㈠ 上海最低标准的五险一金扣多少
【法律分析】：五险最低标准交多少钱如下： 1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000×20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000×8%=160元); 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000×1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000×0.5%=10元)。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
㈡ 2022上海五险一金缴纳最低比例
一、上海五险一金缴纳比例是多少 1、 养老保险 单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 2、 医疗保险 单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 3、 失业保险 单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 4、 生育保险 单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费 5、 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 把这些缴费比例累加一起，就是上海目前个人五险一金的缴纳比例，可以得出，上海五险一金个人缴存比例为10.5%。 二、五险一金该如何计算 月缴费额=月缴基数×缴费系数(又称：缴纳比例) 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前 工资 ，缴费系数根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费系数。 三、相关条文规定对企业的影响 1、根据目前的《上海市职工 社会保险 缴费标准》，机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。据此，按照最低缴纳基数计算,企业需为职工缴纳1144.85元，职工个人应承担343.455元。 对于“五险一金”的缴费，不乏有企业“叫苦”，觉得用工成本压力过大。因此，此前人社部已经表示，将适时适当降低社保费率。由于2015版的《上海市职工社会保险缴费标准》截止日期为今年3月31日，因此社保费率究竟会如何下调，预计在4月前应该会对社会公布。此外，本市还将探索建立基本养老保险基金的预警、储备和保值增值机制，提高失业保险待遇，探索将外来从业人员全面纳入失业和生育保险范围。 2、根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》,机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元,企业缴费比例合计为35%,个人的缴费比例合计为10.5%。据此,按照最低缴纳基数计算,企业需为职工缴纳1144.85元,职工个人应承担343.455元。 对于“五险一金”的缴费，不乏有企业“叫苦”，觉得用工成本压力过大。因此，此前人社部已经表示，将适时适当降低社保费率。由于2015版的《上海市职工社会保险缴费标准》截止日期为今年3月31日，因此社保费率究竟会如何下调，预计在4月前应该会对社会公布。
㈢ 上海五险一金最低基数
法律分析：1.上海社保基数为5603元，最低标准的五险一金应当按照5603元进行扣除。
2.根据新标准，机关、事业单位、企业、社会团体等单位，社保缴费基数在2815-14076元之间的，养老保险单位缴费标准为21%，个人为8%疗保险单位缴费标准为11%，个人为2%业保险单位缴费标准为1.5%，个人为0.5%育保险单位缴费标准为1%伤保险单位缴费标准为0.5%。其他类型人员，市民可以拨打12333或登录市人社局网站查询具体缴费标准。
3.单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳。公积金目前各按8%比例缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
㈣ 上海公积金最低基数
上海公积金最低缴费基数是2590元。住房公积金缴存比例是5%至7%，职工和单位按7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元；按6%的缴存比例所对应的月缴存额上限为元，月缴存额下限为310元；按5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3418元，月缴存额下限为260元。
上海五险一金最低标准是多少?
当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例：
1、养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元;个人：4927×8%=394.16元。
2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元;个人：4927×2%=98.54元。
3、失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元;个人：4927×0.5%=24.63元。
4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定;个人不用交纳。
5、生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。
6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元;个人：2480×7%=173.6元。
个人五险一金最低缴费金额：394.16 98.54 24.63 173.6=690元
哪些情况下可以提取公积金余额?
职工有下列情形之一的，可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2、离休、退休的;
3、大部分或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
4、出境定居的;
5、偿还购房贷款本息的;
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的;
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
㈤ 上海五险一金最低缴费基数
1、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
2、最低和最高标准分别为4699元和23496元。
3、参加住房公积金的职工按上年度月平均工资作为确认基数。基数最低不得低于2420元，最高不得超过23500元。
㈥ 上海五险一金最低标准是什么
上海社保基数为5603元，最低标准的五险一金应当按照5603元进行扣除。五险即是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，至于五险最低标准是交多少钱？单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不需要承担生育和工伤保险的。
㈦ 上海五险一金缴纳最低标准
根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。
㈧ 上海市五险一金最低标准是交多少
上海本市自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率(其中单位0.5%，个人0.5%)；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。具体情况如下：
养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元；个人：4927×8%=394.16元。
医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元；个人：4927×2%=98.54元。
失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元；个人：4927×0.5%=24.63元。
工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定；个人不用交纳。
生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元；个人不用交纳。
住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元；个人：2480×7%=173.6元。
个人五险一金最低缴费金额：394.16+98.54+24.63+173.6=690.93元
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。