① 在上海月薪2万~5万的人都做什么工作,年龄一般多大
在上海薪酬最高的行业分别是互联网、金融、专业服务、房地产、通信、电子、工程施工、医疗健康、交通运输和教育培训。就上海的实际情况来看，处于这个排名前几位的也确实是收入比较高的行业。
但很重要的一点，除了行业之外，还要看公司的规模和在这个行业中的职位。如果是具备一定规模的公司，经理以上的职位，那么薪水也不会太低。
而那些月薪2万+的人年龄一般都在30岁左右，都是有一定的工作经验和能力。
注意事项：
1、每个人在职场中都应该有自己的规划，具体来说就专注地做某一行业，某一领域，如果说你的行业或者领域太过于分散的话，那么你在一个领域难以得到长足的发展，甚至是你比别人要交更多的学费，甚至是付出更多的时间，所以专注就是培养自己的核心竞争力，这能让你比别人更具有优势。
2、职场游戏规则分为两种，第一是明规则，第二是潜规则，明规则就是要向得到上司的认可，你就必须要把你的优点传达到上司的耳中，让上司记住你的好，潜规则就是任何一位上司都是趋利的，你必须要满足他的利益，他才能提拔你
② 外地初中低文凭年轻人在上海干什么活能有可观较好的高工资
这个学历，肯定不能靠一些专业知识来找工作。可以考虑做一些生意或者学习一些电脑新媒体方面的知识，在互联网上寻找自己的满意工作（我只是提个去网上工作的建议，毕竟现在是互联网时代。）
③ 在上海什么工作好找
2015年在上海什么工作好找
在上海找工作，我有一下建议：
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历
6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的'语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度;微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受;提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚;结束之时，莫忘感谢;取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
④ 那些月薪过万的年轻人，目前都在做什么职业
目前在做金融行业，互联网行业，还有就是律师行业这些行业的薪资都比较高。
⑤ 上海做什么岗位工资比较高哪个行业的就业前景比较好
上海打工的工资没有外界想象的那么高在上海工作，每个月拿三～四千的人比比皆是，有的人拿到一万左右，可能是除了吃饭睡觉，其他时间都在工作的，真正拿高薪的还是少数。并不象外界想象的上海遍地是黄金，躺着也能赚钱。上海打工的性价比不高由于上海的生活成本比较高，房租就是不小的一笔支出，然后穿衣吃饭、水电煤费用、上下班交通费、交际费等等，随着物价的居高不下，每个月的工资去掉生活成本后，所剩无几。如果你还想在上海找对象，那谈恋爱的成本也是不低的。
坚持了一个多月后，觉得生活节奏太快了，就回了老家，后来考进当地公安系统对外窗口，在当地成家立业，活得相当滋润。上海是人才聚集的地方，竞争也比较激烈，你如果不努力，就会有人取代你，因此，工作压力也比较大。
来上海打工与亲人团聚的时间就少了在上海打工人脉比较少你的同学、亲戚和朋友都在外地，孤身来上海打工，人脉就相对比较少，能帮助到你的人就更少，你的生活圈子就相当小。虽然来上海后可以重新建立人脉关系，但那也不是一撮而就的事。以上这些我可能说得比较极端，但也是事实。如果你有技术有特长有能力，可以来上海挑战一下自我，上海是个相对比较公平的城市，你的每一份付出都会得到相应的回报！
⑥ 在上海,你见过年薪80万的年轻人都在干什么
在上海，你见过年薪80万的年轻人聚集在传统高薪行业金融、互联网、房地产，或者是传媒行业。
一线城市各行业的不同层级员工的年薪水平供参考，30岁以下年薪80万，的确是聚集在传统高薪行业金融、互联网、房地产，但基本也要做到总监级别。
目前互联网和地产行业人才年轻化，例如地产行业30岁就独档一面做到区域总或项目总的，是有的，一些房企的管培生博士，起薪都有60万，AI的博士，也是60万起薪，华为甚至给到上百万的起薪。
或者是非传统行业，例如传媒，30岁能拿到80万年薪，也有可能，但有个概率，基本行业顶尖的人能拿到，也不只80万年薪，比如李嘉琪，关键你要能找准机会冒出来，新兴行业的薪酬其实是更两级分化的，拿高薪的难度比传统行业难度更大。
年薪应包括如下六个部分的内容：
1. 年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。
2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。
年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。
3. 长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。
长期业绩考核一般是每三年对经营者考核一次，根据考核结果确定长期效益奖励。此外，经营者离任时，也要对经营者整个任期内的经营业绩进行全面评估考核，根据考核结果确定任期业绩奖励或惩罚。
4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。
5.职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。
6. 职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。
我们建议的做法是分三步走：初级阶段的基本任务是做好“摸底”工作，下属企业要建立严格有效的控制制度，对考核对象的职务消费进行完整的记录并及时报告。
“摸底”工作完成后就进入了第二阶段，主要是实行“定额制”，即根据企业规模和效益情况设定考核对象职务消费的水准和额度；第三阶段是对那些能够货币化的职务消费项目经过合理换算后转化成经营者的职务工资。
⑦ 在上海，有哪些工作算的上体面的工作
在上海，我觉的有很多工作都能的得上体面的工作，但你们知道在上海，有哪些工作算的上体面的工作吗？在平时生活中，有很多人都非常喜欢去上海打拼，因为有很多人觉得去上海打拼可以给自己提供很多优秀的工作单位，并且也有很多人觉得去上海打拼可以让自己变得非常充实，而且也有很多人觉得去上海打拼可以让自己的薪资待遇提高，所以从中可以看出之所以有那么多的人都非常喜欢去上海打拼，确实是有一定道理的。而且我觉得在上海是有很多工作都能够算的上是体面的工作的，但你们知道有哪些吗？
⑧ 上海有哪些好工作
上海有很多好工作，特别是家政及护工工作等，育婴师等。具体要视你的年龄、学历及专业求职。一般设计师、JAVA 工程师等岗位有很多需求，具体你可以查一下企业招聘网站按发布时间排序会找到很多专业岗位，按目前状态下一般是研发、技术类岗位稀缺，其他管理及可替代岗位较少，仓储物流岗位仍有空缺。
⑨ 高薪职业有哪些
高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源管理师、运营经理、设计师、软件开发工程师等。
1、房地产经纪人
房地产经纪人是购房、租房等过程中的一个连接者，起着非常重要的作用。目前，房地产业高度繁荣，二级市场也异常火爆，这时候就特别需要规范市场，也特别需要专业的房地产经纪人。因此，房地产经纪人的职业前景是比较光明的。
2、项目管理师
项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
3、人力资源管理师
人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理有很大区别，其更加专业化。目前该职业缺口较大，仅上海保守估计缺口就在3万人左右。一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。