Ⅰ 大学生如何找工作
大学生毕业后找工作的渠道有很多，下面就展开来说一说！
1、招聘平台
现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。
4、亲戚、朋友及校友等的介绍
通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法，特别是同专业的校友，可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围，也能更好、更可地融入工作。
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Ⅱ 上海大学生，就要找工作勒，上什么网站好啊最好全面些的，包括公务员等信息都有的
上海热线-51job-zhaopin.com-人才精英网
这4个比较好。
你是环境专业，很有可能在浦东找到工作，那么还有浦东人才网。
Ⅲ 大学生毕业之后，可以通过哪些途径来找工作呢
通过招聘平台，学生自己联系企业进行面试，任聘岗位。网络招聘有比较好的平台是58同城，boss直聘，智联招聘等。要有意识维护自己的人脉。关于工作方面，也可以多和自己的同学校友保持联络，或许他们所在的公司刚好需要你这样的人才，可以帮你争取到内推的机会，后来在找工作，就是去招聘会，网上投简历，当时天津的津门人才，招聘会，都去过。其实现在工作也就是介绍，招聘会，还有网络。别的渠道暂时也没有什么了。我们可以在其它学校的官方微信公众号上了解到，企业来面试的信息，我们可以通过这些信息去参加其学校的面试。
大学毕业生还可以通过熟人的介绍来找到工作。有些大学毕业生由于在认识有同行业的学长学姐，若是恰逢他们公司在招聘人，那就可以通过他们的介绍而找到一份工作。要上网查哪些地方招聘。选自已喜欢的单位和职业，亲自去递招聘的自荐信。完后我通常会背个几遍，我学的是化工，如果去参加化工类的招聘会，所以以防万一，我通常会去背一下课本上的基础知识。我对UI其实也很感兴趣，但一直没人指导，未来几年的规划还是在这行业发展。你想了解UI，最好系统一点了解，可以看一下这个网站。还有免费课程，先了解一下。
Ⅳ 本科生毕业后怎么找工作
你好，大学本科毕业后一般可以通过几个途径找到合适自己的工作。
第一就是通过学校的校园招聘会。学校每年都会举办好几场校园招聘会，也有很多社会的企业进入到校园招聘自己合适的毕业学生，所以，你在毕业的那一年，就可以通过每场的招聘会物色合适自己的岗位，在毕业的时候可以顺利走上工作岗位。
第二就是通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。
第三就是通过社会招聘找工作。比如每年的事业单位、公务员、各银行系统等国有企事业单位的公招，这种也可以找到自己合适的工作岗位。
大学生毕业找工作选择工主要考虑以下一些方面：
第一，如果家里不穷，算是有一点经济基础，我认为工资并不是最重要的考虑因素，学什么才是最重要的。至于一个月到手是三千还是五千，这不重要，我们要选择的平台，重点看这个平台能给我多大的发展空间，所以，第一条，如果家里家里不是太穷的话，不要太追求工资。而是追求能不能学到本事！
第二，如果家里很穷，那么做什么工作不重要，能不能赚很多钱很重要。所以，家里很穷的话，要重视工资，放轻工种，再苦再累也没有关系，只要能赚钱养家父母着急用钱。
第三，如果你是为了创业，那么在找工作时就要选择管理岗位。学习管理、学习营销、学习市场，学习品控，这几点学到了，对于未来企业管理会打下很好的底子。
第四，如果想做个职业经理人而不想创业，那应该学人事、学管理、学制度。一个好的职业经理人由内而外，学会内部的管理制度、外部的市场拓展，这两点就是核心。
第五，如果也不想创业，也不想做职业经理人，但是我想追求自由自在，那就选择一个好的公司。一个超大型的公司，在里面选择一个闲适的岗位，即使拿的工资不高，也不能让自己太累。
Ⅳ 大学毕业后怎么找工作
作为一个已经毕业参加工作的“过来人”给你一些大学毕业找工作的经验。
你可以参加校园招聘会。每年的毕业季学校都会组织多场大型的招聘会，招聘会上会有很多类型的企业参加，你可以在招聘会上投递简历。就像我们学校会组织很多场主题的招聘会，因为我在计算机学院，所以当时我们学院就有一场关于计算机的招聘会，很多软件开发类的企业都会来招聘，选择适合自己、自己喜欢的公司去投递简历即可，这类招聘会私企会比较多。
我们国家每年给应届毕业生提供了大量的就业机会，根据自己的个人条件和喜好选择适合自己的工作，希望我的回答可以帮助你，祝你找到喜欢的工作。
Ⅵ 上海大学自动化系以后能从事什么工作
上海大学自动化系以后能从事工作：
1、电厂（包括各个公司，工厂的配电室）
2、软件开发（特别是单片机或EDA等）
3、PLC（大体是工控方向，搭建操作平台等）
4、各个矿山，或金属冶炼场所（进行自动化设备的维护，操作等）
5、去学校当老师
6、做销售工作（专门卖自己专业相关的东西）
7、公务员，每个专业都可以的
8、各种研究所
10、产品设计，就是硬件电路设计了
11、做设计有前途，做销售有“钱”途，做维护就是工薪阶层，属于服务行业。
上海大学（Shanghai University），简称上大，是上海市属、国家“211工程”重点建设的综合性大学，是国家教育部与上海市人民政府共建高校（省部共建高校），首批“卓越工程师教育培养计划”重点建设高校。
老上海大学创建于1922年，首任校长于右任。1994年，上海工业大学、上海科学技术大学、原上海大学和上海科技高等专科学校四校优势互补，组建为新的上海大学。
截止2014年5月，上海大学学校占地200万平方米，建筑面积110多万平方米，图书馆藏纸本文献370余万册。拥有宝山、延长、嘉定三个校区，设有28个一级学院，4个二级学院，拥有全日制学生共计37329人。全校设67个本科专业，42个一级学科硕士学位授权点，20个一级学科博士学位授权点，17个博士后科研流动站。
Ⅶ 大学生怎么找工作
目前，随着大学生数量越来越多，就业问题已经成了一个社会共性问题。大学生毕业之后应该如何找工作呢，以下是我给出的建议。
四、降低期望值，不能提过高的薪酬待遇
作文一个应届毕业生，刚走出校门，就想要很高的工资基本上是不可能的。因为我们缺少工作经验，也没有相应的职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能降低期望值，不能好高骛远。
五、广泛收集就业信息
不能把希望寄托在一棵树上，就业信息是大学生毕业找工作的一个关键环节，如果没有好的就业信息作支撑的话，那么找工作就无从谈起。一般来说，我建议大学生多关注一些招聘网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，最重要的是更加靠谱。另外，也可以借助家庭条件，可以让自己的亲戚朋友帮忙，看看有没有适合的工作。
六、提升自己的综合能力
找工作是一个全方位的过程，综合素质能力所展现出来的就是自己的外在能力。无论你的学历是研究生还是本科生，无论是985还是211，或者是地方性的本科大学，所有的外在形式都是次要的，内在能力才是最主要的。而内在能力就是指学习能力，文字综合能力，语言表达能力和人际沟通能力。
Ⅷ 那些刚刚毕业的大学生该如何找工作
对于一些刚毕业的大学生来说，很多人社会经验相对来说不那么丰富，所以在找工作的时候难免会遇到非常多的问题。所以在这个时候，大学生想要在短时间内找到一个比较好的工作就必须得有相对来说非常丰富的社会经验和就业经验。在找工作之前最重要的一件事情就是了解自身的实力，并且与此同时加强对自身的提升，这样子就能够帮助大学生在找工作的时候，以一个很高的效率找到工作。
所以说大学生在找工作的时候一定不要太过于心急，也可以选择在大学毕业之后考研读硕士研究生，有了更高的学历才能够有更多的机会，如果一毕业就急于工作，那么就必须得从基层开始做起，让领导看到你的能力，这样子才能有助于在今后的工作当中获得更多的提升。
Ⅸ 在上海找工作怎么找
在上海找工作可以通过是招聘会、招聘网站、报纸这三种手段。
一、招聘会
招聘会是最直接的，上海八万人体育馆、光大会展中心、上海展览中心、还有其它的一些地方招聘会，时间一般都是在星期六、日。
二、招聘网站上投简历
投简历，遍地撒网，总能捕到鱼。选择一些自己意向比较强而且可以胜任的工作，投简历，这样成功率会好一些，而且也不会浪费自己的时间。
三、招聘报纸
招聘报纸上面以保安、清洁工等职位居多。可以考虑“先就业再择业”，根据自己的实际情况来做出判断。
一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
Ⅹ 大学毕业后如何找工作
大学毕业后不知道怎么找工作？干货来了！这些求职渠道和求职的方法赶快用起来。
一、选择渠道
1、招聘平台（APP、小程序、网站）
现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。
五、准备面试经验
一切准备就绪就是去面试啦。HR常问的10大经典问题，快提前了解起来。
①你了解我们单位吗？为什么选择我们？
【解答思路】
提前做好功课，清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等，表达对公司文化的认可与赞赏。突出个人技能与职位匹配度高，表明个人的价值和职业追求。
②你对薪酬有什么期望呢？
【解答思路】回答不可要求太高或太低，应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水。也可以说没有太硬性的要求，更注重的是发展空间和机会。
③谈谈你最大的优缺点。
【解答思路】首先态度真诚最重要，遵循避重就轻的原则。▲优点：可从跟岗位相关的特性来回答，如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等。▲缺点：切忌全盘托出，可说资历尚浅，工作经验不足，还需要进一步学习。
④你并非毕业于名牌学校？
【解答思路】不卑不亢地回应，比如，我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强，我想我更适合这个职位。
⑤谈谈你对加班的看法。
【解答思路】可回答：加班是理所应当的，如果工作需要我会义不容辞加班，另外在平时工作中，我也会提高我的工作效率，减少不必要的加班。
⑥你的职业规划是什么？
【解答思路】▪从基层做起，学习更多行业知识。▪你会长期留在这个行业/城市发展。
▪通过自己的努力达到目标。*公式: 脚踏实地＋有进取心
⑦工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
【解答思路】▪会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正。▪如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足。▪即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，以诚待人。
⑧如果你被录用了，但工作一段时间后你发现你并不适合这个职位，你怎么办？
【解答思路】首先强调，申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度，如果发现短时间内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，力争减少差距。
⑨假如你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导肯定，但是同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
【解答思路】▪成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事，以后更加努力。▪检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同兴趣爱好。*工作中切勿伤害别人的自尊心；不在领导前搬弄是非。▪乐于助人。
⑩你还有什么想问我的？
【解答思路】企业不喜欢“无问题”的人，同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等。
可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等。
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