‘壹’ 上海仍有零星病例，推进复工复产复市的过程中如何做好防范
上海的疫情得到了有效控制，但仍然有零散的疫情。想要在复工复产的过程中做好防范，需要注意以下几个方面的内容：
复工复产要循序渐进，从30%的人口流动到70%的人口流动，最后恢复到100%的复工复产的人口流动。在复工前期整个复工率应当保持疫情前的30%，在经过一周到两周的运营之后，疫情逐渐稳定，并恢复到70%的复工复产率，在14天到21天期间，可以根据实际情况恢复到100%的复工率。值得注意的是，在复工前期并不能够恢复到完全的社会运营，而是根据实际情况来判断，避免100%的复工率，之后又出现疫情，避免不必要的麻烦。
‘贰’ 上海市工业企业复工复产疫情防控指引发布，复工复产如何避免再次发生疫情
其实上海根深叶茂，并且很多经济命脉都掌握在上海是的工业区，那现在上海的疫情得到了初步的控制，那么我们普通人的心里面也是非常关注上海复工复产这样的一个问题的，一方面上海复工复产，有助于恢复经济也是迫在眉睫的，但是复工复产有可能导致疫情反扑，或者是引发更严重的后果，这也是令人担忧的，那到底如何避免再次发生疫情呢。
一，加强防控，并且实行封闭化管理
因为复工复产是迫在眉睫也是势在必行的，因为上海的经济环境非常复杂，重要，而且很多的订单以及经济往来是不可以停滞太久的，否则会影响更大更深带来很多严重的后果，那复工复产也成为了首要的选择。不过复工复产是有一定的危险性的，为了避免疫情再次反扑一定要实行封闭化管理，这样的话，即使是在疫情再有反扑的情况也不会造成大范围的扩散，也不会造成更严重的后果了，而且可以及时的去解决问题。
‘叁’ 上海疫情企业补贴政策2022标准
（一）延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。社会保险经办机构按照规定考核用人单位工伤保险浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。
（二）加大创业扶持政策力度。积极引导和鼓励市、区两级创业孵化示范基地以减免或缓交房租的方式，支持在孵创业企业应对疫情影响。对已发放的创业组织或个人创业担保贷款，因受疫情影响流动性遇到暂时困难的，可向经办银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，并可继续享受贴息支持。
（三）强化就业见习政策保障。在本市就业见习基地参加见习的学员，因政府实施疫情排查和隔离管控等措施导致缺勤的，其缺勤天数可视作正常见习出勤天数。对因疫情影响导致见习暂时中断的，见习期限及生活费、带教费补贴期限顺延。就业见习基地在2022年12月31日前与见习学员签订劳动合同且见习期未满的，给予就业见习基地剩余期限带教费补贴。
（四）支持共享用工模式。支持用人单位采用共享用工等模式，解决用人单位短期就业结构性矛盾。搭建企业间共享用工调剂平台，对行业相近、岗位相似的企业，帮助和指导建立企业间用工调剂制度，实现人力资源优化配置。对疫情期间与其他企业共享用工的，可继续享受相应就业补贴扶持。
（五）全面强化就业服务。依托本市公共招聘平台，多措并举为用人单位和求职者提供精准就业服务，高效促进人岗匹配。促进劳动者多渠道就业，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。优化24小时重点企业用工调度保障机制，对涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需以及其他涉及国计民生的重点企业，建立就业服务专员“一对一”工作机制，协助企业解决员工招聘、用工调剂、技能培训、劳动关系等问题。
（六）加大线上职业培训补贴力度。受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展的与本单位主营业务相关的各类线上职业培训，按照有关规定给予线上职业培训补贴，2022年每人可享受的补贴次数不超过3次。
政府对企业的补贴政策
1、核酸检测以及防疫消杀费用补贴
2、稳岗返工补贴
3、企业成本补贴
4、创业补贴四个方面。
法律依据
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
‘肆’ 疫情对企业的影响解决措施
疫情对企业的影响解决措施
疫情对企业的影响解决措施，2020年突如其来的疫情对很多行业都造成了非常大的影响，这次疫情虽然会让很多企业陷入困境，但也暗藏了许多机遇，疫情对企业的影响解决措施。
疫情对企业的影响解决措施1
随着新型冠状肺炎疫情全球范围内的蔓延，国际经济秩序受到了较为严重的影响。同时，也给我国的经济发展带来了严峻的考验。在此次疫情面前，不仅是社会秩序，经济秩序也面临着巨大的压力，在抗击疫情常态化的工作基调中，经济秩序要稳定、发展，企业就要逐步复工复产。
社会主义经济的主体部分还是以中小企业为主，中小企业在社会的经济建设中发挥着不可替代的作用和力量，更是推动经济快速发展及加速新旧动能转换的重要力量。目前，在我国新型冠状肺炎的防控工作处于常态化、持续化的管控阶段，虽在疫情防控工作上取得了一定的成绩，但是日常防控依然不可松懈。
因此，在这一背景下，高度重视中小企业在经济建设及社会发展中发挥的重要作用，科学理性分析它们目前面临的挑战和困难，从而帮助他们找到快速应对疫情冲击的办法，减少损失、创造更大的利润，对中小企业长足发展和加快经济复苏有重要的现实意义。
中国企业该如何应对
首先，世卫组织设立“国际关注的突发公共卫生事件”制度的初衷是为了调动国际社会资源对疫病进行及时预防与控制，特别是为了保护一些医疗系统比较脆弱的国家。对于中国在这方面所投入的资源和努力，世卫组织已经予以充分认可。
尽管此次公布的“临时建议”本身并不包含可能严重限制中国出口贸易的措施，但是关于PHEIC的认定，仍可能对国际舆论和大众心理产生引导作用，并由此可能产生企业层面的各种合同纠纷。
面对这些可能的问题，我们建议出口企业先冷静分析，根据合同权利和其他相关法律权利与合同相对方有理有据进行讨论协商，必要时可以进行法律救济。
同时受影响的企业也需要根据实际情况及时实施调整生产计划、调整供应链管理、做好现金流安排等措施，并且及早和合同相对方及各利益相关方进行主动沟通，将经济损失及舆论和大众心理带来的.潜在负面影响降到最低。
疫情对企业的影响解决措施2
2020年春节一开始，新冠肺炎犹如平地一声雷炸响了全国，短短的时间让全国戒严，全国人民共同抵抗这次疫情。
这场突如其来的疫情对很多行业都造成了非常大的影响。首当其冲的便是餐饮行业，几乎受到毁灭性的的打击，西贝、海底捞目前暂停营业，星巴克上百家门店关闭；
旅游行业亦是如此，春节，本是出门旅游的绝佳时机，每年春节都是旅游行业的旺季，无论是国内游还是境外游人数都是爆棚的。而由于疫情的影响，各种航班，车次纷纷取消，往年人头攒动的热闹景区闭门歇业，偌大的景区空空荡荡，冷冷清清。旅游是重灾区，已成定论。2019年，中国旅游业总收入6.5万亿元，平均一天178亿元。
停滞一天，就是超过170亿元的经济损失；退订、退订、退订，酒店的预定后台不停接到取消订单的信息，据东呈国际集团提供的数据，全国门店春节期间平均订单间/夜取消率超过40%；仅春节期间，出租率同比去年春节下滑近50%，收入同比下滑 80%；还有其他行业，如地产、影视，交通运输等等，都受到严重的打击。
对于中国的企业，这也是一场灾难，尤其是对中小型企业更是犹如一场致命的灾难，全国各地企业（除目前特殊，必须营业的企业外）均延迟复工。无法营业，没有利润，再加上房租，全部员工工资，让多少个中小企业的老板们陷入焦虑，彻夜难眠。
在每次重大事件的背后，事件带来伤害的同时，往往也孕育着新生。如03年的非典，对中国企业的伤害和打击也是很严重的，但同时也孕育着新生：03年成就了阿里巴巴，让阿里巴巴走向新的高度，马云顺势创立了淘宝；
03年刘强东公司（实体店）受到严重冲击，他放弃全国扩张连锁店的计划，将实体店搬上了线上，在网络上卖货，成就了京东；03年的非典是互联网成为大众平台的转折点，成为互联网公司，特别是电子商务公司集体跃进的契机。
同样的伴随着这次疫情，会让很多企业陷入困境，又会有哪些企业顺势而生呢？
疫情期间，目前除医院，药店，防护品生产厂及部分超市正常营业外，还有哪些企业在营业？有部分物流公司，盒马，每日优鲜，外卖平台等，我们可以发现这些企业大多都是灵活用工企业，正是这些企业员工将我们的日常所需物品送至我们的手上，让我们在不能出门的情况下满足我们的需求。
盒马甚至通过“租员工”的方式，联合部分餐饮企业，接收这些餐饮企业的部分员工入驻门店，解决日常工作，满足市民的日常生活必需品的需求。这些都是企业灵活用工的结果。
灵活用工模式，企业和自由职业者之间不存在劳动关系，两者之间更多的是合作关系，灵活多变。相对于传统的用工模式，灵活用工有着更多的优势：如节约成本，减轻社保压力；降低税务和用工风险；灵活，自由等等。所以在此之前有很多大中型企业都是选择灵活用工的模式，它们部分岗位人员或项目人员都是通过灵活用工的方式招聘。
灵活用工的灵活方便让企业在日常发展中更加顺畅，也可以让企业在逆境中顺势成长。灵活用工模式无论是对企业、个人还是行业的发展，都是有利的，可以实现多赢的目标，可以预见此次疫情将更加促进灵活用工的发展。
虽然由于疫情导致很多行业、企业停滞，但我们相信很多企业都将在这个困境中找到正确的、属于自己的新的方向和道路，我们终将克服困难，迎来新的开始！
疫情对企业的影响解决措施3
随着智能时代到来，社会系统中任何一个环节的微小波动都可能会产生“蝴蝶效应”，处理不当就会带来较大的社会问题。强化企业社会责任意识是“后疫情时代”各类企业负责人必须要迅速完善与提升的一个基本工作。
疫情让所有人都被动地宅在家里，生产生活经济运行戛然而止，人与人之间的身体亲近被迅速拉大。一个企业的员工可能分散在各个城市，他们借助互联网沟通信息，即使在开工后，大部分企业管理系统与营销系统基本也都选择网络办公，这不能说一定代表未来办公的趋势，但会让我们重新思考企业与员工的关系。
企业未来看待员工会越来越重视“为我所用”而非“为我所有”，在有人才的地方建立“细胞式的小办公室、小工作团队”也会越来越被企业家所青睐，企业会逐渐摆脱中心化的“总部”意识以及群居化的工作处理方式，会走向分布式、个体化的互联协同办公。
最后是企业与客户：这次疫情来得突然，春节期间由于人们的恐惧以及部分城市的交通管制，政府的不断宣传，人们几乎全部停止了出行消费。像旅游、电影、餐饮、零售等行业受到的影响首当其冲。
企业又该如何实现自救？
为大家整理出五个应对策略，或许可以给您一些意见，仅供参考。
一是大多数行业本身不会由于疫情发生而出现本质的变化，该增长的依然会增长，它有可能迟到，但不会缺席。我们必须要充满信心；
二是短期经营策略上肯定要调整，但针对不同行业、不同企业没有一刀切的观点可参考。我觉得还是在两个关系上做调整：
一是处理现金流、净利润、规模增长这三者的关系；二是处理自身企业的发展与上下游和谐发展的关系。当然，做这两项工作的前提下，必须认认真真盘点好自己企业的资源，以此做出现实且针对性的选择；
三是用未来规划现在，让今天的努力要更有未来的意义。即前面所讲重塑企业与员工、企业与用户的关系，在这方面一旦有力量时要就要加大投入；
四是对各行业头部品牌，尤其是未被充分整合的行业的头部品牌而言，依然是机会大于挑战。中小企业面临的压力应该更大，很有可能市场正常后会释放更多的市场空间给头部品牌。但中小企业也不是完全没有出路，船小好调头，变革转型相对更容易。所以一切事在人为！
五是“活着”是最高战略要求也是最低策略保障。我们还是要把困难想得大一点，做好最坏的打算（疫情周期和疫情影响深度），做尽可能最充分的准备（保持现金、保持人才、保持客户）。同时还要拥有乐观的意志与悲观的头脑。想方设法让自己活下来，只有活下来一切才有希望。
‘伍’ 上海疫情波动下降，复工复产下如何有效管控
‘陆’ 上海6月1日起原则上推动各企业应复尽复，在复工复产路上需要注意什么
我认为应当要注意好日常的核酸检测，每日对工厂进行消毒杀菌。对外来员工的核酸检测以及形成有充分的了解，只有这样才能够从根本上杜绝各个企业发生核酸传染的可能性。
自从上海疫情爆发以来，上海各个企业基本上已经停止了运转。但随着全国各地医护人员的努力，上海的疫情也趋于平缓。所有上海企业也在紧张的准备好后续的复产工作。
对员工每日进行核酸检测。
在上海复工复产之后，我认为企业应当每日对产区的员工进行核酸检测。一旦发现相关的新冠病例要及时上报给当地的防疫部门，坚决做到不隐瞒不推脱的两点要求。一方面对于自己企业正常的复工复产有所帮助，另一方面也是对上海居民的负责。毕竟作为复工复产的企业，在人员流动上要远比普通居民的流动量要大。所以一旦发生疫情之后，很有可能会将病毒传播至更大的范围。
‘柒’ 上海发布复工复产疫情防控指引，想要复工复产应当做好哪些防疫工作
在各地居民自觉防疫和全国的举力协作之下。上海市疫情的初步得到了控制，我们也要着重推动当地的企业顺利复工复产，让当地的生活逐步处于常态化，恢复当地正常生活秩序。让当地的停滞的经济得到发展，促进当今快节奏的经济发展。当前的疫情情况仍然严峻，做好复工复产的同时疫情防控工作仍然不能松懈，接下来小编就带大家去了解复工复产我们也应该同步进行哪些防疫工作。
在这场抗疫战争中，我们社会各界齐心发力，展现了我们中华民族和衷共济的一面。在疫情过后我们更要这种精神发扬下去，齐心协力共同促进复工复产，保障疫情后的经济复苏。
‘捌’ 疫情期间上海复工难题是如何解决的
上海逐渐推动复工复产，25号26号的时候就已经有一些企业达到了复工复产条件，据说复工复产率已经达到90%左右。但是出现的问题就是很多员工出不去，出去了之后进不来小区的管控政策，没有得到及时的变更。
小区承担企业承担不了这个责任企业能做的是什么，就是可能企业的这个工作环境经过了必要的消杀，员工在这工作不会发生感染和传染之类的，但是能保证员工上下班的途中不出问题吗，小区只能保证员工，居民待在家里面正常，外出采购一些物资不会出现问题，但路途中出现的太多的不可控因素了，这还需要时间去解决。
‘玖’ 上海如何应对社会面出现零星散发病例
上海市召开第206场疫情防控新闻发布会，上海市卫生健康委副主任赵丹丹通报，根据上海市目前疫情形势和相关规定，经市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室研究决定，将宝山区高境镇逸仙路1588弄、静安区共和新路街道谈家桥路163弄、静安区曹家渡街道余姚路327号、浦东新区花木街道樱花路801弄列为中风险地区，上海市其他区域风险等级不变。
“对阳性感染者、密切接触者等人员轨迹所涉及场所，虽然没有划定为风险地区，根据流行病学调查和风险评估综合研判，也可实施相关管控措施，比如‘7天封闭管理+7天自我健康管理’‘2天封闭管理+12天自我健康管理’‘14天自我健康管理’，其间开展相应频次的核酸检测。上海将根据疫情防控发展情况和趋势研判，动态调整相应防控措施，希望广大市民继续给予理解和配合。”赵丹丹说。