① 上海海隆软件公司怎么样 薪资待遇，入职前培训啥的进入公司后，薪资涨幅和升迁情况如何
公司是上市公司，做对日软件外包的，当然也有国内项目和欧美项目的。工资么在行业处于中等偏上吧。培训日语，要半年，然后签3年劳动合同。去欧美部的话不用培训日语。
② 海隆软件怎么样
做对日软件外包的公司，工资待遇在上海的同行业里属于中等吧，比上不足，比下有余。但是加班挺多的，累啊。不过现在上海整个对日软件外包行业都不太景气，天下乌鸦一般黑，都很累的。外派去日本的机会很多，所以要把日语学好。公司规模很大，在上海员工人数好几百人吧。说实话，刚参加工作的新人到海隆去锻炼一下，还是不错的，能学到不少东西吧。
③ 上海海隆软件股份有限公司怎么样
普通民企，而且还是日企外包，涨工资速度你懂得，千年不涨。人力资源部靠签约违约金和培训违约金可以活得很滋润，签约违约金是五千多，培训违约金是三万。加班来涨工资。小兄弟别想不开，去全家做收银员也是比这个强滴。三千多点你在上海怎么养活自己，房租1500，吃饭500，生活用品交通500，你还能剩下多少？签约一签就是三年，违约三万，跳进坑后你怎么跳出来？？？
④ 上海海隆软件股份有限公司的简介
公司在1993—1997年连续荣获“上海优秀软件企业”称号；1997年度起荣获“上海市高新技术企业”；2001年度获国家信息产业部“软件企业认定”；2001—2007年度连续荣获“上海市软件明星企业”、“上海市软件出口明星企业”称号；2002—2007年连续五年荣获“国家规划布局内重点软件企业”称号。自1989年成立以来，公司一直致力于先进信息技术的研发和推广应用，在计算机网络系统设计和集成，计算机应用软件系统开发等方面具有相当优势，并具有技术，市场，资金，管理等方面的综合优势。特别是在对日软件出口方面，公司已成长成为中国重要的软件出口基地。目前公司软件开发领域涉及银行、保险、证券、手机通信、物流、交通控制、Internet系统及业务应用系统等。客户多数为日本的大型企业，大部分客户已与公司建立了长期合作的关系。利用公司多年的技术与经验积累，加上强有力的人力资源培训与质量管理体系，公司已建立起了在同行业中的竞争优势，并直接参与系统分析，系统设计和系统开发及维护。公司自2001年起既在海外设立子公司，直接服务于海外客户，在海外客户中建立了良好的声誉。
公司目前已在深圳中小企业板上市。希望能以自己的成长为中国软件产业的发展奉献绵薄之力。
⑤ 海隆软件公司算500强吗
不算。
海隆软件是上海海隆软件股份有限公司的简称,在中国的商业地位虽然很高,但是在世界上,达不到前500的地位,不是世界500强。
⑥ 上海海隆软件怎么样啊适合新毕业的大 学生去吗好像做日本业务的，各地分公司好像也挺多的。
我面试的时候，HR小姐姐和我说，交金地是可以选择的，交上海，交江苏，我南通的甚至都可以选择交家乡，我还觉得挺好，毕竟每个人的规划不一样，现在年轻，只要公司交五险一金就可以了，关键是好的平台和氛围，积累大公司的工作经验。
⑦ 上海海隆软件~
要看你去哪个部门了，海隆有7个部门，分在不同组工作量，锻炼程度也是不同的。很难说清。
如果你日语好 那升的快点。应届毕业生4000元，在整个行业么 中等偏下吧，所以有的人宁可外借，也不做海隆的正式员工。不过如果你职位够高，那薪水还是不错的~