‘壹’ 上海五险一金多少钱一个月多少钱一个月
五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
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‘贰’ 上海自己交社保一个月要多少钱
上海自己交社保一个月大概,1200到2千块钱吧,这就包括医保和养老保险合起来的社保。具体的情况,还是要看上海当地的社保缴费基数,缴纳社保是分档次的,我们可以根据自己经济能力,来进行选择,有几千块钱的,有几万块钱的。
因为很多人都是外地户籍,如果没有工作单位,个人上海社保缴纳也只能通过代缴社保的方式参保。所以还是要选择一家可靠的代缴社保公司来合作,要确定好对方是否有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证和营业执照,这样由正规平台来办理手续也有保障。
我们可以用灵活就业者的身份来进行缴纳社保,也可以通过一些专门的代缴纳社保的公司或者是平台来进行缴纳,一般缴纳的费用都是要根据自己选择的档次来进行缴纳的,不过找专门的代缴纳公司的话,一定要找一个正规的,靠谱的公司才行,不能找一个只管收钱,不管自己的那种公司,有些公司是打着代销公司的名义,但是,并不是真正的帮助我们代缴,有的甚至还是一个空壳的公司,所以面对这样的公司应该远离一下。
缴纳社会保险,是非常有帮助的,面对保险来说,社会保险,是首选的,其次就是商业保险,社会保险主要包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。当女性怀孕后,就会面临着生育的现象,所以如果有了生育保险之后,就可以直接进行报销,报销的费用一般是可以抵消一部分的医疗费用的。
如果你是一个公司的职员,在工作中不小心受伤了,那就可以及时的去医院进行治疗,然后在进行报销的时候,然后利用工伤保险,进行报销即可。
‘叁’ 上海五险一金交多少钱一个月多少钱一个月
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‘肆’ 上海一金最低每月多少钱一个月
最低标准是每月690元
当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到角再进到元。举例:
1、养老保险最低缴费金额:单位
4927×16%=788.32元;个人:4927×8%=394.16元。2、医疗保险最低缴费金额:单位:4927×9.5%=468.07元;个人:4927×2%=98.54元。
‘伍’ 上海个人社保一个月交多少钱
具体的社保构成比例为 :
养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳 8%
医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%
失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳 1%
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%
生育保险:单位每个月缴纳0.8% 住房公积金:单位每个月缴纳8%,个人缴纳 8%
‘陆’ 上海五险一金每个月交多少钱
法律分析:大概一千五百左右。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四条 用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
第七条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
‘柒’ 在上海自己缴社保一个月缴多少钱
自己一个人缴社保,要看选择那种形式,五险一金只能走个体户或者代缴公司。只要医疗和养老,可以选择走灵活就业者的类型。按照比例进行计算,前者一个月大概2600元左右,后者大概2100元左右。
1、两种计算方法
在正常情况下,公司为我们缴纳的社保是五险一金,以上海最低缴费基数下限5975计算,养老24%、医疗12.5%、失业1%、工伤0.16%,公积金比例7%,对应的金额是1434元、746元、60元、10元、418元,合计2668元。如果是灵活就业者的话,只要医保和养老就可以,合计2180元。(公积金取得是7%,这是上海大多数公司的选择,而并非最低。其他都是计算的最低,比例是个人和公司的合并)
2、缴费的方式
讨论完费用的问题,我们需要看看如何进行缴费。因为选择的方式不同,所以缴费方法也有不同。就拿五险一金来说,辞职之后大多数公司不愿意帮我们挂名,哪怕是自己掏钱。而个人选择个体户不现实,只要找一些代缴公司。考虑到费用的问题,建议多参考几家,找一个代理费最低的。个人就比较容易,灵活就业者直接选择到当地社保局或者相关部门缴费就行。建议选择最低基数,毕竟在没有工作的情况下,每个月几千块钱也很难承受。
3、缴费需要注意什么
在缴费的过程中,有很多事情是需要我们注意的,比如说缴费的档次。不同的档次,可以享受不同的待遇,缴费金额也有不同。这里要看公司原来给我们缴的是多少,不建议降低档次,否则保障也会跟着降低。另外就是不能转成居民社保,职工和居民的差距很大,可以算是两种完全不同的概念。就按照原来的标准,以个人名义或者代缴的方式继续缴费就可以。
‘捌’ 上海个人缴纳五险一金每月需要多少钱
法律分析:据上海市人社局最新的上海市职工社会保险缴费标准,企业的社保缴纳基数为3271至16353元,企业缴费比例合计为35%,个人的缴费比例合计为10.5%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
‘玖’ 上海五险一金缴费标准2022
2022年上海五险一金缴费标准如下:
1、养老保险:单位,22%,个人,8%;
2、医疗保险:单位,12%,个人,2%;
3、失业保险:单位,1.7%,个人,1%;
4、工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费;
5、生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费;
6、住房公积金:单位,7%,个人,7%。
上海医疗保险和生育保险合并后,各五险一金缴纳标准如下:养老保险公司缴纳16%,个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%,个人2%;失业保险公司0.5%,个人0.5%;工伤保险公司0.16-1.52%;公积金缴费比例为单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元,月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元,月缴存额下限为248元。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。