按照章程自主管理；
（二）组织实施教育教学活动；
（三）招收学生或者其他受教育者；
（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；
（五）对受教育者颁发相应的学业证书；
（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；
（七）管理、使用本单位的设施和经费；
（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；
（九）法律、法规规定的其他权利。
国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。
Ⅲ 杭州的朋友看过来，大型线上车展来了，揽胜极光最高送2万礼包！
在出行需求日益增加的今天，汽车逐渐成为了生活必需品，一款外观靓丽、动力强劲、驾乘舒适的好车的确会让生活质量提高不少，今天就从汽车的这几个主要看点入手，带各位一起来了解下路虎旗下的一款好车——揽胜极光。
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Ⅳ 杭州大学生两万补贴怎么领取2022
杭州大学生两万补贴要交几个月社保？请咨询当地人社局相关人员。主要看发放补贴什么用途，如果用于疫情生活困难及社保补贴，那么首先补齐疫情拖欠社保款，其次用来生活补贴。当然，政府给你补贴款肯定能解决疫情防控所带来部分经济损失。
Ⅳ 个人投保生育津贴怎么领取
一、什么是生育津贴？领取条件是？
生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业，作为企业在员工产假期间发放产假工资的补贴。在某种意义上，可以理解为产假期间的工资。
职工享受生育津贴待遇，应符合下列条件：
1、职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
2、职工在生育时，社保处于在保状态。
二、生育时，未缴费生育保险满一年能否领取？
按杭州目前的政策，如符合计划生育规定生育的，生育时未缴满12个月，可以等到连续缴满12个月后提交报销材料进行报销。
三、生育津贴领取额度——月薪3000可领2万元？
我们都知道，从出院到产假结束，这段就真正意义上完完全全地进入了生育保险的“管辖范围”了，要发生育津贴。
生育津贴发放标准如下：
生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数
注意，这里的关键点在于：生育津贴的基数是根据生育职工所在单位职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。其中，产假天数规定如下：
1、正常分娩的，产假98天（含产前假15天）；
2、7个月以上（含）生产或早产的，按正常分娩对待；
3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加0.5个月；
4、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，产假增加0.5个月；
5、妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产假1个月；
6、妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产假1.7个月。
举个栗子：
某职工剖腹产生育了一个宝宝，生育时按3000的缴费基数参保杭州，其所在单位职工上年度月平均工资为5800。按照杭州市的规定，剖腹产的产假天数为113天，那她能领取的生育津贴金额为：5800÷30×113＝21846.67元。
辣么问题来了，有些职工的社保基数高于单位的平均工资，那岂不是亏了？其实并没有，因为生育保险费个人不用缴纳，从某种意义上讲，企业职工并没有投入成本，更多的成本是由单位来承担。
四、当年度生育的，什么时候去申报生育津贴？
在申领2017年生育保险待遇前，最好等本单位已经完成2016年度职工月平均工资收入申报（社保年调基数申报）；而目前还处于年调基数申报期，部分企业的上年度平均工资申报还存在变数，因此，建议在2017年上半年生育的人员，等到2017年8月年度基数调整生效后再去申报。
五、生育津贴发放要扣个税吗？
生育津贴属于免税项目，是不扣个人所得税的。
相关法条
《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）第一条的规定：“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。”
六、产假期间企业只发生育津贴不发工资，是否违法？
法定产假期间女职工依法享受生育津贴的，用人单位不发工资，不违法。
女职工在法定产假期间，如果已经参加生育保险，根据生育保险的规定享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，一般用人单位不再支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《杭州市生育保险办法》第十三条女职工符合本办法第十一条（一）项规定条件的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
当然，在实际操作中，也有一些福利book思议的企业，会将工资与生育津贴一并发给员工。
七、企业可以用发放基本工资的形式替代生育津贴吗？基本工资少于生育津贴要补足吗？
根据《杭州市生育保险办法》（杭政办发［2011］22号）规定，参保人员生育津贴按照生育或计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工生育休假期间，社保应正常缴纳。
在实际操作中，确实存在某些企业用发放基本工资的形式替代生育津贴的情况。该做法并没有违反具体的法律法规。但是需要注意：根据政策规定的发放金额标准，如发放的基本工资少于生育津贴金额的，企业应补足。
八、流产与实施计划生育手术能享受生育津贴吗？标准是？
流产与计划生育手术也适用生育津贴发放计算公式：
生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数
其中，
1、妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产假1个月；
2、妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产假1.7个月。
3、放置宫内节育器按2天计发；
4、取宫内节育器按1天计发；
5、输精管结扎按7天计发；
6、单纯输卵管结扎按21天计发；
7、产后结扎输卵管按14天计发；
8、人工流产按14天计发；人工流产同时放置宫内节育器按16天计发；人工流产同时结扎输卵管按30天计发；
9、中期终止妊娠按30天计发；中期终止妊娠同时结扎输卵管按40天计发。
在这里需要注意的是：
1、需要符合计划生育规定，否则将不享受生育津贴。
2、职工在实施计划生育手术时，需已缴纳生育保险满一个月。
九、杭州新增30天奖励假后，生育津贴标准是否发生变化？
大家可能还特别关注生育奖励假是否纳入领取生育津贴的计算月数。目前杭州尚未出台相关文件，奖励假暂不纳入。
十、奖励假期间没有生育津贴，那么工资要企业支付吗？
各地规定不同，比如按北京的规定，30天奖励假期间的员工工资是要由社保基金支付的。而广东则规定由用人单位来支付工资。
在杭州乃至整个浙江地区，对这个问题存在较大争议，在政策层面尚未出台相关文件，目前尚无定论。
十一、未在企业参保的，能否领取生育津贴？
对于有些未在企业就职的人员，通常都会去社保局办理个人缴纳业务。遗憾的是，个人缴纳险种是不包含生育保险的，也就无法享受生育津贴了，但产前检查和分娩期间纳入医保范围的费用还是可以刷医保卡直接结算的。
十二、男职工的生育险可以给配偶用么？
各地政策是略有不同的，就目前来说，杭州是不可以用的～
根据杭州市人民政府办公厅文件杭政办［2011］22号文，杭州市男职工要用生育保险的，必须要满足报销条件的情况下，实施计划生育手术才能使用。所以……＾＿＾｜｜｜
十三、生育津贴报销所需材料
顺产、剖腹产、助娩产：出生证复印件、准生证复印件（或生育登记证复印件）、出院记录复印件
流产、引产：准生证复印件（或生育登记证复印件或计生部门出具的情况说明原件）、出院记录复印件（门诊流产：病历复印件）
流产（无准生证）：结婚证复印件、出院记录复印件（门诊流产：病历复印件）
节育手术：出院小结复印件或诊断证明书原件
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅵ 杭州大学生租房补贴第二年社保补交可以领到吗
不可以。
大学生住房补贴是针对在岗就业的这类人群，以社保缴纳为准，补缴的是没有补贴资格的
Ⅶ 杭州人才引进补贴领取条件
法律分析：一、申请条件与补贴标准
本实施办法所称应届高学历毕业生是指应届全日制硕士研究生及以上学历人员、经国家教育部留学服务中心认证的应届国(境) 外硕士研究生及以上学历归国留学人员。本实施办法所称我市用人单位指市属用人单位和区(县、市)属用人单位。其中，市属用人单位指市本级所属行政、事业单位和税收收入缴入市本级国库的各类企业;区(县、市)属用人单位指各区。
(一)申请需同时满足以下条件
1、遵纪守法，具有良好的职业道德;
2、毕业时间在2016年11月2日 (含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同;
3、 毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业;
4、按规定缴纳社会保险。
(二）补贴标准
硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。
法律依据：《2021年杭州市人才补贴政策》
1.应届高学历毕业生生活补贴，本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
2.对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。
Ⅷ 杭州大学生2万补贴怎么获得
杭州大学生补贴申请条件如下：
（一）遵纪守法，具有良好的职业道德。
（二）毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算）。
（三）毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业。
（四）按规定缴纳社会保险。
办理流程：申请办理生活补贴须通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，分为单位注册、网上申请、现场受理审核、办理银行卡和发放补贴五个步骤，申请、材料受理审核、人才专属卡办理、生活补贴拨付等相关操作进度均可在系统内查询。
申请材料说明
（一）杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴申请表（至杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行填写并打印）;
（二）身份证明（原件、复印件）；
（三）学历证书（原件、复印件）和《教育部学历证书电子注册备案表》（其中，归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）;
（四）在所在单位参保的社会保险参保证明。
特别注意：
1、身份证明：身份证明证件类别为身份证、军官证、港澳台人员就业证。
2、学历证明：应届全日制硕士研究生及以上学历人员提供学历证书和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网“学信网”下载），应届国（境）外硕士研究生及以上学历归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3、参保证明：在所在单位参保的社会保险参保证明（浙江省或杭州市的均可、个人版或单位版的均可、窗口打印或网上打印的均可）。个人自主创业的须提供所在单位参保的社会保险参保证明。
以上内容参考 杭州市人民政府办公厅—杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴申请指南
Ⅸ 自己交社保生育津贴怎么领取
首先个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业就需要予以差额补足。
按照规定以个人名义参保，个人只能缴纳养老保险与医疗保险。个人是不可以交纳生育保险，所以就不能领取生育保险金，如果你是通过挂靠在劳务派遣公司，或者代缴社保的公司，符合条件的才能领取生育津贴。
生育津贴领取条件：
符合以下条件的在职职工，在产假(含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的，次月可发放生育津贴：
(1)参保缴费≥12个月;
(2)分娩/实施计生手术前已正常登记参保，上月正常缴费。
Ⅹ 学历大专，在杭州大致上多少年能到2万月薪
早上好，学历大专，如果没有一技之长的话，就是和我一样的社会底层，按照目前5千的月薪，然后按10%的正常年薪涨幅。大概15年后（1.1^15=4.18）可以达到2万月薪。当然如果考虑每年10%的通胀率，那时候的2万月薪很可能依旧是社会底层，大概稍微比现在好一点点，当然同龄人中也是底层。