1. 上海昌硕科技有年终奖吗一般作业员能发多少求在里面做过的老员工回答
年终奖是有的
作业员很少,不超过一千。前提还是和老板关系好
这个老板指的是可以给你打绩效的老板
一般两三百意思一下,主要还是靠平时工资
平时工资基础工资加加班费,如果加班多的话还是可以拿到3千多一点点的
2. 昌硕科技的久任奖金怎么算技能奖金是一月一发吗
久任奖金总共是180元。技能奖是三个月一发的。
3. 上海昌硕集团,工资待遇怎么样,求解
本人一四年六月入职上海昌硕,给大家介绍一下我知道的情况,我是在网上看到来的。说是来了跟昌硕签合同,可是来了发现不是,后来也没办法,签订
的劳务合同,(三个月后转正就不归劳务公司了,)这里说一下昌硕却是有直招,八月底内荐奖金由六百元提高到一千元,所以你来的话,可以找朋友内荐,或者找个比较可靠又长期干的人,将来可以分一下,不要相信劳务的反费,你能拿到一毛我跟你姓,所以尽量的想办法去拿内荐奖金,还有劳务派遣进来的干不满三个月是要扣六百元的,还有半个月工资拿不到,也可能更多,所以尽量走直招内荐。我现在是正式员工如果你信得过我我帮你内荐,到时我们一人一半,至于待遇,我算了一下,多数的操作员如果天天加班的话,工资,加班费,补贴,奖金什么的加起来大概有四千左右,第三四月估计拿五千左右.留任久每月留任奖金几百一直往上加,所以干的越久工资越高,过年奖金也高,在厂里每天都是拼谁的加班多,所以你在网上或是什么地方看到待遇三千六到六千,是真的,至于拿工资能达到六千的,确实有人,叫线外,比如我是九点到九点的班,除去中间吃饭的时间算十点五个小时的工时,线外经常比我们多加一两个小时的班,他们可加到十二小时,你来了内荐的正式工分线外几率高,派遣工就随机分了基本都是作业员,一个月下来多拿一千块石正常的,只是六千的话,真的有点累,
还有,各种劳务给你的承诺什么车费报销,被褥报销都是骗人的,一毛也拿不到,个人建议你要买被褥的话,等分了宿舍再买,这里的被褥都是一个样,里面都是人造棉,却夹杂这一股黑心棉的味道
,最后一点是最重要的 ,如果你来
了发现被劳务忽悠了,想要走直招的,不要着急,跟劳务签了合同!身份证被劳务拿着!这些都不要紧,不要相信劳务能把你拉黑,能拉黑你的只有昌硕,只要你没有领识别卡(工卡)你就跟昌硕没有关系,劳务在收上来你
的身份证后会有两次发回到你的手上,第二次就是报到领识别卡,你可以在这个时候拿着你的省份证离开队伍,去打直招的电话或是找人内荐,走正规程序,说了这摸多出来打工的哥们信得过我电我,
亿吧其意期期灵死留衣酒,我的受及
4. 上海昌硕有什么福利
有餐补,供住宿,普工底薪1850,剩下靠加班,有绩效奖金,生产奖金,明目很多,但是不是谁都能得!staff在里面还是挺好的。
5. 昌硕留任奖金的发放条件
2013年6月30日前入职的员工。
技术部2013年6月30日前入职的员工,在公司工作满一年,并通过考核能够继续留任的。
留任奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。
6. 昌硕特殊奖金是什么
特殊奖金一般可以理解为,企业的某些原因导致员工的当前工作环境所对应的薪资不合理或者是薪资过低,所以企业额外制定了个特殊奖金增加员工的整体收入以维持在职率等问题,昌硕的特殊奖金一般一年只会有一两个月有都是些特别缺人的时候,不会全年都有特殊奖金的。
希望祥舰张小质 可以帮到你
7. 上海昌硕几月份工资普涨大概会加多少按照什么比例
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世界500强企业上海昌硕内部推荐
工资情况
综合工资4200-5500元。
基本工资
基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴,综合工资的高低取决于加班时数的多少。
如果班次出勤满一个月(满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月)可拿到月综合工资4200-5500元。
加班费
平时加班20元/小时;周末加班27.5元/小时;国定假日加班40.5元/小时。
其他奖金
工龄工资:满1个月100元;满2个月300元;满4个月400元;满6个月500元。
技能津贴:50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元;六个月通过第二项认证再加50元(共100元);九个月通过第三项认证再加50元(共150元)
。
生产奖金:50元/月,每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
上班津贴:白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。
发放时间
公司定于每月10日发放上月薪资。
晋升空间
因1厂至4厂为新开产线,所以晋升会从产线内部提拔,总的晋升概率在50%左右!
8. 上海昌硕电子厂怎么样工资多高
摘要 2020 上海昌硕电子厂工资待遇还是不错的,新员工平均工资在5500元左右,另外新员工打卡满一定时间还有返费奖励一般在3000~15000左右,具体根据淡旺季招工政策。
9. 昌硕久任奖金怎么算技能奖金是一月一发吗
年资加给100-180到职一个月后加100元;三个月再加40元;六个月再加40元(共180元)
技能津贴50-150到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元;六个月通过第二项认证再加50元(共100元);九个月通过第三项认证再加50元(共150元)
10. 上海昌硕科技劳务派遣人员说返费是公司直接给打到个人工资卡上是真的
假的。我就在上海昌硕科技上班。打卡45天给2000反费。我都干快满3个月了。上海望腾一分钱都没有给。此人绝对是骗子。他每天都发上海望腾怎么好。大家不要相信。上海望腾 社会工 10/18:
1、【嘉善富士康】年龄18-40岁,(此次招募为正式工)
模式一:20个工作日返费2000+奖励,
模式二:打卡7天返400,再打卡45天返4500+奖励
(出名单必须在职,免车费)
2、【太原富士康】18~35,不分区域,不分户籍打卡55天返2000+奖励
出名单需在职!
3、【芜湖藤仓】男女16-40岁
打卡45天返费4500+奖励,出名单必须在职,
4、【南通电池厂】
男女普工18-55岁,以男工为主,男女比例8男2女,
模式①:在职30天返费1000+,
模式②小时工利润2+
5、【上海昌硕】18-40岁,
打卡52天返费5000+,(出名单必须在职,跟随市场最高价)
6、【南京瑞仪】男16-36,女16-40,打卡10天返500,打卡55天返7000,(岀名单必须在职),
7、【昆山世硕】18~45岁,打卡52天6000+奖励(出名单须在职)
8、【上海日腾】18-45岁,
小时工,员工21/时,利润6元,工期截止到11/26日,若做不到11/26日按21+2/时,(考勤不满7天没工资,没利润)
长期工,打卡满8天返400,12/26日在职再返6000,
9、【上海富士通】18-38岁,打卡55天返5000+奖励,(出名单必须在职),
10、【昆山联滔】18-40岁,
模式一:小时工差价5.5/每小时,
模式二:45个工作日返费3600+,(出名单须在职
11、【达丰】18-40岁,在职75天反费3000,
12、【上海英华达】18-38岁,
打卡45天返费500,提前一天报名单,(出名单须在职)
13、【苏州佳士达】16~45岁,员工200一天(做不到11月25号扣5天工资)打卡满10天返400,
14、【郑州富士康】18~40岁,政策明早定,
何晨光15021835826
【地址】浦东新区秀沿路1668号(望腾办事处) 大家注意啦。去那家都不能去上海望腾。上海望腾送进兴远人力资源部拿不到反费。