㈠ 上海社保缴费标准2022费明细
2022年上海社保缴费标准一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。
2021年上海社保缴费基数，上限调整为31014元/月，下限调整5975元/月。
根据社保缴费基数上/下限，具体的社保缴纳费用：
1、养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。根据2021年的养老保险缴费基数下限为5975元，上限为31014元。按照下限每月最低缴费企业956元，个人478元；按照上限最高企业4962.24元，个人2481.12元。
2、失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。根据上/下限，最低缴费企业29.88元，个人29.88元；最高企业155.07元，个人155.07元。
3、工伤保险：企业缴纳0.26%，个人缴纳0%。根据上/下限，最低缴费企业15.54元，个人0元；最高企业80.64元，个人0元。
4、医疗、生育保险合并：企业缴纳10.5%，个人缴纳2%。根据上/下限，最低缴费企业627.38元，个人119.5元；最高企业3256.47元，个人620.28元。
2021上海自己交社保一个月多少钱？上海社保缴纳主要通过公司，费用是单位和个人一起缴纳，如果自己交社保情况，费用全部个人承担。按照上面，五险每个月费用加到一起，个人最低缴纳：717.01元，最高缴纳：3721.68元；企业每个月最低缴纳：1628.8元，最高缴纳：8454.42元。自己交社保，每个月承担企业+个人，最低缴费=717.01+1628.8=2345.81；最高缴费=3721.68+8454.42=12176.10元/月。
㈡ 上海社保基数是怎么算的
上海社保缴费基数如何规定？
2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。每年社保缴费基数其实都是会有一定的调整，主要是因为上一年度社平均工资会有所调整。一般都是需要按照社平均工资的60%到300%来设定社保缴费基数的下限和上限，所以需要根据情况来确定缴费基数，然后计算每个月的社保费用。
根据规定用人单位要承担16%养老保险，9.5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险。职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用。只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比例来进行费用计算的。
按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。
其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。
而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。
㈢ 上海社保缴费标准2021
以2021年9月份的上海本市城镇社保，最低缴纳基数5360元来计算，社保费用是2345.80元，其中公司部分需要缴纳的费用共1718.40元，职工个人部分需缴纳627.40元。职工个人需要缴纳的费用分别是：养老保险的8%——478元、医疗保险的2%——119.5元和失业保险的0.50%——29.9元，共计627.40元。而公司部分需要缴纳的费用分别是：养老保险的16%——956元，医疗保险的9.5%——567.7元，失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，生育保险的1%——59.8元，残保金的89.7元，共1718.40元。
拓展资料：
1、社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
3、2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变 。2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。 2020年2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。 自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
4、社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
㈣ 上海个人社保缴纳多少，我一个月交942元是不是多了，包含什么
你的提问似乎把上海城保与自由职业缴费的概念混在一起了，实际是这样的：
942元是自由职业的缴费额，包含养老保险642元和医疗保险300元，有个人办理缴费手续，一般是没有工作单位的人员缴纳这类保险。
有工作单位的从业者，应该缴纳上海的城保，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，缴费额为1027.2元，其中单位承担791.8元，个人承担235.4元，由单位办理缴费手续。
如果你没有工作单位，自己缴纳社保，942元是正确的，没有多。
如果你有工作单位，单位应该为你缴纳城保。单位不签合同，不缴纳社保的，你可以到街道劳动保障事务所（劳动监察大队）投诉，责令单位缴纳。
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㈤ 上海2021年社保缴费标准
上海基本工资2021年标准是每个月最低为两千零二十元，每小时最低为十八元。其中每月最低工资适用于全日制就业的劳动者，小时的最低工资适用于不是全日制就业的劳动者。劳动者的工资是不能比最低的工资标准低的，所以随着上海市最低工资的标准的增加，低收入劳动者的收入也会随其增加，和最低工资相关的一些待遇的标准也会增加。
《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
上海市人社局发布了社保缴费基数上、下限调整的消息。自2021年7月1日起，本市社保缴费基数上限调整为31014元/月，下限调整为5975元/月。缴费基数上、下限调整后，您的缴费金额有变化吗？
灵活就业人员如果以前是按照社保缴费基数下限缴费的，本次调整后，个人缴费金额也会有相应的调整。
调整后的社保费是多少？以缴费基数下限5975元/月为例，整理了以下表格，分别为用人单位及其从业人员、灵活就业人员的缴费情况，来看明细
【拓展资料】
一、用中级职称落户上海，需满足以下条件：
1、考取的职称和岗位相匹配；
2、社保基数
参考基数：
前四年1倍及以上，呈上升趋势；后三年1.3倍及以上。
二、用高级职称落户上海，需满足以下条件：
1、职称和岗位相匹配；
2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。
三、用2倍社保基数落户上海，需满足以下条件：
1、社保基数
参考基数：
前四年1倍基数及以上，呈上升趋势；后三年内累计36个月2倍社保基数及以上。
注：千万不要前四年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数。
2、社保基数和个税基数尽量匹配；
3、社保、个税、单位，必须是同一家公司，且正常在上海纳税！
落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。
通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过！
㈥ 上海社保缴纳基数怎么算的
一般是政府定好比例，大家按照实际工资拟定缴费基数缴费基数 x 缴费比例 = 应缴金额最低基数（即当地平均工资的40%）≤ 实际工资基数 ≤ 最高基数（即当地平均工资的300%）工资低于或高于了最低/最高基数，比如最低基数是3000，而工资只有2000，那也按3000计算。最高也是一个道理。
补充知识：
2021年7月1日起至2022年6月止，上海社保缴费基数上限为31014元/月，下限：5975元/月；缴费比例：公司27.16%，个人10.50%。
按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。
其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。
而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。