⑴ 在上海工作是一种什么体验
我现在就生活在上海，这是一个节奏很快，效率很高，生活又很便利的城市。在这里，只要有钱，你可以买到一切你想要的服务，上海的公司把“以人为本”这一理念贯彻的很彻底，只要你有实力，工资也是会涨的很快，总之，这是一个靠实力说话的城市。
我刚开始的时候，在一家广告公司工作，这是一个标准的钱少事多责任大的工作，作为设计，我不用接单，但是却要和客户对接，真的是什么样的客户都有。但是不管他怎么样，我的职责就是服务好他，用老板的话说，我们不仅仅是做设计，还要卖服务，让客户感到在我们这里花很少的钱办更多的事，想客户所想不到的，只要客户提的要求，尽量都满足，客户为王。
我又自责又懊悔，深深的怀疑自己的工作能力，我想不明白看起来简单的一件事，为什么最后就揪出那么的问题。领导意味深长的对我说，“通过这件事，我希望你能认识到，工作并不是一件简单的事，一定要细心，细心，再细心。日企其实有很多地方是值得我们学习的，他们虽然对我们要求严苛，但是对客户那是服务很周到，客户至上，在他们那里不是简单的一句口号而已，这也是我们要学习的地方。我们卖的不仅仅是创意，还有服务。只有客户觉得在你这里，得到的比付出的更多，物超所值，我们就赢了！”
在那个公司，我管中窥豹，终于认识到上海这个地方是个没有人情味，只认能力不认人的地方。在这里，就算是深夜12点，只要肚子饿了，你都可以叫到外卖，甚至很多店都是24小时营业，它是一个不夜城。在这里，是有能力者的天堂，也是平凡中的炼狱。
⑵ 疫情后的沪漂搬家：有人在外地视频指挥打包，现在的上海不好待了吗
我个人感觉现在的上海确实不好待了，特别是在上海漂泊的打工人来说，与其继续待在上海，不如换个城市重新开始。
疫情期间各行各业都受到了不同程度影响，特别是对于打工人来说，不仅要面对工作的压力，还要面临生活的压力，可以说是疫情之下根本很难恢复到之前的生活，很大部分在一线城市的打工人，他们不得不选择离开。
沪飘打工人，外地视频指挥打包搬家。
在上海的打工人在疫情之前，他们最忙的时间是周末，但现在最忙的却是做全面核酸之前，很大部分人在疫情结束之后都离开了上海，但是许多物品仍然在租的房子里。由于上海的疫情一直在不断的反反复复，一些打工人根本不敢回到上海打包物品搬家，他们生怕自己回来之后又被封锁在小区内部，因此不得不通过视频指挥的方式，让工人来帮自己打包搬家。
⑶ 来上海工作6年了，一事无成，唉，在考虑是否还要继续“沪漂”，该怎么办
回家已经赶不上人家的发展速度了，只会越来越挫败，其实在一线城市还是很有机会的，比如导购平台海马晶选，它上面能领取额外的优惠券。这件事很多老家的人机会闻所未闻，先站起跑线走总归有优势的，我觉得你如果真的想成就一下自己的小事业，不如试试。
⑷ 94年的985沪漂，到底每月多少工资呢
先来说下本人情况，94年女生，普通二本，考研成功上岸，985院校，就读心理学专业。
18年毕业，进入上海一家小型信息咨询公司，公司业务主要是为学校提供评价服务，说的再通俗直白一些，就是提供各种测试题，对学生的学业水平进行考查，当时的薪资是7k/月，对标身边的同学，这个收入属于中下水平，但其中隐隐含了一项福利，就是公司提供落户服务，所以本人成功拿到户口，因此也获得了购房资格。
20年，一方面受疫情的影响，一方面当时带我的领导、同事纷纷辞职，公司的业务渐渐走向老板独大的奇怪局面，于是在加薪失败的催化下，当场提出离职。此时的薪资为9550/月（依旧不高）。
同年的8月10号离职，8月11号入职新公司，是一家广告随处可见的线上教育公司，此时的薪资11k/月，但万万没想到教育公司是没有“年终奖”这一说，同时，也因为工作内容非常单调、机械的原因，于21年的2月份提出离职。
21年3月入职现在的这家公司，依旧是线上教育公司，转正前薪资12k/月，转正后薪资为13k/月。
到此，薪资一直未有变化.....................
⑸ 一沪漂男子通勤4小时跨省上下班，你每日通勤时间多久你认为多久更合理
一沪漂男子通勤4小时跨省上下班，你每日通勤时间2小时，最合适是半小时到一小时之间。
但是工作并不说有就有的，也不可能一出门就可以上班，不说这种跨城工作的了，就算在上海，也有大把的人选在在莘庄、九亭这样相对偏一点的地方住，然后去静安上班。
哪怕在上海住在上海上班，通勤时间超过3小时的也非常多，他们可能比题主说的这位还要痛苦一些，因为坐地铁上下班大概率是没有座位的，每天要站三小时，从苏州坐火车来上海上班至少有座位。
很多人会说你找个近一点的地方租房子、别在上海工作、换个离家近的公司，但这些说说很容易，我现在让说这话的人换房子住、换城市生活、换公司工作，你们能做到吗？每个人都活的很艰难，大多数人的生活都是凑合过的。
至少，人家上下班有座位，4个小时又如何？至少比上海租房上海上班每天3小时通勤地铁里人挤人站一路的强。
⑹ 一位沪漂男子通勤4小时跨省上下班，这样上下班有多累
这样上下班是非常累的，因为通勤时间过长会消磨人的心智。虽然每天四个小时坐火车通勤是非常累的，但是人们为了自己的生活，不得不忍受这样的长途奔波。让人们的生活能够变得更轻松一些，能够有时间去享受一下自己的生活。在苏州，有一位沪漂男子，每天从苏州到上海坐火车四小时跨省通勤。关于这样上下班有多累？以下是我的看法：
三、希望人们的生活能够变得更加轻松一些
在中国，很多打工族的生活都是非常劳累的，很多的打工族都为了一些微薄的薪资在不停的奔波着。如果人们每天都非常劳累的话，那么人们的生活也就失去了意义。所以希望中国更多的打工族，能够拥有充足的休息时间，能够有时间好好的和家人在一起，享受家庭生活。
你觉得这样每天上下班有多累呢？欢迎评论区下方留言。
⑺ 32岁在上海1万一个月工资是不是很低了
属于比较高的水平。32岁有一万元的月薪在整个中国范围内都不算多。32岁还有很大的发展空间，也许到了40岁以后月薪有五万也很有可能。
在职场上，很多人都会陷入思维定式，也就是做事情经常会用自己习惯的方式思考和解决，没有任何创新。
很多人都容易掉进这样的陷阱中，不能自拔，因为人都是趋向安逸舒适的环境。所以，很少有人能够走出这样的困境，主动做出改变。
有些人，刚刚进入职场的时候，野心勃勃，雄心壮志，但是慢慢的被环境改变，做事情开始不加思索，没有了竞争力。
没有竞争力的人，最后只能是一个普通的员工，工作平平，收入平平，职位平平，没有任何的优势。很多人没有竞争力都是因为这3点，只有做好这3件事情，就可以让自己在职场上的竞争力翻倍。
主动提及自己的贡献
很多职场人，对待事情总是秉着谦虚低调的态度，不管工作的成绩多好，都会表现的很谦虚。不炫耀是很好的美德，但是并不代表要将自己的业绩表现和工作成果都归功于别人身上。
只要是靠着自己能力做出的成绩，没有必要推脱，大胆承认，适当提及没有什么错，接受奖励也是自己应得的。
小鹏连续加班一个星期，终于靠着自己的努力将所有的事情完成了，项目完成的很出色，客户很满意，上司也赞赏他的工作能力。
因为这个项目对方客户很满意，上司就带着他和另外一个同事到公司大领导面前做汇报，在汇报的过程中，他表现的十分谦虚，将项目的成果都归功于同事们，对自己的辛苦付出只字未提，对自己另外一个同事也是赞赏有加。
在另外一个同事做汇报的时候，将多数的功劳都说成是自己的，对他和其他同事的付出只是简单描述，他认为对方只顾自己，是一个自私的人。
结果，发项目奖金现的时候，另外一个同事比自己高出一倍，感觉自己亏大了，辛苦熬了一周，最后却是给被人当了垫脚石，成就了他人。
在职场中，不懂得表现自己，总是想着谦虚低调，最后只能成就别人。适当的表现自己，提及自己对工作的付出，能够让领导看到你的工作能力，表现出自己的工作竞争力，让你的竞争力翻倍。
如果你将自己的功劳缩小，对自己没有任何的好处，也会耽误自己在职业发展。
2、不为取悦别人做事情
有些人总是希望能够被别人喜欢，所以不管做什么事情，总是会为别人考虑的更多。在职场中，也经常帮助别人，满足他们的需求，避免和同事们产生摩擦。
所以，在工作中，经常会为了满足别人而委屈自己，久而久之让自己丧失了判读能力。
职场上，这样的人很容易被人利用，因为不想让别人失望，为了取悦别人做事情。
黄希就是这样的一个人，工作能力可以说是办公室能数一数二的了，但是却经常忙的焦头烂额。
经常会有同事找她帮忙工作，不管是什么脏活累活，都会找理由请她帮忙，她也从来不好意思拒绝，有时候甚至为了帮助同事，将自己的工作放在最后完成，经常搞得自己疲惫不堪。
有时候，明显并不愿意帮忙，也不好意思拒绝，害怕对方生气，所以总是委屈自己的，遇到自己的处理不好的工作，还会受到领导的批评，同事的责怪。
一个人做着5个人的工作，从来不会对同事说“不”，为了取悦别人做事情，很少花时间和精力在自己的工作上，导致最后自己的本职工作没有做好。
所以，停止做一个取悦者。
⑻ 沪漂的沪漂者人群
对于沪漂人群，有的人是从上海高校毕业后，没有去所分配的外地而在上海找到工作；有的人则是从外地高校毕业后，离开最初的工作单位而前来上海寻得岗位。
尽管他们实现了就业，但有相当部分人在上海没有自己的房产，有的甚至有了上海户口，但仍然属于“漂”的一族。
沪漂，对于漂泊在上海的知识阶层，所谓漂泊、就是没有正式的上海户口，不算正式的上海居民，仍然不能算上海人；但又不是打工的农民，那些建筑工地上的农民工还有菜场里摆摊的人，不算沪漂，叫打工仔，因为他们的根还在老家，老家有房有地。沪漂，没有根，没有老家，生活在这个城市，这个城市给他们一份职业，一个饭碗，一间出租屋，却不承认他们属于这个城市。
沪漂，作为一个特定历史时期的产物，“沪漂族”是指那些从其他地方来到上海(“迁移”应是“漂”的第一层含义)。在上海生活但却没有上海房产的人群，他们或已经有职业，或正在寻找发展机遇(“未扎根”应是“漂”的第二层含义)。这些人几乎都是青年人，多数人往往具有一定学历或较高的文化素养、知识技能，他们主要寻求在文化产业、高新技术产业等领域一展抱负。这些人在心理上更是一种漂的状态，也许很多沪漂人很成功，但很多人的内心，却还缺少一种心灵的安全感和归属感(“心理的漂”应该是“漂”的第三层含义)。从养老、医疗、福利方面讲漂泊一族同样交税，但在享受待遇上因为各种原因还有现实的区别。在这方面，沪漂白领们在心理上没有优越感。
⑼ 北漂or沪漂的你一月房租多少在一线城市辛苦打拼值得吗
一个月的房租在3000多一点，不过居住的面积只有十几平方。同时我认为在一线辛苦打拼并不值得。
在大城市，像我这样的农村孩子这辈子都是买不起房子了。与其在那里过得战战兢兢，被人看不上，还不如回到自己的老家。虽然没有大城市的繁华，但是自己的压力很小，过得自在舒适。
而且一线城市拼搏一辈子，到老没有劳动能力还得回来。既然这样，还不如自己早一点回到小县城找一份稳定的工作，悠悠然然过完这辈子也挺好（我是属于比较佛系的人）。
⑽ 在上海工作是一种什么感觉
1. 工作节奏快，加班是常事。
很多人在老家上班，是朝九晚五准点上下班，但是在上海你可能难以避免会加班，当然如果你进的是国企，准点上下班不是梦。陆家嘴的写字楼总有一些灯会亮到天明，看看杯子里的咖啡，你知道你可以和第一缕阳光say hi. 路上通勤时间保守估计是1-2小时(单程)。
2. 同事都很牛，有的自己牛，有的家庭牛。
上海最不缺的就是牛人，比你厉害的可能比你还勤奋，没你厉害的好像豪车每天换。你会怀疑生活，为什么我是最普通的哪一位？为什么大家都很体面？其实你要知道，你不是最差的，但是距离最好的可能也有鸿沟。很多在家乡的人可能学历不错，家境还行，生活模式可以很easy，但是来了上海，可能也成为最普通的。这是你为了机会和眼界付出的成本。留下来是勇士，离开也不是懦夫。
3. 跳槽率较高，有些人刚结识，转身就是再见。
上海，工作机会很多，你的各种小众爱好可能都可以在这里找到工作机会。公司的离职率也很高，有些同事你可能一直没说过话，也有的人你刚刚结识，不久之后他就离职了。在老家，你选择一家单位轻易不会离职，尤其是国企，你的同事可能是职业生涯的终身伴侣。但是在上海，你们一起共事3年可能都很少见。
4. 生活成本居高不下，你喝得起星巴克，但是房价让年轻人望而却步。
上海生活设施很丰富，你可以最大限度享受物质生活，各大商场，新品来袭，不定期打折夺人眼球。你可以背chanel prada gucci，买最亮的包，穿最酷的衣，但是买下一栋令人满意的房却是要让全家掏腰包。很多人可能也会在而立之年，选择离开上海，因为工资跟不上房价，来自家庭的支持也不足以在这座城市扎根。