1. 生育保险津贴什么时候可以到账
法律分析：到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2. 生育津贴审核通过后多久到账
一、生育津贴审核通过后多久到账
1、生育津贴审批完成后一般为三天左右到账。申领生育津贴所需的证明材料如下：
（1）医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；
（2）住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；
（3）参保单位帐号表；
（4）出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、社保生育险报销条件如下：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
3. 生育金多久可以到账
生育金到账时间不会超过三个月，就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来。自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报，窗口工作人员审核资料，资料审核无误后受理申报并书面登记，窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据，单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据。
根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报，企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴领取条件有哪些
申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：
1、具有本市城镇户籍；
2、参加本市城镇社会保险；
3、属于计划内生育；
4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产，其中包括自然流产和人工流产；
5、参保职工分娩前包含分娩月，生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；
6、分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；
7、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后包含分娩月，连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。
4. 上海领取生育金多久可以到账
各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致，在90-180天之间。钱直接就打在社保卡上。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
(4)上海徐汇区的生育津贴多久到账扩展阅读：
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
参考资料来源：网络-生育保险
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5. 上海生育津贴分几次到账，最后一次到账是什么时候
生育津贴是社保中的一项保障，对于产妇来说，生产完以后可领取社保生育津贴。
女职工生育以后，可以申领社保生育津贴。社保生育津贴申领以后，钱多久可以到账？
各地社保生育津贴的到账时间规定不一样，一般都可以在1个月之内到账，久一点的可能需要两三个月，但最长一般不超过90天。
上海社保生育津贴多久到账？
各地社保生育津贴的到账时间不同，一般都是在30天内到账，最长不超过90天。下面是我国几个主要城市社保生育津贴的到账时间。
上海社保生育津贴到账时间：上海市女职工申领生育津贴后，会拿到一张回执单。回执单到手后一个星期生育津贴就可以到账了。
6. 生育津贴多久到账
【法律分析】：生育津贴一般需要20个工作日才能报下来,在生产完之后可以凭单据进行报销,只要审核通过之后会直接打入您的卡内。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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7. 生育津贴，社保局受理后一般多久到账
生育津贴一般多久到账？
1、领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。大概20个工作日就下来了。
2、生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。
8. 上海生育津贴到账时间
上海生育津贴到账时间直接就进到各区县社保中心(周一至周五 9:00-11:30; 1:30-4:30)领取，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供以上材料，均包括原件和复印件各1份，填好后领一个号码，等叫到号码后去相应的窗口办理。工作人员会审核资料，之后算出生育保险金的金额，大约两个星期后钱就会汇入帐户。
9. 生育津贴多少个工作日到账
20个工作日。生育津贴一般需要20个工作日才能报下来,在生产完之后可以凭单据进行报销,只要审核通过之后会直接打入您的卡内。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
一、生育保险报销包含的内容
城镇职工生育保险可报销待遇包含：生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费又包含：产前检查费（生产前）、因生育发生的检查费、住院费、手术费等。
生育津贴是生育完之后，国家按月给宝妈发的生活费。（一般情况下，休产假期间公司不会再发工资，由国家发生育津贴）
二、生育保险可以报销多少钱
1.产前检查费（定额）：三级医院可报销1000元、二级可报800元。
2.生育手术费（定额）如下图，生育医疗费低于定额标准的，按照实际发生额支付；生育多胎的，多生一胎生育医疗费可多报销200元。
3.生育津贴：河北省孕妇享受的产假天数是158天（难产、剖宫产以及共育多胞胎的再加15天），生育津贴=公司上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数，比如你的月平均工资是5000，那么你能申请到的生育津贴总额就等于5000/30*158=26333元，生育津贴会按月发到社保卡里（社保卡一定要开通银行账户）。
三、申请报销需要满足什么条件
生育医疗费申领条件：生育前在本市连续缴纳3个月生育保险；
生育津贴申领条件：生育前在本市连续缴费满12个月及以上（不含补缴时间）；在本市连续缴费未满12个月，生育后在本市继续连续缴费满12个月，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
举例：比如你2022年7月份生育，生育保险缴纳的时间必须满足2021年7月-2022年6月连续缴纳，生育后次月可以去医保中心申请；如果不满足前者缴纳时间，必须在生育后，2022年8月-2023年7月连续缴纳12个月后，于2023年8月才能去申请补贴补发，金额是一样的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
10. 上海生育津贴多久到账
法律分析：生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定，有的地区是要求员工自己去办的，单位是不负责办理这个的，所以具体的申领流程及时间应该咨询单位。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。