1. 上海外来人员社保过渡
是硬性规定。但也没有绝对的吧。
过渡：按上海规定的最低缴费基数交社保。
不过渡：按你工资的基数交社保。（不能低于上海规定的缴费基数下限）
希望帮到你。
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2. 上海社保断缴一年该怎么补缴
1、找社保代缴公司过渡。离职空窗期的时候，社保避免断缴可以找社保代缴公司缴纳。按照最低的社保基数缴纳就可以。2、社保一定要交够年限。大家应该知道，养老保险与医疗保险交够年限，才能够享受终身社保待遇。养老必须交够15年，医疗保险必须交够20年才能在退休之后领取相应的福利，不够的话，可以找当地社保局或者社保代缴公司解决的。3、重新交也是可以的，但是比如医保断缴的话，医保待遇就停止了，重新交才能够进行报销，一旦断缴，医保UI有2到3个月的滞留期，也就是说这期间是不能进行医保报销的，所以这时候可以找社保局或者代缴社保的公司进行解决。
【法律依据】
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
3. 在上海交的社保如何转移
你可以拿着你的身份证和社保卡去当地的社保中心办理转出，然后再接收地的社保所办理转入就可以了。
4. 上海社保转移如何办理流程
对于异地社会保险，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险.不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.
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5. 上海社保五年过渡期年份怎么算
2006年开始对养老金的计算办法实行改革，为了使新老办法的顺利衔接，设置了过渡期，有的省把过渡期设定3年，如上海；有的省设定4年，如河北；有的省5年，如江苏。
在过渡期间养老金按新老办法分别计算，老办法高于新办法的就按老办法计算的金额发放。新办法高于老办法的，其差额按年份打折后加上老办法的金额发放。差额打折办法如下：过渡期为5年的，2006年10%、2007年30%、2008年50%、2009年70%、2010年90%、2011年完全按新办法计算，老办法作废。
以上的年份是社保年度，不是公历年度。
以上是对你“社保的五年过渡期是怎么回事？”的回答。
你说的900元下浮到700多元，如是2006年或2007年退休的是可能的，如是2009年或今年退休的下浮不了这么多。你提供的数据太少，无法判断。
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6. 上海外来人口社保过渡办法
请参考：主要是为了给你少缴纳社保而制定的，当然公司也少缴纳了。
【外来从业人员·两大变化】
设定5年过渡期
由于此次政策调整涉及人群范围广、社会影响大，且企业和个人的实际负担都有较大幅度增加，本市对非城镇户籍的外来从业人员参加城镇职工社会保险设定了5年过渡期。
据了解，5年过渡期的具体办法为：2011年度（发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％；2012年度（当年4月至次年3月，下同）个人缴费基数为45％；2013年度个人缴费基数为50％；2014年度个人缴费基数为55％；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300％以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60％的，按上年度全市职工月平均工资的60％确定。举例来说，2010年全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规定，参保的非城镇户籍外来从业人员2011年度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％，即1558元。
按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的37.5％。其中单位缴费比例为28.5％，分别为养老22％，医疗6％，工伤0.5％；个人缴费比例为9％，分别为养老8％，医疗1％。
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