Ⅰ 怎么能得到职业培训券
目前不同的地区有不同的培训券发放方案。例如在山西，职业技能电子培训券分两种：
1、普惠制职业培训券
主要面向脱贫劳动力、边缘户、城乡未继续升学初高中毕业生(简称“两后生”)、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、毕业年度高校毕业生和离校未就业高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)等未就业人员和灵活就业人员领取。
2、企业职业培训券
由企业组织在岗职工定向领取。
职业培训券的使用：
1、线上使用：
①在各地的人社部官方APP中，或在支付宝【人社部官方服务】中找到【技能培训】栏目，进入后选择【在线学习】(或类似选项)。
②选择培训专业和等级：选择想要参加的“培训专业”和“培训等级”，如“电子商务师”+“三级”，选好后点击确定进入下一步。
③选择培训平台：根据你选择的“培训专业”和“培训等级”，系统会自动筛选出符合条件的培训平台，从列表中选择想要报名的培训平台。
④关联电子培训券：在“我的培训券”中选择已领取的对应专业的线上培训券，点击确定。
⑤下载培训平台APP开始学习。
2、线下使用：
①首先培训对象需要预约咨询培训机构，达成培训意向后再去线下展码扫码用券。
②展码使用：点击扫码使用后动态显示二维码，动态展码每分钟刷新一次，培训机构扫码使用后该培训券自动失效。
Ⅱ 今年将发放1000万张职业培训券，职业培养券有怎样的用处
从学校内我们可以学习到不同的知识，大家在校内也可以利用自己的可与时间进行各方面技能的学习，但是未接触过社会的年轻人来讲，大部分都是不愿意报名参加各种各样的培训班，认为自己只要拿到毕业证书就可以找到好的工作，可是到了自己进入社会寻找工作以后才发现，原来有部分的技能是需要学习，甚至是要熟练运用的，而现状的他们是根本没有时间进入学校再次学习更多的技能，只能是做一个普通的职员，有一份微薄的收入而已，这就使得生活并不富裕了。
Ⅲ 职业培训券有什么用
职业培训券可以用来抵扣线上培训和线下培训的部分或全部费用。
5月6日，来自人力资源和社会保障部的消息，今年我国将大力推行职业培训券的发放和使用。人社部将依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放具有认证结算等功能、同时精准对接培训资源的电子凭证。计划全年发券1000万张，用券100万张以上。
据了解，人社部此举主要是为了解决过去参训劳动者需要资金垫付、培训质量参差不齐，以及部分地区实名制落实不到位等问题，进一步帮助、鼓励劳动者提升职业技能。
职业培训券的申领条件
1、已经注册登记的企业（含已经认定的“三微”平台）；
2、申领职业培训券时，企业应与培训券拟使用对象（参加培训人员）建立劳动（劳务）关系；
3、企业未被纳入各类失信名单。
以上内容参考 新华网-今年全国将发放1000万张职业培训券
Ⅳ 2021年将发放1000万张“职业培训券”，该劵是干什么用的
拥有电子培训券的劳动者参加培训时，无需提前垫付个人资金，因此事后也免去报销环节。 “职业培训券券”确实打通了人员、培训机构、人社经办机构之间的联系。让劳动者能够去学习更多的知识来充实自己。
Ⅳ 今年全国将发放1000万张职业培训券，这种培训券的作用是什么
这种券其实已经执行了一段时间了，确实方便了很多。
我们知道，领取失业保险金的人，进行再就业的技能培训时，政府是有培训费用补贴的。但以往的培训，都是个人先行垫付费用，培训完成后再通过申请，经劳动部门核准后报销。
综上所述，职业培训券的作用在个人层面就是可以不必事先垫付培训费用，事后省却了跑报销的麻烦。而且，领了券之后，劳动者参加培训会积极一点，不培训感觉亏了似的。
培训券在培训机构那边的作用就是可以优化培训流程和劳动者的培训档案，能及时与政府部门进行费用结算。
而在政府方面的作用就是上文说到的，结算、监督和管理等作用了。
据悉，今年全国将要发放1000万张的电子培训券，其中使用券要在100万张以上，也就是将有超过100万人次通过这种方式参加职业技能培训。
这是个不错的好消息。
Ⅵ 社保职业培训券如何重制使用
社保职业培训券重制使用方法：
1、打开手机微信或支付宝,搜索小程序“电子社保卡”,如果以前没有使用过,需要先领取电子社保卡;电子社保卡小程序。
2、在“电子社保卡”中找到“职业培训券”,如果是定向培训,则会在“我的卡券”中有相关培训券,如果是通用券,需要点击“卡券中心”自主领取;职业培训券。
3、领取后,在学员首次培训时,向培训券核验人员出示培训券。点击相关培训券右侧的“去使用”按钮,验证密码后显示二维码。
4、培训券核验人员使用自己的“电子社保卡”-“职业培训券”-“我的工具”-“扫码核验”进行核验。以上是社保职业培训券重制使用方法。
Ⅶ 电子社保卡职业培训券有什么用
电子社保卡职业培训券可以用来抵扣线上培训和线下培训的部分或全部费用。
职业培训券的申领条件：
1、已经注册登记的企业（含已经认定的“三微”平台）；
2、申领职业培训券时，企业应与培训券拟使用对象（参加培训人员）建立劳动（劳务）关系；
3、企业未被纳入各类失信名单。
职业技能电子培训券是人力资源社会保障部依托电子社保卡，为符合培训条件的劳动者发放的电子培训券。劳动者可以免垫付便捷享受职业技能培训服务。培训券可以用来抵扣线上培训和线下培训的部分或全部费用。
目前不同的地区有不同的培训券发放方案。例如在山西，职业技能电子培训券分两种：
1、普惠制职业培训券，主要面向脱贫劳动力、边缘户、城乡未继续升学初高中毕业生（简称“两后生”）、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、毕业年度高校毕业生和离校未就业高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）等未就业人员和灵活就业人员领取；
2、企业职业培训券，由企业组织在岗职工定向领取。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
Ⅷ 职业培训券是什么
职业技能电子培训券是人力资源社会保障部依托电子社保卡，为符合培训条件的劳动者发放的电子培训券。劳动者可以免垫付便捷享受职业技能培训服务。培训券可以用来抵扣线上培训和线下培训的部分或全部费用。
目前不同的地区有不同的培训券发放方案。例如在山西，职业技能电子培训券分两种：
1、普惠制职业培训券
主要面向脱贫劳动力、边缘户、城乡未继续升学初高中毕业生(简称“两后生”)、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、毕业年度高校毕业生和离校未就业高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)等未就业人员和灵活就业人员领取。
2、企业职业培训券
由企业组织在岗职工定向领取。
今年全国将发放1000万张职业培训券：
记者近日从人力资源和社会保障部获悉，今年我国将大力推行职业培训券的发放和使用。人社部将依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放具有认证结算等功能、同时精准对接培训资源的电子凭证。计划全年发券1000万张，用券100万张以上。
人社部职业能力建设司司长刘康表示，截至3月末，职业培训券试点工作已经扩大到全国155个地市。其中，14个省60个地市的职业培训券已经完成了上线对接。各地累计发券175.7万张，用券8.4万张，用券率4.8%，涉及上线渠道171个，培训机构1448个。
据了解，人社部此举主要是为了解决过去参训劳动者需要资金垫付、培训质量参差不齐，以及部分地区实名制落实不到位等问题，进一步帮助、鼓励劳动者提升职业技能。
下一步，各地人社部门将建立本地区职业技能培训行动专账资金调剂使用机制，研究确定职业培训券的适用机构、适用项目、适用人群、发放规模、有效使用等关键要素，做好必要的信息化系统建设和改造对接，推动职业培训券大规模发放使用。
以上内容参考 新华网－今年全国将发放1000万张职业培训券