㈠ 招聘软件哪家好
Boss直聘、58同城、智联招聘、51Job、拉勾网。以上五款软件职位丰富，使用人数多，支持区域位置选择，值得推荐。
1、Boss直聘：它的特点是直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。像聊天一样跟boss沟通，需要多聊，多沟通。沟通的前提下，尽可能地完善在线简历，最好在简历里面，写上招聘需求的关键词。
2、58同城：它属于社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼，学会辨别招聘信息是否虚假。很多招聘的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。
3、智联招聘：该软件上面的功能十分贴心好用，从建立，投递，投递反馈，面试流程，薪资查询等等都一应俱全，为用户提供了最大的方便。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位。
4、51Job：提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务，还支持多维度筛选。投递后系统还会根据简历与职位进行匹配，还有匹配值告知求职者，非常实用。
㈡ 招聘软件用哪个好
好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。
1、智联招聘
它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
2、BOSS直聘
主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
3、上啥班
主要定位是城市蓝领，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
4、拉勾网
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
5、猎聘
是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
㈢ 找工作的软件哪个好推荐几个
BOSS直聘。
非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和老板谈是最好的。
㈣ 上海附近找工作软件排行
很高兴能回答关于“上海附
近工作招聘信息软件排
行”的问题,
上啥班app是一款新兴的短视频找工作的app，可以看到企业的短视频，非常方便;
脉脉：脉脉是一款职场人脉社交app;
100offer-高端人才招聘平台。希望对你有帮助，望采纳！
㈤ 现在上海找工作最靠谱的是哪个软件
应该是猎聘网，这个软件提供的资源大多数还是比较真实的，但是其实也是有一些广告了
㈥ 招聘软件用哪几个好
1:智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
2:58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
3:拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
4:大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
希望可以帮到你。
㈦ 上海什么网站找工作好
招聘网站推荐：智联招聘、前程无忧、58同城、猎聘网、大街网。
1、智联招聘
说到找工作，这是人们目前的一大压力，因为就业竞争真的非常的大，要想找一个好工作，必须得有实力和运气。而科技进步和通讯技术的发展，很多网站上都能够看到找工作这种事情。智联招聘就是这样，它里面包含了很多的内容，并且公司都很正规。
5、大街网
对于目前稍微年轻一点的人们来说，可能没有听说过，这个网站也是特别的厉害，它最大的优点就是让招聘人和了解人直接的沟通交流，特别的真实，让找工作的人更好地了解这个企业，从而能够找到适合自己的一些工作，非常优秀。
㈧ 都有哪些比较好的招聘软件
BOSS直聘，智联招聘。个人比较喜欢智联，觉得BOSS里面的特别乱，而且什么人都有，也不正式。之前刚毕业找工作的时候，这两都用过。记得有一次，用BOSS，和一个人事聊，然后约了时间去面试，我去，那个地方简直了，特别远还很偏僻，先是坐地铁，转站了两次，接着又坐公交，那边的公交站牌都没有，就在电线杆子上贴了个纸板，以至于我坐错了公交，反正最终还是到了那个地方，（在上海）。当时也是因为自己太心急找工作，所以到了那个地方之后觉得不像是一个公司还是进去了，里面加上老板就三个人，随便聊了聊吧，最终也没与结果。只是现在想想觉得当时自己还真是胆大，现在绝对不敢去了
现在已经工作了3个月了，是在智联上找的。因为智联我觉得比较正式一点，因为你可以像自己意愿的公司投递简历，然后对方看到后，会给你发邀请，如果同意后会给你发邮件，邮件里至少有公司的一些信息等，你也可以多了解一点。在决定去不去。
其实还有58等很多招聘软件，其实这些都是一个很好的平台，只不过里面的信息需要我们自己去筛选。
㈨ 招聘软件用哪个好
好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。
1、智联招聘
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
5、猎聘
是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。