❶ 杭州政府人才补贴政策
法律分析：杭州政府人才补贴包括应届高学历毕业生生活补贴、大学生青荷礼包、新引进应届大学生租房补贴、高校毕业生到中小微企业就业补贴、小微企业新招用高校毕业生社保补贴、高校毕业生一次性临时生活补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴、创业培训补贴、创业补贴、见习训练补贴等。
法律依据：《杭州市人才专项用房建设管理办法》 （一）坚持“区级政府做地、市区两级建设”原则。人才专项用房杭氧杭锅地块由市土地储备中心负责做地，其余地块由所在区政府（管委会）负责做地；市建委和市机关事务管理局负责市本级人才专项用房的建设，各区政府（管委会）负责辖区内区级人才专项用房的建设。
❷ 杭州应届生人才补贴政策2021
根据杭州市2021年新发布的杭州人才引进补贴政策，全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作的，即可申请“杭州人才引进补贴政策”，根据学历不同，分别可以领取：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
一、 申请条件
（一）关于申报单位（用人单位）：
1、企业：税务登记注册在杭州市、区县（市），且依法在杭州缴纳流转税(增值税、消费税)的各类企业。
2、行政事业单位：市本级所属或区、县（市）所属行政事业单位（包含体制上实行双重管理，在我市各级机构编制部门办理登记发证手续的机关事业单位）。
3、其他用人单位：发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。
（二）关于申请人：
1、全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕；
2、毕业时间在2019年6月3日（含）之后；
3、申请时限内在我市用人单位就业或自主创业；
3、按规定缴纳社会保险。
二、申请流程
申请人向所在用人单位提交材料,用人单位对材料的真实性进行核实后, 登录“亲清在线”进行网上申报。
三、所需资料
1、申请人身份证；
2、申请人毕业证书，国外学历还需提供学历认证；
3、申请人银行卡；
4、申请人手机号；
5、相关部门认为需要提交的其他证明材料。
【拓展资料】
1、申请日期认定。以申请人的用人单位在“亲清在线”上提交时间为准。
2、毕业时间认定。国内高校应届毕业生以学历证书上载明的毕业时间为准，国（境）外高校应届毕业生以教育部留学服务中心学历学位认证书上载明的毕业时间为准。学历证书或教育部留学服务中心学历学位认证书上载明具体年月日的，以载明的日期为准；仅载明毕业年月，未载明具体日期的，毕业时间以当月最后一天认定。
3、申请人在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）领取补贴后，在所在区（县、市）连续工作满3年，可再次申请本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性补贴，其他申请条件不变。
4、申请人属于劳务派遣人员的，由实际用工单位进行审核申报。实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣合同以及申请人劳务派遣合同由实际用工单位留存备查。
5、弄虚作假虚报冒领或以不正当手段骗取政策待遇的个人和用人单位，纳入个人和企业征信体系，情节严重的，追究法律责任。
❸ 杭州人才引进政策
全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请“杭州人才引进补贴政策2021”：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
申请人：1、全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕；2、毕业时间在2019年6月3日（含）之后；3、申请时限内在我市用人单位就业或自主创业；3、按规定缴纳社会保险。
申报单位（用人单位）：1、企业：税务登记注册在杭州市、区县（市），且依法在杭州缴纳流转税(增值税、消费税)的各类企业。2、行政事业单位：市本级所属或区、县（市）所属行政事业单位（包含体制上实行双重管理，在我市各级机构编制部门办理登记发证手续的机关事业单位）。3、其他用人单位：发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。
❹ 杭州人才补贴政策2021
2021年杭州人才补贴政策类型有应届高学历毕业生生活补贴；大学生青荷礼包；新引进应届大学生租房补贴；高校毕业生到中小微企业就业补贴；小微企业新招用高校毕业生社保补贴；高校毕业生一次性临时生活补贴；高校毕业生灵活就业社保补贴；创业培训补贴；创业补贴；见习训练补贴等。
一、人才补贴的目的
人才补帖是当地政府为了引进人才，给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。社会的进步关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。 引进高素质人才对地区的发展具有重大作用，有的地区因为更好地使用了办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了当地地区的良性发展。
二、杭州的人才补贴计划
近两年为吸引更多高校毕业生人才来杭就业，杭州推出了不少人才补贴。近日《杭向未来·大学生创业创新三年行动计划(2020—2022年)实施细则》最新发布，再次为人才吸引加大了则力度。目标是到2022年，全市新引进100万名以上大学生来杭创业创新，形成充满活力的大学生创业创新体系，涌现出一批具有全国影响力的大学生创业创新平台和创业企业，把杭州打造成为大学生“双创”人才集聚地、“双创”成果转化地、“双创”文化引领地。
重视人才，就是重视杭州未来的发展。要实现杭州市经济转型升级，爬坡过坎，实现3~5年赶超目标，需要各类创新创业人才支撑。信息经济，智慧经济，本质上就是人才经济，抢抓人才流动机遇期，努力打造人才生态最优的城市，精准推进人才发展机制改革和人才政策创新。
❺ 杭州人才补贴
法律分析：根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》第一点的相关规定，符合杭州市人才引进条件的应届高学历的毕业生的生活补贴标准为：硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。应届高学历毕业生是指应届全日制硕士研究生及以上学历人员、经国家教育部留学服务中心认证的应届国（境）外硕士研究生及以上学历归国留学人员。
法律依据：《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》 第一条 申请条件与补贴标准 本实施办法所称应届高学历毕业生是指应届全日制硕士研究生及以上学历人员、经国家教育部留学服务中心认证的应届国（境）外硕士研究生及以上学历归国留学人员。本实施办法所称我市用人单位指市属用人单位和区（县、市）属用人单位。其中，市属用人单位指市本级所属行政、事业单位和税收收入缴入市本级国库的各类企业；区（县、市）属用人单位指各区（县、市）所属行政、事业单位和税收收入缴入区（县、市）级国库的各类企业。
❻ 杭州人才奖励政策
法律分析：日前,杭州市发布应届毕业生人才补贴政策,分别发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元补贴。此后,杭州各区县也发布了相关人才补贴政策。
法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》
第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。
直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。
第十五条 县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。
❼ 杭州的人才补贴政策条件
法律分析：申请对象条件：
全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕。毕业时间在2020年2月24日（含）之后，申请时限内在我市用人单位就业或自主创业，按规定缴纳社会保险。
申请家庭在杭无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等租房优惠政策。已享受应届大学生租房补贴的申请人再次获得全日制普通高校毕业证书或国（境）外高校学历学位的，不纳入新引进应届大学生租房补贴范畴。在职人员获得全日制普通高校毕业证书或国(境)外高校学历学位的，不纳入新引进应届大学生租房补贴范畴。
用人单位条件：
（1）企业：税务登记注册在杭州市，且依法在杭州缴纳流转税(增值税、消费税)的各类企业。
（2）行政事业单位：市本级所属或区、县（市）所属行政事业单位（包含体制上实行双重管理，在我市各级机构编制部门办理登记发证手续的行政事业单位）。
（3）其他用人单位：发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。
法律依据：《杭州市人民政府办公厅关于服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见》
一、主要内容
1.实施新引进应届大学生租房补贴。对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策,市、区县(市)各单位新引进的应届全日制本科(含)以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元,可发放三年,期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受,最长不超过三年。补贴资金申报工作按照属地原则，由申请人向就业单位所在区、县(市)住房保障部门提出，并由各区、县(市)负责兑现。
2.支持高层次人才优先购房。经认定的A类人才在杭购买首套住房可免摇号；经认定的B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才在杭购买首套住房,可在新建商品住宅公开摇号销售时按不高于20%的比例优先供应。该政策自2020年4月1日起 施行。
3.提高高层次人才购房补贴标准。对经认定的A类人才给予最高800万元，B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元的购房补贴。
4.提高市本级公共租赁住房货币补贴标准。公共租赁住房货币补贴标准由每平方米18元/月提高至24元/月。
5.加大人才专项租赁住房建设力度。按照“三年开工、五年竣工”的要求,进一步加快人才专项租赁住房用地出让和建设进度, 确保2021年底前开工建设5万套人才专项租赁住房。
6.实施高层次人才专项奖励。对经认定的A、B、C、D、E类人才，年度工资薪金收入在50万元(含)(税前)以上的境外人才, 以及年度工资薪金收入在100万元(含)(税前)以上的境内人才, 给予专项奖励。奖励资金申报工作每年办理一次，按照属地原则，由申请人向所在区、县(市)人力社保部门提出，并由各区、县(市) 负责兑现。
7.加强抗疫人才招引服务。根据统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的要求，进一步加大对生命健康、公共卫生 等领域创新领军人才、专业技术人才的招引。对疫情防控表现突出的各类人才给予更大政策支持和关心关爱。
❽ 杭州应届生人才补贴政策有哪些
【法律分析】
1、补贴对象：对于来杭州工作的本科以及以上学历的应届毕业生（全日制），以及回国留学人员和国外人才（需经国家教育部留服中心认证）。2、申请时间期限：国内本科毕业生是毕业1年内，回国留学人员是毕业5年内，国外人才也是毕业5年内。3、补贴金额：本科1万元（一次性），硕士3万元（一次性），博士5万元（一次性）。4、额外补贴：在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年后，再始予本科1万元。硕士3万元。博士5万元一次性生活补贴，
【法律依据】
《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》 第一条 政府补助准则规定，与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下，若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目，或该补助与日常销售等经营行为密切相关（如增值税即征即退等），则认为该政府补助与日常活动相关。