A. 上海工资一万社保缴纳多少
法律分析：上海的社保个人缴纳需要承担11%，如果你的工资是一万元一个月的话，需要缴纳1750元每个月的社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
B. 在上海10000块的工资，扣掉个税和五险一金，还剩多少
剩下工资为7940元。
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。
个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
(2)上海1万块钱社保扣多少钱扩展阅读：
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
C. 底薪1万社保会扣多少钱
社会养老保险缴纳的多少是根据你自己的情况进行缴纳的？
只要是你打到了社会养老保险缴纳的最低基数就可以了了
你收入一万块钱，你缴纳的社会养老保险是按照你当地最低基数缴纳也好，超过最低基数缴纳也可以，你自己决定的
D. 如果工资10000一个月，个人五险一金要扣多少钱
个人五险一金要扣多少钱=10000*18%（各地有1-2%的差别）=1800元。
E. 工资一万交五险一金再扣税后，能剩余多少钱
工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余7696.70元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。
第一，五险一金是用人单位对劳动者的一种待遇保障，这一部分金额由企业和劳动者共同承担，用人单位承担大部分费用，个人需在工资内扣除剩余部分费用。个人在五险一金扣除费用中所需承担的比例分别为养老保险金8%，医疗保险金2%，失业保险金0.2%，住房公积金12%。通过比例计算就可得出工资所扣除的个人五险一金费用数值。
第二，个人所得税是每个拥有合法收入的自然人都必须缴纳的费用。2018年个人所得税法的修改将基本减除费用标准提升到5000元，工资超于5000元的部分才依据各等级比例收取个人所得税。
第三，个人工资1万元，根据比例计算后个人所需扣除五险一金的费用总共加起来是2223元。个人所得税所需缴纳费用为1万元减去五险一金所需2223元，再减去5000元后的金额乘以3%，得到的数额约为83.30元。
总的来说，当月工资获得1万，扣除五险一金2223元以及个人所得税83.30元后，个人还剩余7696.70元。
《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
F. 工资1万元，扣除五险一金能拿多少钱
具体数额难以计算。五险一金的扣除比例不是固定的，需要按照公司选择的缴纳基数进行。比如社保的缴纳基数，现在下限是60%（3800元），上限可以达到300%。公积金也是如此，基数在5%-12%左右。
1、五险一金扣除比例
以2021年为例，虽然全国各地都有一些偏差，但整体是比较平均的。其中养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%；工伤和生育保险个人不缴费；失业保险单位缴费1%，个人缴费0.5%；住房公积金是相同的，具体要看单位如何选择，大概在5%-12%中间。假如每个月工资是一万元，那么就要扣除养老800元、医疗200元、失业50元、住房公积金500-1200元。整体大概在7500-8500元左右。
2、扣税
除了五险一金的扣除之外，我们还要考虑到个人所得税，这个计算比较复杂，必须扣除各项费用之后，才能进行计算。现在的个税起征点是5000，哪怕扣除养老、住房、儿童教育等方面，我们也要超过5000元。按照年收入3.6万-14.4万（总收入-六万）来算，个税扣除比例是10%，最终应该能拿到7000-7800元。这只是理论上的算法，具体还是看公司的选择，不同的缴费基数涉及到的费用肯定是不一样的。
3、直接询问人事或者相关部门
其实每个月能拿多少钱，我们应该在找工作的时候就问好。可以直接询问人事，税后和扣除五险一金工资还剩多少。没必要看网上所说，问工资不礼貌或者会给人留下不好的印象，找工作本身就是为了工资，正常人都会询问。如果已经入职，也可以询问公司的会计部门，看看具体扣除的比例是多少。这些都是公司负责操作的，发到我们手里是最后剩余的部分，建议直接问公司。
G. 上海工资1w社保交多少
法律分析：社保和税平均扣22%左右，所以税前签约工资1万的话，不算公积金，到手约7800元/月。上海公积金缴的比例比较低，基本公积金就7%，那就是说加上单位给你交的，一个月约有1400元存入你的公积金账户，如果有补充公积金的话，上海规定是按1~5%交的，如单位给你按5交的话，加上前面的基本公积金，一个月约有2400元存入你的公积金账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。