‘壹’ 上海开始“抢”人了，什么样的人才是上海所需要的
上海开始“抢”人了，上海需要高学历，高技术，年轻人。想要留在上海，学历是研究生，博士，这些高学历人才。之前上海发布消息，应届生是复旦，交大等名校应届毕业生。看到这些消息，我们好多人，都不满足条件，想要在上海生活真不容易。上海抢人，告诉我们。大城市需要高学历人才，顶尖人才，需要这些人才来发展这座城市。从应届生角度来说，大城市更需要年轻人，毕竟年轻人，他们有时间和精力来改造这个城市。
从另一个方面来说，抢人也是好事。让我们普通人，有机会留在大城市，毕竟户口对我们来说太重要。就像上海户口，一个上海户口，让我们少奋斗几十年。我们年轻人要抓住机会，面对城市开出条件，满足就留在城里。毕竟城里比农村容易些。面对未来，城市抢人，是好事，给我们更多机会，我们要把握好这个机会。
‘贰’ 上海落户人才引进条件
上海落户人才引进条件
上海落户人才引进条件拥有高学历、高级专业、高新技术人才；
就职于金融重点机构、贸易重点机构、航运重点机构、高新技术产业化重点领域人才；
属于行业专门人才，航运专门人才、传统医学人才、体育专门人才；
还有一些不同引进标准的：投资创业人才、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。这11类引进人才可直接申办上海市常住户口。
1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2、获得省部级及以上政府奖励的人员。
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
拓展资料：在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
‘叁’ 上海人才引进条件
法律分析：学历较高是研究生以上；
还要有与专业对口的高级职业技能职称；
是上海市的重点培养人才；
负责国家级重点项目；
获得过部级以上的政府奖励；
在一些日常的行业中是行业骨干，或者是紧急稀缺人才；
上海市重点发展企业项目的稀缺人才；
文化方面的紧急稀缺骨干人才；
或者说你自己在上海开了一家大公司；
要么就是科技创新人才等等。
最后还有一项必需要符合，那就是要是记录“干净”的优秀人才。
法律依据：《上海市引进人才申办本市常住户口办法》 本办法适用于在本市行政区域内注册的用人单位，引进本市紧缺急需的国内优秀人才。
‘肆’ 上海人才引进条件
法律分析：根据相关政策规定，用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
（一）高层次人才；（二）重点机构紧缺急需人才；（三）高技能人才；（四）市场化创新创业人才；（五）专门人才和其他特殊人才。
法律依据：《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第五条（申办条件）
用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
（一）高层次人才
1．具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2．获得省部级及以上政府表彰的人员。
3．列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4．国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
（二）重点机构紧缺急需人才
5．重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
6．重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
7．重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
（三）高技能人才
8．获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
9．取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。
10．取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
（四）市场化创新创业人才
11．获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
12．在本市取得经过市场检验的显着业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
13．在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显着业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
14．市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
15．取得显着经营业绩的企业家人才。
（五）专门人才和其他特殊人才
16．本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
17．本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
18．其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。
‘伍’ 入上海户口需要什么条件
一、入上海户口需要什么条件
1、入上海户口需要的条件：
（1）直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海；
（2）积分落户满足以下条件的可申请上海户口；
（3）人才落户以下五类人才可申请上海户口。
2、法律依据：《上海市常住户口管理规定》九条
人力资源社会保障部门收到持证人员申办本市常住户口的材料后，对申办材料齐全的，应当受理，并出具受理回执；对申办材料不齐全的，应当告知持证人员补齐相关材料。
第十条
人力资源社会保障部门按照规定条件，对申办材料进行审核。对符合规定条件的，应当出具《持有上海市居住证人员办理本市常住户口通知书》；对不符合规定条件的，应当书面告知持证人员。
二、上海市户口恢复条件有什么
上海市户口恢复条件：
1、参军复退回本市；
2、到外地就读大中专、技工学校毕业、退学、休学、转学等回本市；
3、劳改释放、解除劳教或少管后回本市包括假释、保外就医；
4、出国、出境后回本市；
5、归国华侨、港澳台同胞回本市定居；
6、持《户口迁移证》或遗失《户口迁移证》在迁入地未入户回本市；
7、到国内外其他地方就业、学习、生活后回本市；
8、属失踪或死亡重新出现要求恢复户口。
‘陆’ 人才引进落户上海条件
一、人才引进落户上海条件是什么
人才引进落户上海条件如下：
（1）上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员；
（2）上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员；
（3）获得博士学位的专业技术人员；
（4）本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；
（5）具有特殊才能的人员；
（6）当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。
2、法律依据：《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条
用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：
（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
（二）获得省部级及以上政府奖励的人员。
（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。
（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
（八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。
（十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。
二、上海落户重点机构有哪些
上海落户重点机构有：
1、高新技术企业；
2、高新技术成果转化项目承担单位；
3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心；
4、本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。
‘柒’ 上海面向全球发布5157个博士后岗位，当地的人才需求量为何这么大
上海是我们国家的GDP大市，它不仅是在国内有着重要的地位，在国际当中上海市的名声也是十分的大，因为他经营着很多的国际业务，上海经济一旦受到影响，那么整个世界的经济都会跟着或多或少受到影响。这么大的一个GDP输出大市，它对于人才的需求那也是十分夸张的，近期上海向全球发布了5157个博士后的岗位，并且还放出了最高的年薪，年薪最高为70万元。并且给予这些岗位的员工还开放了很多的福利，比如提供自有的公寓和住房补贴等等。那么当地的人才需求量为什么会这么大呢？我们就一起来讨论一下这个话题。