A. 上海税后1.8万工资税前多少钱
全额五险一金，税前大概2.4万左右。
税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。
B. 税后四十万相当于税前多少钱
企业所得税哈，40万/(1-25%)=53.333333万
C. 上海税后30万,税前大概多少
税前工资为 514370.71 元。
1、自己可以计算交税方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去 速算扣除（元）这一档的数。
2、年薪的扣税与每月领取的数额、实际采用的四金缴费基数与比例等因素有关。假定每月领取2万元，按通常标准全额四金，用9米个税计算器的计算结果为全年扣税约5.5万，税后到手收入约27万。
D. 年薪税后40万税前多少
法律分析：应纳税所得额度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。这是按40万年薪平均的每月去计算出的数值,根据工资发放的方式以及奖金的其他因素,最后实际的税金肯定还会有变化。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
E. 税后40万相当于税前多少
税后40万相当于税前56万左右。
一，税前（应发）工资-三险一金-个税=税后（实发/到手）工资这里面最难推算的其实就是个税，因为目前个税采用的是全年累计预扣预缴方式，所以每个月缴纳的个税基本都不同（没超过起征点的不算），最关键是是如果不知道税前工资的话，就算不出当月要扣哪一个档次的税率。本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
二，你的工资没超过起征点或者超的不多（个税可以忽略不计的那种）税前工资=税后工资/（1-三险一金缴纳比例之和） =税后工资/（1-8%（养老）-2%（医疗）-0.2%（失业）-x%（住房公积金））以广州为例，养老、医疗、失业保险个人缴纳比例是固定的，住房公积金可以选5%-12%。
三、如果工资超起征点挺多 必须算上个税时
1.登录税务局或人社局（人社局知道社保号就能查）查询当月的个税缴纳情况。
2.设当月税前工资为x元，则有x-x*（三险一金缴纳比例之和）-个税=当月税后工资
x=（当月税后工资+当月个税）/（1-三险一金缴纳比例之和）三、如果要算个税又没法查到个税缴纳情况时可以用当年的第一个月进行推算，假设你一月工资小于42453元的话，那你第一个月的个税比例肯定是3%。（x-5000（起征点）-15.2%x（三险一金最低比例）-0（无专项附加扣除）<36000）假设税前工资为x，则x-x（三险一金缴纳比例之和）-（x-5000-x*（三险一金缴纳比例之和）-专项附加扣除）*3%=税后工资以此可以推出当年第一个月的税前工资，如果当年工资变动不大（非业务岗），可以用第一个月工资来代替。