‘壹’ 上海柳工赫达销售底薪是多少
3000。上海柳工赫达是一所生产电子产品的工厂，其中的销售底薪是3000，其他部门的底薪是1000元和5000元，这个阶段属于是厂子里的中等工资。
‘贰’ 上海汽车销售工资待遇
汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高，比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪3.1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5太，一年平均月工资3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下销售顾问工资方案供参考。
销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成。
1.具体车型提成如表（台阶为销售价格对应提成，每月参考销售价格报表）：
2.以上提成作为整体导向，如有库存较大、自有车、工厂政策调整、急需消化库存等则单独做政策；
3.保险提成：满足销售价台阶三价格以上的，商业险按100元/台提成；
4.精品提成：按销售精品毛利的25%计提成；不达台阶三无精品销售提成；
5.销售给保有客户的精品正常提成（保有客户指已开销售发票的客户）；
5.大客户提成：提成一单一议；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）统一按350元/台给予提成，GPS提成150元，汽车厂家金融高额方案提成500元；厂家金融免息方案提成（经销商不贴息）200元，如需经销商贴息，则无提成；
7. 其他奖励或新增车型：单独出具方案；
8.月度绩效KPI，根据每月工作重点设置2-3项目，如试乘试驾率、邀约到店率、潜客登记率、培训合格率等。
‘叁’ 想去上海丽兹行工作，看到无责底薪8000，感觉对于销售来说有点高，是真的吗
想去上海丽兹行工作，看到无责底薪8000，感觉对于销售来说有点高，是真的。
我曾经有过一样的困惑，很多的销售都是业绩要求、末位淘汰，薪资是底薪＋提成模式，但一般底薪都不高。
所以在看到丽兹行的招聘信息的时候也觉得像天上掉馅饼一样，将信将疑，后来尝试的心态去面试了，面试中也反复跟初试官和复试官确认了关于薪资，整个了解下来觉得还是挺合理和人性化的。
薪资8000底薪是因为很多人没有经验，不太可能上岗就有成交机会，但是在京生活还是要保证的，所以保障性薪资高一些，有培训和师父带是因为市面上没有太多做豪宅销售的公司，没那么多有经验的人。
所以只能自己培养，所以整个培训体系很完善，当然也因为高端客户对服务的要求比较高，所以对顾问的服务有要求，所以丽兹行这样的设置也就非常合情合理了。整个面试感受还蛮好的，公司环境好，人员职业亲和，感受很舒服。
‘肆’ 上海房地产销售工资
底薪大概在1300--1600之间，提成另算。只要面试通过，公司都有培训。
最好去大的房地产公司 。
你补充的答案：一般的公司不包食宿，也就是说你做不出业绩基本上没什么剩余的，个别公司提供住宿，公司大概收200-300.大的公司你自己了解下房地产行业就知道了，譬如万科，绿地，中海，大华。。。。太多了。
‘伍’ 房地产销售人员工资一般是多少
房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的,因为要有很多细节要去学习,要跟进,甚至要向前辈送烟讨教问题。上手的话,就看提成，一般是千分之二，基本能维持在3000-5000左右，有的也上万。具体收入要看地点，大城市收入肯定要高很多，小城市肯定要低一些。
‘陆’ 上海地区销售的底薪能达到6000吗
朋友您好。
销售的底薪一般不是很高，工资弹性很大，主要是靠业绩提成和奖金。在上海地区，6000的底薪只能是经理级别的，销售经理6000底薪，年收入在10万以上，20万、30万都是正常的。
若是普通专员的话，上海地区底薪在2500左右，年收入4-6万左右。
祝您驰骋职场，事业有成。
‘柒’ 上海的底薪是多少什么叫底薪加提成请知道的网友说详细点
上海的最低工资是1450元/月。
所谓底薪加提成这种形式，主要是在销售岗位用的比较多，底薪就是每个月都可以领到的工资，而提成是根据你的工作情况来确定的，比如你完成一个任务可以从这个任务的金额里提取的回报。
‘捌’ 在上海做外贸的底薪是多少
底薪一般都是2500~4000，外贸销售都会涉及到提成，订单越大，提成就随之越高。
‘玖’ 上海底薪2021
法律分析：最低工资分为月最低工资和小时最低工资，应当以货币形式按时支付。全日制劳动合同关系适用于月最低工资；非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。从2020年4月1日起，上海底薪的最新标准如下：1、月最低工资标准调整为2420元。2、小时最低工资标准调整为21元/小时。另外，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（1）延长法定工作时间的工资；（2）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；（4）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
法律依据：《劳动法最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。