‘壹’ 关于地级市组织部四级主任科员等于县级市的什么级别
四级主任科员相当于之前的副科级非领导职务。这在全国各地各级公务员中都是一样的。部委的四级主任科员是副科级，乡镇的也同样。
‘贰’ 四级主任科员是什么级别
四级主任科员相当于原来的副主任科员。
公务员职级和领导职务的对应关系是：副科级领导职务最低对应四级主任科员，正科级领导职务最低对应二级主任科员，副处级领导职务最低对应四级调研员，正处级领导职务最低对应二级调研员。也就是说，四级主任科员实际上属于副科级，而不属于正科级。三级主任科员介于正科级领导职务和副科级领导职务之间，比副科级领导职务工资待遇要高，但是比正科级领导职务工资待遇要低。
‘叁’ 四级主任科员是副科吗
是。
四级主任科员是乡副科。公务员职级和领导职务的对应关系是副科级领导职务最低对应四级主任科员，正科级领导职务最低对应二级主任科员，副处级领导职务最低对应四级调研员，正处级领导职务最低对应二级调研员。
从难易成都来说，四级主任科员只需要任一级科员满2年即可晋升，副科实职需要一级科员满3年才能晋升，而且副科实职明显职数更少，要求更高，竞争压力也更大。
(3)杭州市四级主任科员什么级别扩展阅读：
注意事项：
因为级别高的单位，一二级主任科员的数量要多一些，那么想要从四级到正科实职，也就是至少二级主任科员领导职位，你必须经过三级主任科员——级别高的单位在三级主任科员这一层在数量上几乎没有限制，四级主任科员到三级主任科员，仅两年就可以晋升。
按照现行的规定，正科实职，是可以不兼职级的——实职高就按实职来，职级高就按职级来，如果实职大于等于职级，那么就不占用职级额度。
‘肆’ 四级主办和四级主任科员区别
定义：四级主办属于行政执法，四级主任科员属于综合管理；工作：四级主办是依照法律法规对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查，四级主任科员是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。数量：四级主任科员的数量
‘伍’ 公务员一级科员和四级科员哪个高
四级主任科员是副科级，是最低领导职务级别；而一级科员是股级，不是法定的领导职务级别。
一、等级不同。
一级主任科员是综合管理类公务员职级中的三等一级；四级主任科员是综合管理类公务员职级中的三等四级。
1、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
2、四级主任科员和三级主任科员在车补、餐补、通讯补贴等福利性补贴，以及级别工资、年终考核绩效方面拿的都是同样标准，没有差距。
二、担任职位不同。
一级科员是股级，不是法定的领导职务级别。四级主任科员可以担任副乡长、副镇长、副科长、科级局副局长等；而一级科员只是基层公务员，无官职。四级主任科员任职两年以上可以晋升三级主任科员，一级科员任职两年以上可以晋升四级主任科员。
公务员领导职务级别分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
拓展资料：
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
‘陆’ 主任科员一二三四级对应的级别是什么
四级、三级主任科员对应副科级，二级、一级主任科员对应正科级。
职级并行跟原来的非领导职务是不一样的。原来的非领导职务同一级别只分正副两级，而新的职级则分成四个级别，比如副主任科员变为四级主任科员和三级主任科员。
职级并行实施后，基层公务员多了一个提高待遇的渠道，不再是只靠提拔职务来提高待遇。但是因为天花板还是不够高，所以基层公务员也基本上只能在四个级别的主任科员里面混了，能弄个一级主任科员退休就相当不错。
二、工资待遇不同
基本工资待遇的高低是这样的：
四级主任科员＜副科级＜三级主任科员，每级差别100元左右；
二级主任科员＜正科级＜一级主任科员，每级差别100元左右；
三级主任科员到二级主任科员又是一个质的飞跃，因为是由副变正，除了工资会上涨之外，车补等津贴补贴也会增加，但钱数也不会差很多，也就三、四百块钱。
‘柒’ 公务员四级主任科员是什么级别
乡科级副职：四级主任科员。
中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务，中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别。
厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员。
以上内容参考：网络-中华人民共和国公务员职级
‘捌’ 四级主任科员算干部吗
算干部。
四级主任科员是副科级，满足2年的任职年限可以晋升正科级领导干部，四级主任科员是综合管理类公务员职级之一。主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列；主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责低于科长，乡长，镇长等领导职务。
公务员晋升制度改革后，四级主任科员的取得有两种途径
一种是单纯的职级晋升，也就是由一级科员晋升为四级主任科员，级别上相当于副科级，但仅享受工资提升待遇，其它政治待遇没有，不属于领导干部。
第二种情况是副科实职在没有晋升三级主任科员的情况下，实职转虚职，不再有职务仅享受职级待遇，也就是四级主任科员的待遇，但这种情况的比单纯靠职级并行取得的四级主任科员待遇要好，比如有电话费，可以参加班子会等等。
‘玖’ 四级主办和四级主任科员区别是什么
1、定义不同：
四级主办是行政执法类公务员的职级之一，四级主任科员是综合管理类公务员的职级之一。四级主任科员属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。
2、工作内容不同：
四级主办的工作内容主要是依照法律、法规对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查，四级主任科员具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
3、数量不同：
四级主办主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位，四级主任科员属于综合管理类公务员范畴，数量非常多，是公务员职位的主体。
‘拾’ 四级主任科员是事业编吗
四级主任科员不是事业编，是公务员。公务员四级主任科员是属于乡科级副职。主任科员是正科级，属于非领导职务。
中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务，中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
四级主任科员：
是综合管理类公务员级别之一，主任科员都是在二零一九年刘月实施颁布的新公务员职级的一个层次，主任科员一共分为四个级别，从低到高分别是四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员，一级主任科员，另外还有巡视员、调研员、行政执法类公务员对应的也是一级科员到四级科员。
三级主任科员和四级主任科员都是紧挨着的两个级别，经济待遇两者的差距非常小，一般都在两百元以内，所以三级主任科员和四级主任科员，都是基本工资再加上地方津贴和补助的差距，车改补贴都是按照副科实职标准都是一样的。
以上内容参考：网络--四级主任科员