A. 酒吧的营销有底薪的吗
每个酒吧规定都不一样，有的是无责任底薪，销售加提成，但是底薪很低。有的是没有底薪，销售拿提成，提成高。
一般底薪也就是1500到2000左右，每个城市工资水平都不一样。酒吧里工作，没有底薪，也是正常情况，因为相关法规并未对底i薪作出规定。但如果劳动者正常付出劳动，全勤工资却低于当地最低工资标准，就是违法的。
(1)上海酒吧营销工资一般是多少扩展阅读：
注意事项：
需要注意定期与酒吧会员顾客进行沟通，了解顾客对酒吧会员营销的意见或建议，比方说酒吧管理者可以每一个月给顾客但电话问候赠送节日小礼品等等方法
酒吧中会员所向酒吧场所反馈的信息要重视并且要做到最好的处理，体现我们酒吧场所对客人的重视。保持良好的情绪，特别是对不友善的顾客要控制好自己的脾气。去上班之前问清楚工资制度，考虑好了在做决定。
B. 酒吧营销一个台能拿多少
能拿20%-30%的提成。
如果兼职做酒水销售，就会有提成，但是这种地方做酒水提成包括订房提成和酒水提成一般的KTV基本都是订房消费额的10%酒水提成一般都是5%~10%这个不等的要看酒水品类和数量而定的。
国内酒吧的服务生工资在3000到3500之间加小费差不多一个月4000左右，北京如果只是服务，比如端茶递水之类的工作，工资不会高。
C. 酒吧工资大概多少
酒吧工资大概3000元-6000元，具体能开多少还要根据个人的表现和业绩，员工的工资总额由以下部分组成：岗位工资、技能工资、质量奖、效益工资和相关补贴。岗位工资是根据酒店各岗位的标准与责任设臵的一项固定工资。
技能工资是根据各个员工的能力与贡献大小设计的一项激励性工资，体现员工的技能差别与提升程度；质量奖是根据员工的日常工作表现和行为准则所设臵的一项绩效工资，与月度考核、日常奖惩挂钩；效益工资是根据酒店经营业绩和部门业绩所确定的工资，与酒店整体效益、部门业绩挂钩。
经营模式
酒吧，一般仅经营饮料，而且提供可以饱肚子的简餐，但可供选择的品种主要是糕点以及西餐品种。一般客人都不会选择在这里用餐，除非一些“忠实拥护者”。这种酒吧的装修一般把吧台造得比较大，占整个酒吧的比例较重。
吧台一般做成英式吧台，U 型、方形或圆形。凳子都围绕着吧台，而吧台既是调酒师的表演舞台，又是酒吧的中心。其余的地方根据需要安放桌椅。这种酒吧的经营时间一般是在晚上，而经营高峰时间是晚上7点到凌晨2点。