❶ 江苏润和软件股份有限公司怎么样
招聘时HR问是否能出差和加班，也告知了出差补贴的标准和加班费的标准，然后等三个月转正的前一天，部门经理打电话以各种理由要求降薪，出差补贴没有，加班费减少，接受就留下，不接受就走人。外包做的国网项目，亲身经历。
❷ 江苏润和软件 这个公司怎样
在南京本地算是比较大的软件公司了，大专的话可以去锻炼一下。
具体的待遇不是很清楚.
笔试会有技术和压力测试（限时智力题）
❸ 润和软件待遇怎么样
最近润和狂招人，进的人多，但是走的人也多。说实话，公司的待遇不怎么样，以前还有什么公交补贴之类的东西，现在什么都没了，最关键的是经常加班，还是没有工资的，还是蛮辛苦的，像我们现在经常要加班到夜里凌晨才能回家，到最后调休给的也不多，希望还是好好考虑考虑吧。
❹ 润和软件发展前景
咨询记录 · 回答于2021-08-05
❺ 江苏润和软件股份有限公司怎么样加班多不多工作氛围怎么样
待遇在南京中下等：1.五险一金，标准几乎是最低。2.平时每个月无任何福利。3.一年过节费最多发三次，每次最多200。4.年终奖1个月工资乘以一个系数，一般0.8-1.3，大部分人都是1.0。5.加班无加班工资，加班很多，说是折算成调休，其实是大打折扣的。
总之：润和看起来是上市公司，楼盖的也不错，实际上是靠政府背景发家的。现在的状态一塌糊涂，效益差，待遇差，无核心竞争力，对人才不尊重。在我眼里是个一无是处的垃圾公司。
❻ 江苏润和软件股份有限公司待遇怎么样
离职的时候会扣除20%的绩效工资，所以建议尽量在月初离职，减少损失。你面试时一定会被浮华的大楼蒙蔽了双眼的。
润和加班没加班工资，过节从来没有福利，公司制定所谓违规扣款都非常大，一次罚500，还有下班时间表面是5点半，那些个经理项目组长私自制定所谓规则，经常无偿加班，那里面经理都十分傲慢，自以为是，把员工当傻子，公司离职率很高，对华为外包基本学不到东西，谁去谁倒霉。不信你可以试一试。
江苏润和软件股份有限公司成立于2006年，为国际、国内客户提供专业领域的软件外包服务，主要聚焦于“供应链管理软件”、“智能终端嵌入式软件”和“智能电网信息化软件”等三个专业领域。2019年7月，荣获全国模范劳动关系和谐企业。
❼ 江苏润和软件怎么样
如果你是应届生，千万别去，因为入职前会有两个月的培训，培训前他们会强制你签一份四年期限的合同，如果你在这段时间内辞职走人，是要给工资缴纳48（个月）*200 = 9600的违约金的，正因为这个违约金，导致好多刚刚毕业的学生不敢辞职，因此，公司死命的压你的工资，我在公司一年多了，凭我的能力，在南京任何一家公司都是七千块+的工资，但是润和只给了我5K。
他们公司的各种报销下来的很慢，最快也要两个月，如果你要走人，你到离职的时候，没有拿到手的所有报销都不给你了，
从你提出离职的那一天到最后办理离职的这一个月期间，下来的所有报销只给你一半，另一半免谈。
年终奖一般是一个月工资，如果超过一千块，只给你一般，另一半来年的六月份给你
公司一般情况下会抢着1,2,4,6加班，没有加班费，周六加班算调休，晚上超过八点半给12块钱
❽ 润和软件 到底能不能去 2017
就是一个坑，垃圾中的战斗机！！过来人告诉你，千万别跳进坑！