㈠ 关于保险问题“医保”“社保”“三险”三者的实质和区别是什么都怎样办理
有区别，新三险是将外来务工人员以前的综合保险增强，扩大了社会保障范围，提高了功能
你所说的五险和医保卡有本质区别，所谓5险应该是指四险一金，医保卡作为一般医疗保险账户载体实现功能
具体政策规定去上海社会劳动保障网查询或者上海市民信箱网站均可查阅
也可以致电12333咨询
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㈡ 社保三险是哪三险 三险指什么三险和五险有哪些区别
社保共五险，即养老、医疗、失业、工伤、生育。
三险是指前三者，即养老、医疗和失业。这三险需要用人单位与劳动者按比例承担。后两险全部由用人单位承担，劳动者无需承担。
㈢ 上海三险与五险的区别
如果在上海，外来从业人员城镇户籍的，单位依法必须交城保五险，不是看个人意愿。
区别主要有：
五险的缴费基数高（2012年度最低2599元，而三险的基数为1949元），缴费比例也高（48%，而三险为37.5%），比起三险，个人可以多享受生育保险和失业保险。此外医保待遇也高一些（一是医保卡上的钱多，二是比三险人员多享受了门诊大病和家庭病床待遇）。
由于社保缴费，单位占大头，五险比三险要多交几百块，单位负担重，因此，单位会想方设法交三险。
如果你是未育妇女，那更要交五险了，生育保险的相关待遇最少也有11676元。
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㈣ 上海社保和三险，五险，和公积金到底分别是什麽是不是社保就是三险，五险我外地户籍，像在上海买房的
上海社保按城镇户籍和非城镇户籍两种情况，城镇户籍（包括外地城镇户籍）缴纳社保五险（包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。外地非城镇户籍的缴纳三险（包含养老、医疗和工伤保险）。
城镇户籍的还要缴纳住房公积金，非城镇户籍的不缴纳。
㈤ 为什么上海社保现在还在实行3险，听说早就实行5险了呀。希望大家重视这个问题有懂得给点建议
上海人缴纳的社保三险指的是外地人在上海打工者缴纳的三险，其中包括养老保险、医疗保险和工伤保险。养老保险和医疗保险由单位和个人共同承担，工伤保险个人不拿钱，全部由单位花钱。
外地人或本地人与单位签到正式劳动合同，单位承担的就是五险一金。多出来的两项保险就失业保险和生育保险。
不久的将来，缴纳社保还会有新的变化，生育保险与医疗保险合并。有些地方已经开始试行了！
㈥ 上海外地人三险一金
上海人保局2009年22号通知规定：非上海市户籍的外省市人员，在上海就业的，如果是城镇户籍的，即便没有居住证，也一样和上海市户籍人员缴纳社会保险和公积金（公积金中心2008年2号文规定缴纳）。缴纳五险一金后，会享受如下待遇：
1、医疗保险：生病就医的时候就可以享受：
2、养老保险：在上海缴纳满15年社保，年龄到达法定退休年龄（周岁），可至各区县社保中心办理退休证明相关手续，并且在指定银行办理养老账户，每个月按时发送养老金至该账户。就算你人不在上海，养老金还是每个月会按时打到卡里。如果未缴纳满15年，上海社保可以转至当地社保（只可转出一定的百分比），按当地社保缴纳社保金，享受当地社保金额。仅供参考，详情请拨打12333咨询。
3、失业保险
4、工伤保险
5、生育保险
6、住房公积金：对于打算买房的人，可以通过公积金申请低息贷款提高改善住房条件的能力；对于不需要再购房的人，公积金则成为日常的一种储蓄，可以在退休后作为养老金的补充；同时，当职工一旦遭遇失业、大病等情况的，还可以申请提取缴存的住房公积金余额，缓解职工的家庭生活困难。
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㈦ 社保小三金包括那三金个人交多少单位交多少
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，五险是国家强制要求的。但是有的企业只缴纳三险，即养老保险、医疗保险和失业保险。单位和个人缴费金额与当地社平工资有关，一般最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于300%，因此不能确定准确金额。但是养老企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业企业缴纳2%，个人缴纳1%。
交三险违反《社会保险法》。员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。会对企业进行行政处
根据《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
㈧ 上海三险一金多少钱一个月
法律分析：上海基数调整了两次，实行新基数后上海社保总费用为：1934.7元，其中企业部分为：1417.2元，个人部分为：517.5元。 在上海缴纳社保，当地户籍可以以灵活就业人员身份去缴纳养老、医疗两险；非当地户籍持有营业执照的个体户可以到社保局开具社保账户缴纳社保；离职的或其他自由职业者没有固定工作单位的可以选择第三方社保代缴机构缴纳社保。
法律依据：《个人所得税法实施条例》 第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；（四）纳税人申请退税。 纳税人申请退税，应当提供其在中国境内开设的银行账户，并在汇算清缴地就地办理税款退库。 汇算清缴的具体办法由国务院税务主管部门制定。
㈨ 上海市三险一金是哪三险一金外来农民工有没有三险一金
这个的话需要看你具体单位给你协商的缴纳比例了。不过一般的标准为：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
自己算一下吧，帮助到你的话，望采纳！
办理了上海人才居住证（要通过单位到上海人事局办理的，有一定条件）就可以上正常四险一金（比正常上海户籍就少一个生育保险，其他一样），没有人才居住证的就只能是参加外来综合保险了，这个综合保险比较简单（完全是单位缴费），不能转移，也不能和其他类型社保进行衔接和合并，因此最好尽早办居住证。
谢谢。。。。。。。。
㈩ 上海 非城镇 三险
看了回答有点吃惊，新三险是指，养老保险、医疗保险、工伤保险，而不是失业保险，这点千万不能搞错的。其实新三险也是属于社保范围。上海的社会保险有几种，你是农村户籍的，只能参加新三险，还有就是城镇保险，一般参加对象是上海户籍人员和外地的非农户籍人员。再一种是小城镇转为城镇的保险，简称镇转城保险，参加的对象是公司注册在上海郊县的企业员工，也必须是上海户籍的。
如此来说，社保是个大范畴，下面包括了：新三险、城镇保险、镇转城保险。
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