A. 上海社保生育金可以领多少
法律分析：生育津贴是社保中的一项保障，对于产妇来说，生产完以后可领取社保生育津贴。那么社保生育津贴可以领取多少呢？下文将为您详细介绍。社保生育津贴可以领取多少社保生育津贴可以按照以下的公式来计算：社保生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天x产假天数。举例来说，刘女士去年月平均工资6000，住在北京。按照规定，北京的产假天数为128天。那么，刘女士社保生育津贴的领取标准=6000/30x128=25600元。需要注意的是，如果是早产或者流产的，也可以领取社保生育津贴，上海的领取标准为：1、妊娠不满7个月早产的，按3个月享受社保生育津贴；2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受社保生育津贴；3、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受社保生育津贴。社保生育津贴领取条件1、申领人参加生育保险且缴费满1年；2、符合计划生育标准；3、若参保未满1年的，可在累计缴费满12个月后的1年内申请生育津贴；4、若单位被吊销执照、关闭的，产妇可在产假或者手术结束的1年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。社保生育津贴领取所需材料1、《职工生育保险待遇申请表》；2、身份证明，如身份证、社保卡等；3、如果顺产，还需要提供：《出生证》、生育登记证明；4、如果难产，还需提供：《出生证》、《出生证》、诊断证明；5、如果因生育死亡的，还需提供：死亡医学证明原件；6、如果参保不满1年，延期申报的，还需提供：劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、职工就业期间的工资支付证明、用人单位营业执照、登记证书或机构代码证。7、如果是产假期间丧失单位依托的，还需提供：劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等的证明(原件)、用人单位未垫付生育津贴的证明(原件)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
B. 上海最低标准生育金能领多少
法律分析：根据上海生育保险政策规定，2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一) 女职工生育享受产假；
(二) 享受计划生育手术休假；
(三) 法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
C. 上海生育金有多少
法律分析： 生育医疗津贴的发放标准：正常生育的统一是3000元。 如果你所在单位的平均工资超过去年社平工资3倍的， 生育保险 支付300%的部分，超过部分由单位补足。
法律依据：《上海市城镇生育保险办法》
第十五条 从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的，月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。
从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一年的，或者虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的，其月生育生活津贴，按最低标准计发。
失业妇女的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。
生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行。
第十六条 符合本办法第十三条规定的妇女，可以享受生育医疗费补贴。支付标准为：
（一）生育的，生育医疗费补贴按3600元计发；
（二）妊娠4个月以上（含4个月）自然流产的，生育医疗费补贴按600元计发；
（三）妊娠不满4个月自然流产的，生育医疗费补贴按400元计发。
D. 上海生育津贴能领多少钱
法律分析：生育保险金育生活津贴+生育医疗费补贴；其中，生育生活津贴费基数×产假时间，生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元；缴费基数按上一年的社保来看
法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
E. 上海生育金拿22万多吗
多。经查询上海市发布的通告可知。在上海交一年社保，至少可以领取一万五左右的生育保险待遇，包括生育生活津贴和生育医疗费补贴，对于生二胎的家庭，国家会给予一定的补助，22万生育津贴太多了不符合上海市的实际情况。
F. 上海生育津贴多少钱
法律分析：按照下列期限享受生育生活津贴
（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；
（二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；
（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；
（四）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
生育医疗费补贴。支付标准为
（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；
（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；
（三）妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。
生育保险金＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴
其中，生育生活津贴＝缴费基数×产假时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
G. 上海生育金计算公式
上海生育金计算方法：生育保险金＝生育津贴，生育医疗费补助金其中，生育津贴＝收费基数×产假时间。生育医疗费补助金的支付标准是（1）怀孕7个月（包括7个月）以上生育或怀孕7个月以下早产的，生育医疗费补助金为3000元（2）怀孕3个月（包括3个月）以上，7个月以下自然流产的，生育医疗费补助金为500元（3）怀孕3个月以下自然流产的，生育医疗费补助金为300元。《上海市城镇生育保险办法》第十六条、第十五条规定
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H. 上海生育津贴一般有多少钱
法律分析：上海市从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的，月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。如果从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一年的，或者虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的，其月生育生活津贴，按最低标准计发。
法律依据：《上海市城镇生育保险办法》第十五条从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的，月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一年的，或者虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的，其月生育生活津贴，按最低标准计发。失业妇女的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行。
I. 上海工资5000生育金能拿多少
法律分析：上海生育保险待遇有两大块：
一是生育医疗费补贴，妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元。妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元。妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
二是生育生活津贴，按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。
（1）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发，目前的最低标准是2892元/月。
（2）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
（3）从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。