㈠ 高校教师系列 当年评完职称，工资何时开始涨
1986年开始建立的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度，对调动广大中小学教师的积极性，提高中小学教师队伍整体素质，促进基础教育事业发展，发挥了积极作用。建立中小学职称制度的目的之一是提高教师待遇，记得刚有教师职称的时候，那时候，老师们奔走相告，等于普涨了一次工资，不过不是每个人涨的不一样，有多有少，当时的职称是有教师本人根据自己能力与水平申报，直接由上级部门审批。不需要报送材料。当时也有少数教师因为不好意思申报高级别的职称而后悔，也有一些矛盾，但没有现在的职评矛盾那么尖锐。
㈡ 教师从几月份涨工资
关于教师涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而教师这个职位一直以来也是非常受欢迎的，是很多人向往的职业。为什么教师的收入与现实当中人们对其这么敏感呢？
教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育（学校）中担任教育、教学工作的人。
日前，人大代表周洪宇向十二届全国人大五次会议提交了一份题为《关于建立独立的教育公务员制度的建议》，具体来说就是将教师纳入公务员的管理体系，保证教师的待遇和基本保障。
很多一线教师都希望，仿照公务员职级晋升制度，修改现行的教师工资制度，简化或者取消职称评审，让教师们和公务员一样按年限自动晋级。只有这样才能让教师静心工作、幸福的教学，也只有这样中国教育才能吸引更多优秀的人才。
对于教师们这一强烈的期盼，早有人大代表和政协委员听到了，并且带着这一强力呼声抵达全国两会现场。此前，在“北京？长江教育论坛”上，全国人大代表、湖北省人大副主任、华中师范大学教授周洪宇透露，今年他将向两会提交关于“建立独立的教育公务员制度”的议案。
人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高 10%。此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
1、社会地方的提高
让教师的政治地位、社会地位、职业地位都将得到提升，未来可以吸引更多优秀教师来从教。对于教师流动性也大大减少，当前推进教师流动没有法律依据，凭什么让教师流动，不流动怎么办？教师的权利意识在增长，有一天教师会想：为什么让我流动？因此，教育公务员制度能够出台，在法律上明确：这也是教师的义务与责任。这样可以避免一个现象：好学校、好教师、好校长很难流动，农村学校、边远学校很难有优秀教师，这样影响教育均衡化发展。
2、工资待遇提高
有专家表示“教师纳入公务员”也让工资有了大的提高，《教师法》执行力度不大，而《公务员法》执行的力度则比较大，比如《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，但现实中虽然有部分地区做到了这一点，但许多地方还没有做到。如果教师纳入公务员系统，教师工资待遇将得到更有力的保障。
3、职称评定变简单
国外没有职称评定制度，国外教师工资待遇一般与工作年限挂钩，工作时间越久一般待遇越好。我国如果借鉴的话，比如中级职称以下，教师工作三年自动晋升为中级职称，不要让教师为了晋升职称而把时间耗费在许多与真正教学关系不大的杂事上。 提升教师政治地位，利于全国形成尊师重道的社会风气，如果将教师单列为教育公务员，很大程度上将转变民众“公务员就是官员”的认识倾向，同时潜移默化地改变社会对教育及教师的认同感，进而形成尊师重道的社会风气。
4、吸引人才
从国家教育结构来看，教育界人士的整体学历和知识储备程度是最高的，教师准入的门槛较公务员和其他事业单位人员也高很多。但目前很多地方教师主动放弃教师工作转而参加公务员考试的大军，这是整个社会值得深思的问题。将教师列为公务员利于形成全国向学的求知风气和对人才的吸引。
2017年全国各省区教师工资一览
华东地区——
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。
3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。
4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。
6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
华南地区——
7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元（扣完后），半年4500元，其它全无。
9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资。
㈢ 上海市今年涨工资吗
自4月1日起上海最低工资标准有2020元涨到2190元，提高170元。
㈣ 2022年4月份上海会涨工资吗
会。
最低工资涨60元/月,小时工1元/小时。4月1号起最低工资是2480元/月,最低小时工工资是22元/月
㈤ 上海7月1号最低工资涨工资吗
受到大环境的影响，很多人都担心关于自己工资方面的问题。说起上海，很多人都会想到那是一个繁华的大城市，其实对于今年的经济来讲，并没有受到太大的影响。从现有的社会平均工资以及劳动生产率和就业状况上来看，影响是不是很大的。那么在今年7月1号的时候，上海的最低工资是否会向上调呢？
三、关于最低工资标准上调对什么人群影响比较大？
影响最大的就是低收入的人群相比较之下他们的收入就属于城市当中最低标准工资如果有所提高，那么他们的收入也提高了。还有就是对试用期还有实习期的员工来讲也是有很大的影响的，尤其是刚从学校毕业的学生，在实习期间还有试用期的时候，工资基本是不能够达到正常上班时候的标准。所以说如果一个城市当中的最低工资有所提高，那么这两类人群的收入也会有所提高。
虽然说在2020年的时候经济短期受到了大环境的影响，但是在今年上海的最低工资应该从大趋势上判断仍然会继续上涨。而且上海本就是全国经济最发达的一个地区之一，上调最低工资的标准可以使一大部分人的生活水平都能有所提高。
㈥ 上海今年4月1日会涨工资最新消息
从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。并确保按时足额发放。但具体调整方案还要等人力资源社会保障部、财政部及各省下发文件。
㈦ 上海今年四月份涨工资吗他妈什么狗屁玩意问的是2020年回答的都是以前的狗屁答案
晕，，，，不会啊，，延期了，到6🈷底，7月份了，，，，而且，从今年开始，，以后都是到7月份调整工资的，，，已经有报道了，，，，个人意见仅供参考
㈧ 2018上海工资上涨最新消息
从2018年4月1日起，上海市将再度调整最低工资标准：
月最低工资标准从2300元调整到2420元；
每小时最低工资标准从20元调整到21元！
2018年本市企业工资指导线的平均线为8%，生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照平均线确定工资增长幅度。这部分分情况如图所示。
㈨ 听说上海4月1日涨工资，怎么涨涨多少钱谢谢！
涨完社保费用不会有多少的。不是公务员的话不需要太开心。每年4月都涨的。，最低工资。