‘壹’ 请问一下上海石化芳烃事业部倒班模式是什么样的，都几班几倒啊。知道的人给说的一下，谢谢了。
以前炼化部体制下先是五班三运转，后来调整为四班二运转。目前芳烃部是四班二运转。
‘贰’ 我要去上海石化工作了
肯定有啊，石化那是很好的地方，我是搞应用化学的，以后估计也要去搞石油啊
‘叁’ 我今年25岁，工作在中石化上海石化，但是收入却只有5w一年，不知是否该跳槽
1、多发简历多咨询，看有没有适合自己的高薪工作；
2、在单位努力工作，争取发展，要沉得住气，耐得住寂寞，肯定是有机会的，目前中石化、中海油、中石油在各地新建不少大炼厂，系统内，行业内都能发展；
看你的年纪，应该是刚毕业的学生，对薪水的期望值不要太高，抓紧时间积累经验，发展的机会肯定是有的。我还在中石化，薪资水平和你差不多，但每年也都在长，在大型国企旱涝保收，如果去私企有朝不保夕的可能。
总之，看自己的理想愿望，能力大小了！是块金子，在哪都会发光的，呵呵！
‘肆’ 化学工程与工艺到上海石化能干什么
化学工程与工艺在中石化当中主要就是负责设备的检测与维修。
中石化集团主要就是以采集石油和制作石油制品为主，化工与工艺正好是符合这个要求的。石油化工是以石油和天然气为原料，生产石油产品和石油化工产品的加工工业。
根据教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》，石油化工相关专业有能源化学工程、化学工程与工艺、石油工程等。
石油化工相关专业
石油化工相关专业可分为能源化学工程、化学工程与工艺、石油工程等大类专业，其中能源化学工程主要研究清洁转化、煤化工、石油化工等细分领域。
化学工程与工艺则涉及化学反应、化工单元操作、化工过程与设备、工艺过程系统模拟优化等多个方面。石油工程专业主要以油气田钻井、开采石油及油气开发工程的设计、施工、管理等为主要研究方向。
从开设的专业类来看，全国共有58所高校开设能源化学工程专业，其中，辽宁省有9所高校开设了该专业，位居全国第一;陕西省6所，黑龙江省、河北省、山东省各4所，位居其后。
‘伍’ 上海石化
应该要倒班的吧，炼化部没有了吧，早就给拆成四个部了，待遇么，岗位工资大概是2215吧，加上奖金，还有倒班费什么的，一个月大概2500吧，扣掉四险一金之后的啊
‘陆’ 上海石化化工部在哪里
上海石化公司位于上海市金山区金山卫。
中国石化上海石油化工有限公司是中国石化的控股子公司，位于上海金山区。它是中国最大的综合石化企业之一，也是成品油、中间石化产品、合成树脂和合成纤维的重要生产商。
‘柒’ 上海石化工艺技术岗属于哪个部门
生产部门。
中石化的工艺运行技术岗主要的工作内容包括以下几方面：
1. 按照巡查制度和要求，监控各系统工艺和设备运行情况，对发现的问题要及时跟踪，尽快报告和处理，确保生产安全运行。
2. 每天要对车间的生产、质量及管理上的情况进行了解，查找问题，有针对性处理。
3. 对生产上出现的质量、设备等问题要组织、督促相关人员积极高效处理，协调好保全、电仪、空调等相关部门的工作。
4. 按照生产管理相关要求，对现场生产、操作等各项工作进行检查、指导、协调、考核。
5. 在工程师的领导下进行工艺更改、品种调整、工艺试验及改造工作。
6. 负责现场的劳动纪律、安全、卫生检查等管理工作。
7. 做好领导安排的其他工作。
‘捌’ 本科今年毕业，刚签了上海金山石化的三方协议，想问下上海石化单位怎么样，待遇怎么样，有没有发展前景
中国石化上海石油化工股份有限公司（以下简称上海石化）是中国石油化工股份有限公司的控股子公司，位于上海市金山区，是中国最大的炼油化工一体化综合性石油化工企业之一，也是中国重要的成品油、中间石化产品、合成树脂和合成纤维生产企业。
上海石化的前身是创建于1972年的上海石油化工总厂。1993年，经过国有企业股份制规范化改制，上海石化成为中国第一家股票同时在上海、香港和纽约三地上市的股份有限公司。目前上海石化的总股本为72亿股，其中中国石油化工股份有限公司持股40亿股（A股），占总股本的55.56％；社会法人股1.5亿股（A股），占总股本的2.08％；境内人民币普通股7.2亿股（A股），占总股本的10％；海外上市外资股23.3亿股（H股），占总股本的32.36％。
上海石化的发展经历了五个阶段的大规模集中建设，至2009年底，已具有一次加工原油1400万吨/年（综合加工原油1200万吨/年）、乙烯84.5万吨/年、有机化工原料322万吨/年、塑料树脂96万吨/年、合纤原料114万吨/年、合纤聚合物59万吨/年、合成纤维40万吨/年的生产能力，并拥有独立的公用工程、环境保护系统，及海运、内河航运、铁路运输、公路运输配套设施。上海石化的主要产品分为四个大类，其中石油产品包括：汽油、柴油、航空煤油、液化石油气等；化工产品包括：乙烯、丙烯、丁二烯、纯苯、甲苯、对二甲苯、精对苯二甲酸、丙烯腈、乙二醇、环氧乙烷、碳五、醋酸、醋酸乙烯等；树脂及塑料产品包括：聚乙烯、聚丙烯、涤纶聚酯、聚乙烯醇等；合成纤维产品包括：腈纶短纤、腈纶毛条、涤纶短纤、涤纶长丝、涤纶工业长丝等。
2009年上海石化加工原油875.78万吨，生产汽油80.60万吨、柴油280.26万吨、航空煤油67.90万吨，生产乙烯92.77万吨、丙烯48.76万吨，生产塑料树脂及共聚物108.98万吨，生产合纤单体90.27万吨、合纤聚合物59.97万吨、合成纤维24.13万吨，累计发电23.60亿度。目前，上海石化正按照中国石化的总体发展战略和产业布局策略以及公司低成本与差异化兼顾、规模化和精细化并重的发展战略，侧重上游低成本、规模化，下游高附加值、精细化，充分发挥公司产品链较宽、产品多样化且靠近市场的优势，提高公司的竞争能力。
上海石化一向重视树立良好的公司形象，为振兴中国石化工业而不懈努力；一贯坚持规范化运作，致力于用良好的经营业绩回报股东；一直以为顾客提供优质的石化产品和良好服务为己任，多次获得社会各界的嘉奖。2001、2002年连续两年被国家工商行政管理总局评为全国“重合同、守信用”单位。2004年被国家商务部评为中国外经贸企业AAA信用等级单位，被中国质量管理协会评为全国用户满意企业。2005年荣获“全国文明单位”荣誉称号。2006年荣获国家职业卫生示范企业称号。在《财富》杂志 2008年度“中国上市公司100强”排名中，上海石化名列第33位。2008年公司再次被中国质量协会评为全国实施用户满意工程先进单位、用户满意企业。
‘玖’ 中石化上海石化研究院 待遇
（转）上海石油化工研究院短暂的面试工作经历
今年中石化改革了人事制度, 由集团统一招聘. 本来12年底上海石油化工研究院已经组织了一次面试, 也招了不少人. 但大家都知道, 国企的用人制度. 上海石油化工研究院, 听名头来说, 是中石化上海研发中心, 很有虎头的. 刚开始我也是这么认为的, 这家单位太牛了, 我也非常想进去, 后来托里面的好几个师兄师姐, 继而认识了里面某个部门的主任, 在主任的赞许下, 我进入了面试这一关. 该公司面试有个名字, 曰: 专家面试-领导谈话-英语面试-书面考试.
所谓的专家面试, 就是各个部门的主任, 副主任,主管,还有高级别的技术人员等坐成一堂, 听被面试者做PPT演讲，然后由相关的领导发问，看看被面试者究竟实力如何。其实，这里是有技巧的。国企的领导，大部分都是官僚化作用极其严重的，领导架子很大，但有真才实学的非常少，一般问不出有水平的问题。回忆当时我面试时，因为当时我已经拿到知名外企的OFFER了，所以那次面试也基本上没有放到眼里。在专家面试时，我对着PPT流畅的绘声绘色的演讲起来，连蒙带忽悠，让下面的专家们听得一愣一愣的，哈哈，他们搞不明白。其实都是很简单的技术知识，你只需换个方式阐述，那就显示出你的水平来了。我演讲结束，到专家提问阶段，各位专家还没反应过来，经面试主持人点专家名，让指定专家提问，他才提了个很没水平的问题。专家面试顺利过关。
所谓领导谈话，就是几个大领导，如副院长、几个副总、主任什么的，随便聊聊。在聊天的时候，你要表现出积极、正面、认真、主动等一切很好的特征吧，你也许平时不是这样的人，也许有消极又懒散，但表面上的东西，还是要做做样子的。领导也许以为他水平很高，阅人无数，能把好关。其实，有自知之明的领导很少的。所以，聊天时放开聊吧，但要表现出积极的基调，迎合领导、忽悠他们吧。
英语面试阶段，那就是几个外语好的领导用外语和你交流一下，首先英语自我介绍一下吧，然后就你简历中的几点，用英语聊聊。提前打打稿，这是不难的。各个企业基本都有这个环节。
书面考试，就是做一些心理测试。你只要从正面、积极的角度入手选答案就行，这个没什么难度。
毕竟在这个单位呆了一两年多，简要说说里面的关系吧。
1、国企一般情况下，有了关系，啥人物都能塞进去；如果没关系， 那就凭实力吧，实力+忽悠，才可以。这年头，做人实实在在的，虽然有能力，但不容易被别人启用。虽然该公司托关系进很盛行，但每年也会找一些真的有能力的人，公司还是需要有人干活的、能干活的。
2、前面说了，好些领导官僚主义严重，有没啥真本事，就是资格老，熬了十几年熬出来的老古董。如果有些有能力的员工被派到了这些领导的手下，要么是你干活做实验，领导不让你干，他担心你做出来了威胁他；要么是你初步做出成果来了，他让他的心腹开始接手做，把你的成功据为他有；要么是一直压着你、不能你评高级技术职称、不让你升职，等等。开明的领导很少的，我也很想为中石化多做贡献的，但领导让我无语。
3、再说说，后勤二线的管理部门，官僚作风太严重，但管理水平跟不上。领导也是很有爱心的，把一切培训机会都留给广大员工，从来不把任何一次培训机会留给自己。这是多么大公无私。
粗略谈下在该家公司里的发展空间：因为是研究院，所以博士最多，约占六成，然后是硕士，约占三成，其他是本科及大专。因为公司提供的薪水很低，公司为了能留住一批博士，公司就把发展的机会大部分都留给了博士；硕士基本上都是给博士打杂的，基本没什么发展空间，除非你特别优秀，且上头又有领导“点拔”，这样才会可能有一些发展机会；本科以下的就不说了。公司里博士多的是，但能想到合适有意义课题的博士寥寥无几，再说有些课题不是你想做就做的，领导允许你做你才能做，不允许你做，你非要做，是做不成的，领导给你穿小鞋，处处排挤你，直到把你逼走。虽然从名义上来说，发展机会留给了博士，其实能发展出来的博士也是很少的。
既然发展空间上可能性不大，那待遇上能长些吗，总不能无名也无利吧。很遗憾，工资基本上是不变的，每两年工资仅增加二三百。我是硕士，拿到手四千多，出去平时房租、吃饭、偶而买件衣服、陪陪女朋友，基本上每月就剩下一千多块钱。我实在受不了了，上海房价那么高，这样何时才能买的起房。
概述一下上海石油化工研究院的待遇情况：
硕士基本工资指导线：4500
博士基本工资指导线：5500
年终奖（乱七八糟全加上）：7000～13000元左右，具体看领导的心情和对你的照顾了。
关于加班工资：平时加班，如周六周日平时，没有加班工资，只能给调休，且每月可开的调休天数有限，太多公司解释为违反劳动法，所以你多余的加班天数算无偿劳动。仅法定假日的当天给加班工资，调休不给加班工资。
福利情况：每月有时发些牙膏肥皂等不值钱的日用品；每年有一次带薪疗养，现在折成钱2000块钱了；正常工作日中午免费提供一次午餐，标准好像12吧，两荤两素一汤，档次勉强一般吧。
关于公司所提供的集体宿舍，硕士是合租房，两人或三人住一套房子，免房租住三年，水电气自理，超过三年公司开始加倍收房租赶人出去；博士以上学历是独立一室户，一人一户，免房租住两年，超过两年公司开始加倍收房租赶人出去。此处的加倍是同地段市场房租的若干倍，宿舍贵了，员工自然搬出去。
虽然该企业有很多弊端，但这个公司的有一些不错的资源。这需要你慧眼识珠、善于把握。
推荐女孩子家来这家公司，结婚生孩子，产假半年，；
推荐需要养老的朋友来这家公司，毕竟很轻松，虽然钱很少。
简单说到这里吧，以后再写，以便给学弟学妹参考一下。
‘拾’ 上海赛科石油化工有限责任公司的公司管理层
董事长
王治卿 中国石化上海石油化工股份有限公司 董事长、总经理
副董事长
Mark Wilson BP 亚洲化工业务 总裁
董事
陈琦 中国石化股份有限公司发展计划部 副主任
Nick Elmslie BP 石油化工 首席执行官
莫正林 中国石油化工股份有限公司化工事业部 总会计师
张建宁 BP 中国 副总裁
博翰荣 Henri Braun 上海赛科石油化工有限责任公司 总经理
吴海君 上海赛科石油化工有限责任公司 副总经理 博翰荣 Henri Braun 总经理
吴海君 副总经理
任家华 人力资源总监
周美云 财务总监
张枝强 商务总监
邦德浦 Paul Bowdler 生产总监