❶ 杭州税前五千税后大概多少（扣完五险一金后到手能拿多少钱）
自2018年10月1日起，5000元工资已无需缴纳个人所得税。自2018年10月1日后，个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）。即超出五千的部分才要交税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收”
❷ 杭州个人五险一般交多少
一、杭州公司五险一金比例
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。
4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。
5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。
❸ 我在杭州，月薪6000扣除五险一金和个人所得税，我能拿到的实际工资多少啊
社会保险费个人承担:农业户口职工为604元(6000×10%+4元)
非农业户口职工为664元(6000×11%+4元)
住房公积金个人承担720元(6000×12%)
应纳税所得额:农业户口1176元(6000-604-720-3500)
非农业户口1116元(6000-664-720-3500)
个人所得税:农业户口职工为35.28元(1176×3%)
非农业户口职工为33.48元(1116×3%)
每月的实发工资应为4640.72元(6000-604-720-35.28)或者4582.52元(6000-664-720-33.48)
拓展资料：
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
个人所得税-网络
❹ 一般公司五险一金交多少杭州从工资扣多少钱
首先需要确定你五险一金的缴费基数，然后社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%。但并不一定按你工资作为缴费基数，所以你这样问无法回答你。
❺ 公司没有给员工提供五险一金自己出钱办理交五险一金大概多少钱目前在杭州工资每月到手是2000元
3100元工资，公司每月缴纳五险一金约为1085元。
按照现行社会保险和公积金缴存规定，用人单位承担的五险一金约为缴费工资的35%（养老保险20%，医疗保险6%，失业保险2%，工伤保险1%，生育保险1%，公积金5%，因地区规定和工伤保险行业因数可能略有差异），3100元工资，公司应当缴纳的五险一金约为1085元。
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❻ 目前在杭州，税前工资7200，除去五险一金，真正到手的工资有多少
1.主题公司应为正规公司。 一些私营企业会大惊小怪地支付社会保障，并按照国家设定的最低基数进行支付。 这样，尽管薪水稍高，但个人实际上处于不利地位。 尤其是在养老保险，医疗保险和住房公积金方面，这些项目与个人利益密切相关，但是您支付的越少越好。 目前，该主题的公司完全符合国家法规，并以您的税前工资全额支付社会保障。
❼ 在杭州工作，税后工资15000左右扣除五险一金后税前工资是多少
首先需要确定你的缴费基数是多少，并不一定是按你工资为缴费基数。然后社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10-12%。最后才能算出税前工资是多少。
❽ 杭州月薪一万八扣完各项保险到手多少钱
您好，我来解答您的问题。
月薪一万八，扣除社保、公积金后还需要扣除个税，才是到手的工资。
1.五险一金的扣除
五险一金的扣除金额=各险种的缴费基数*个人缴费比例。
缴费基数需要询问公司是按照当地最低缴费基数还是按照实际工资，缴费比例参照下表，为2020年杭州五险一金缴费比例。公积金的缴费比例是5%-12%，需要跟公司确认缴费比例。
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；
住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
另外，还需要跟公司确认是否有其他商业保险，是否需要个人承担一部分保费。
2.个人所得税的扣除
扣除五险一金后，按照国家规定的个税缴纳标准缴纳个人所得税，税率见下表：
不超过36000元的 30%
超过36000元至144000元的部分 10%
超过144000元至300000元的部分 20%
超过300000元至420000元的部分 25%
超过420000元至660000元的部分 30%
超过660000元至960000元的部分 35%
超过960000元的部分 45%
扣完税剩下的金额就是到手的钱。
以上是计算方法，如果不想自己计算，现在网上有很多五险一金和扣税计算器，自己把总额输进去，设置好缴费基数和比例，就会自动算出到手金额，希望我的回答能帮到您。
❾ 杭州五险一金最低缴费标准
法律分析：公积金缴费比例，单位、个人均是8-12%，单位选择的n养老保险个人8%，单位19%n医疗保险个人2%+3元，单位10%n失业保险个人0.2%，单位0.8%n生育保险单位0.8%n工伤保险单位最低0.5%，按行业社保中心核定n单位应该按工资申报。申报工资低于公布最低基数，按公布最低基数扣费。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
❿ 杭州五险一金的标准是多少
杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险：单位20%、个人8%；医疗保险：单位6-10%、个人2%；失业保险：单位1.5%、个人0.5-1%；工伤保险：单位0.5-1.2%、个人无需缴纳；生育保险：单位0.8%、个人无需缴纳；公积金：单位10-12%、个人10-12%
即5000元月薪的工资，要扣除1025-1150元的五险一金，缴纳比例20.5-23%。
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