A. 我毕业去上海的日企，我的待遇如何呢过个一两年后待遇又怎么样呢请详细一点
（1）上海日企月薪：
由于受日本国内经济景气程度影响，日本企业特别是软件企业，有相当一部分选择在中国开设子公司，中国成了日本的“头脑化生产工厂”。以前，上海日企软件人才的月薪为“三六九”，即编程人员3000元/月，项目开发小组负责人6000元/月，项目管理经理9000元/月。近年来，由于市场的变化和欧美同行竞争等因素，同样上述三个职位，月薪已分别调整为4000元、8000元和1万元。随着日本软件公司的大量业务委托中国企业开发和设计，对相关专业且懂日语的技术与管理人才的需求日益攀升
（2）公司给住房及福利：
调研显示，在对员工的培训方面，欧美企业对于管理层、专业人员以及一般员工每人每年的培训支出分别为3000元、2000元和800元，而日资企业分别为2000元、800元和200元。
在休假制度的设置上，按职位与服务年限设置休假时间长短的欧美企业，占受访问者总数的15.4%，仅按服务年限设置的占69.2%，仅参照职位设置的占7.7%，而无论服务年限和职位将所有员工一视同仁的占7.7%.在日资企业中，82.3%的日企均只参照服务年限设置休假制度，不参照职位或服务年限设置的只有17.7%，显然，日企员工为公司服务年限越久，无论是在什么职位上，都能得到足够的休假时间。
在住房福利项目设置方面，日企表现相对更为突出。在所有接受调查的企业中，有17.6%的日企为员工设立了补充住房公积金，而仅有7.9%的欧美企业设置了这个项目。在住房津贴的设置上，日企与欧美企业的比例较为接近，两者分别占35.3%和31.6%.同时，有17.6%的日企和15.8%的欧美企业为员工提供公司内部住房贷款。
此外，约有23.5%的日企为员工提供宿舍，而欧美企业的相关数据为13.2%.无论是日资企业还是欧美企业，均为员工设置了住房公积金。
（3）去日本生活那要看你自己了，一般懂日文在日本生活没什么问题，就是不怎么方便，象你这样人才还是希望为中国多做些贡献好。
B. 求日立建机（上海）有限公司的面试和待遇
待遇：一年发十六月薪，加四金，担当就是日企里最基层的，基本上是2500到3000元
对于日本企业，最重要的是诚信和态度，日企对时间概念很重视，要提早点过去，千万不能迟到，面试时面带笑容，眼睛看着对方，要有自信，回答问题的时候注意要表现出十分想得到这个工作机会的强烈意愿，那样就好啦。
C. 有在上海日企工作的兄弟姐妹吗 感觉怎么样 工资涨的快吗 在日企有前途吗
要看你找的怎么样了,我家里有人在日企的,我的同学大部分也是,有些不错的就是那种日本人中国人都有的,最好是在长宁,虹口那边的,虽然日本人一个月最起码20000以上,中国人只有3000,4000,但基本上事情都是日本人在做的,蛮轻松的,的确是适合小姑娘做
D. 本科毕业，懂日语，如果在上海找工作，进日企开始一月工资最高多少或者说我找日语方面的工作。
日语会的人太多了，特别是在上海。而且现在日企的薪资普遍都不高，一般新人进入都只有4000左右。
E. 日企的工资高么
关于薪水
总的来说，日企的起薪和其他企业相差不是很大。
不管是日企中的大企业还是中小企业，刚开始大多不可能有很高的工资，应届生刚毕业起薪的话一般在3000-5000元左右。如果你还有一些特别技能或者证书的话，比如说软件知识或者机械知识之类，这类专门职业的日企待遇如何呢？这样薪水会稍微高一点。另外，就是销售部门的薪水要比较高，大致要比其他职位高出1000元左右。
日企比国内企业和欧美企业更注重新入员工的人才培养，那么，日企待遇如何呢。一般来说，个人能力比较强的话，工作几年后也能升到一两万的薪水。同样的职位，同事之间的薪水相差不是很大，有5年以上工作经验的员工，如果在行业内跳槽，一般都可在主任以上级别，非销售部门的都可以拿到一万以上的薪水。日企的雇佣一般比较稳定，压力也不算大(销售部门除外)。如果你干得不算很差，一般不会炒你的鱿鱼。
日企待遇如何之二：关于福利待遇
日本的福利待遇，看公司规模大小和公司的制度多少有些许差别。
一般来说大企业的起薪要比中小企业的薪水要少，因此大企业的福利待遇就要做的比一般的小企业要好。除了奖金与交通补贴，还有包括住房补贴、单身宿舍、伙食补贴、交通费、带薪休假等等各种福利措施，也都非常周到。一般在日本工作到退休，会给你一份巨额的退休金，这个数额有的大企业甚至可以高达数千万日元。这样就保证了公司员工在退休以后仍然有生活上的保证
日企不管规模大小，一般在福利方面做得都比较正规，都有日企薪资福利专员 来专门负责。日企一般福利是和日本看齐，五保都是有的，正规的公司一般都会算加班费。日企的假期也不算少，所有的公司都有双休日。一般还有15天左右的带薪年假(可以每个月休一天)，每个月有一天带薪病假，这样的待遇还是不错的。很多日企在国内已经被中国本土化，因此也不像日本有加班的习惯。
很多人都会问： 日企工资高吗 ？上面的就是日企待遇如何的简单介绍，但并不是所有的日企都是如此，只是部分国内日企。日企待遇如何相信大家也有所了解了，但从数字来看还是可以的。无论是日企还是国企，大家都不可只在乎金钱，例如日企待遇如何就不仅仅是金钱的问题，大家要综合考虑做出选择。
除此之外，日企所提供的奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假、能力培训等福利措施非常周到，很多日企还给日语人才额外发放语言补贴。因此日语人才往往比其他同等职场人士月薪至少高出500到1000元。
F. 上海日企待遇薪水怎么样像三菱公司类的日企、除了翻译还能应聘什么岗位我是日语专业、但水平一般、如
我在杭州日企上班，本科一个月有4000左右，5险一金，包住，一年拿到手有57000左右，
G. 本科生去日立电梯（上海），前景和目前待遇怎么样
上海日立不知道怎样，天津的待遇一般，不过本科生去了应该还行吧。关键开前景，待遇慢慢来，我本科毕业一年了到现在涨了一千块钱，中专的以前1700现在3800涨了一倍多，我本科学历工资一开始2500现在3450，这个看机遇了，希望你找个有前途的工作，呵呵
H. 我想问一下,上海的日企的工资情况!!
你口语怎么样啦，上海要人都要1级证书的，还要口语好的。就是去了就能给他们做翻译的。而且只会日语不懂别的更不好找，要有专业的。比如懂服装啊，懂电脑会做程序啊之类的。至于在上海要挣多少钱才能活下去。像我朋友租了一间12平的房子一个月500，而且是在最郊区的地方。路费一个月差不多300多。在市中心的8个区租房，一间也都要1000元以上哦。上海长宁区，浦东区日企倒是暴多，但实在没觉的待遇好到哪里去，你要是到做外贸的公司去更是照死里加班，大企业可能制度会好点，但是进去好难。
I. 国内日本企业对日语的基本要求是什么北京，上海，大连等日企工资水平是多少
这问题也太宽泛了吧，虽然很好回答。
熟练掌握日语，良好的听读写能力，你说的日语起码得让他听得懂。正宗日企没一级证就不用想了。会英语更好。
在大连日企招聘日语人才的，相对来说不是很多，分成两类，日本工厂，招聘技术工人，会点日语就行，主要看工作的技术。日企的驻华办事处或是分公司，也就是坐办公室的白领，一级320分以下就靠边站吧。
主要是对日BPO的中国企业招聘日语人才。大一点的像东软之类的，还有外企的戴尔，惠普。
待遇的话，去戴尔可以拿到4000以上，东软在2000到3500之间。总体上来说，新人的工资从1000到4000不等，主要就是看你水平。
J. 日企的工资待遇怎么样啊有人了解吗求万能的百度支招
这个不能一概而论，日企整体工资待遇水平还是很不错的，而且日企的福利是很好的，企业的文化氛围也不错，所以待遇方面要看个人能力的。当然你可以在PERSOLKELLY英创人才上了解看看，会根据你的实际情况和能力推荐适合你的日企工作。 还有不明白的话你也可以网络下。