A. 上海四大会计师事务所一周上几天
上海四大会计师事务所一周上6天。会计师事务所上班时间是不固定的上5天6天的都有，有的事务所双休有的单休。
B. 上海每月按多少天发工资
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》-劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日
C. 上海市法定工作日一天工作多少个小时，一周上班多少天
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度 也就是一周最少要上五天班
D. 上海规定上班时间一个月多少小时
法律分析：月平均工作时间为：8小时/日，40小时/周，167.4小时/月。
法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。
E. 上海职工日工资计算方式
日工资计算方式是按月薪除以计薪天数21.75。日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资：月工资收入÷月计薪天数
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
(5)上海上班天数是多少扩展阅读
劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。
“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。
工作日的计算方法：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
F. 请问上海月嫂一个月工作多少天
这个不等啊 看月嫂能力以及职业资格证 越专业越贵 如果是正规大公司的 月嫂 万把左右都很平常
G. 请问上海月工资的结算天数是按照21.75天算吗有无第一个月和最后一个月必须必须按照实际工作日计算的说法
这样的计算方法是不对的，应该按照劳动法规定的21.75天来算每天的日平均工资*实际出勤天数＝实际出勤工资。
H. 上海皮尔博格长时间加班。我上班时间是12小时。一个月上班天数最少要上26天。上班太累了。向领导反应
您好，可以收集加班的证据申请劳动仲裁，主张加班工资。
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I. 2021年上海职工月平均工资是多少
法律分析：2021年上海平均的工资为:每月9580元，比2018年的每月8765元上涨了10%。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
J. 上海几点天亮,几点天黑,职工上下班时间正常是什么时间
夏天：4点半天亮，5点日出，晚上7点天黑。
冬天：6点半天亮，7点日出，下午5点天黑。，一般市9点上班，下午17：30下班
每个月上班的时间是24天。但是根据不同行业有所不同。一般是40个小时，我国劳动法规定每周工作时间；累计不得超过40小时，超过的部分按照加班处理，公司需要支付加班费仅供参考哦善于思考
要把工作做好，作为员工，其中很重要的一个环节就是思考。比如，水果组的员工，平时工作中要去发现哪些水果好卖，哪些水果不好卖，不同的水果食用方法是什么，有什么用途，水果的产地在哪里等等。思考工作中还有哪些做得不好的，如何去改进。实际工作中发现，很多员工不会去做此项工作，总认为销售好不好是公司的事，只要自己拿到工资就行，缺乏健康的认知，导致工作效果不好，每次评选优秀员工或者资深的时候就会落选，这是其中因素之一。善于思考的员工，会将自己的工作做得更好更细，更能得到大家的认可。
三、目标明确
“对于一只盲目航向的船来说，所有的风都是逆风”。没有目标的员工只是被动工作，每天都会生活在压抑和痛苦中。永辉倡导的是开心工作，快乐生活，而很多员工却没理解其中真正的意思。一个有目标的员工仅供参考哦