① 上海哪个区工地工资最高
上海各区平均工资出炉！哪区工作最赚钱？
在魔都工作，
有一种痛苦叫做：
永远追赶不上平均工资！
这不，最近又出了最新上海各区平均工资！
毫无疑问，静安区高居榜首！
小乐只想说，这一次又被平均了。
静安区平均工资：7240元/月
静安区地处上海市中心，周边与6个区相邻，很多大型企业都在静安开设办事处。静安虽然平均工资高，但是房价也很高！这么一想小乐心里似乎平衡了一点。
黄浦区平均工资：6100元/月
紧随其后的是黄浦区，与陆家嘴隔江相望的地段注定了其高工资，排第二。
浦东新区平均工资：5980元/月
如今的浦东新区已经成为上海乃至世界的经济中心，5980元的平均收入也算是实至名归。
徐汇区平均工资：5960元/月
区内有着名的交通大学、徐家汇天主教堂等人文深厚的建筑。徐汇区是市中心进出诸省的交通要道，几乎要追平排在第三的浦东新区。
普陀区平均工资：5790元/月
普陀区是上海市西部的水陆交通要道，平均工资也不低。
松江区平均工资：5680元/月
松江被称为“上海之根”，旅游和绿化做的非常棒。泰晤士小镇、欢乐谷、佘山、醉白池、松江大学城吸引了不少旅客。
嘉定区平均工资：5560元/月
凭着特殊的区位条件和历史、人文、基础设施等方面的诸多优势，嘉定吸引了海内外众多的外商前来投资创业，成为广受瞩目的投资沃土。宝山区平均工资：5340元/月
以钢铁为支柱的，宝山区内拥有20世纪80年代初期兴建的中国最大的现代化钢铁联合企业——宝山钢铁总厂，形成具全国意义的钢铁工业基地。
崇明区平均工资：5310元/月
崇明已经撤县建区啦
② 2022年上海基本工资是多少
上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。上海市月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元。
根据相关规定，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是，上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
法律依据：《劳动法》中规定，工资和加班费等报酬，是用人单位必须支付给劳动者的，如果有用人单位出现克扣或者拒不支付的情况，劳动者可以通过法律的途径来维护自己的权益。希望以上信息对大家有所帮助。
③ 2022浦东新区三林社工工资
3k-4k。
浦东基本的普通社工基本在3k-4k吧，根据工龄多少而定，福利么说穿了就是从每月薪资里扣的再放到年终作为奖金发放给你。
非编派遣工3000+没有福利，在编参照社工三档十八级待遇计算工资，最少的4000+，工龄长的5000+。
④ 博士毕业后在上海浦东供电局上班转正后薪资是多少
7000元。博士生毕业后在上海浦东供电局上班转正后薪资是7000元。博士毕业后在上海浦东供电局有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
⑤ 上海市最低工资多少
上海最低工资标准：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
⑥ 2021年上海市平均工资多少
法律分析：2021年上海平均的工资为:每月9580元，比2018年的每月8765元上涨了10%。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
⑦ 上海浦东机场安检员一个月工资多少
截止2020年3月浦东机场的安检人员工资平均在税前每月四千到五千，机场股份公司会安检人员缴纳五险三金。
安检人员工作内容：
1、从飞机进入停机坪的那一刻起，到离开停机坪进入滑行道为止，停泊期间的所有后勤服务(给油、给水、旅客下机登机、行李搬运、飞机餐点装载、机身清洁、废弃物处理等)皆为机场地勤人员的工作职掌范围。
2、把乘客的机票换成登机牌的岗位叫值机，安全检查包括查验登机牌、身份证、检查安全物品等。调配主要是指挥飞机降落、运行车辆停靠位置等。VIP客服是指各大航空公司设在机场为会员服务的服务人员。
3、国内航线勤务工作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票(即为旅客更换登机牌)，在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客。
另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。地勤人员是航空公司对旅客的第一线员工需有良好的服务态度和耐心 。
⑧ 上海浦东新区不动产登记中心工资待遇
上海浦东新区不动产登记中心全额财政拨款，工作稳定，工资稳定， 工资区间:5k-8k 每月平均工资: 5.95K 5.95K 说明:上海市不动产登记事务中心工资统计来自于近一年10条工资数据。
⑨ 2022年上海基本工资标准是多少
法律分析：上海最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。同时，上海最低工资明确规定，月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，词两项费用由用人单位按规定另行支付。
法律依据：《上海市关于调整本市最低工资标准的通知（沪人社规〔2021〕18号）》 第一条 月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
⑩ 2020年上海最低工资是多少
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于 劳动合同规定 的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前 最低工资标准 为2190元/月，也就是说，当天用人单位安排加班，春节放假加班工资计算费用如下： 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，在法定节假日加班的，应按照不低于其计件单价的300%支付其加班费。那么，大家都知道法定节假日均为带薪休假，该300%的加班费是否包含本数“带薪”呢其实是不包含的，根据劳动部关于印发《对amp;lt;工资支付暂行规定amp;有关问题的补充规定》的通知，安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。言外之意，法定节假日安排员工劳动，员工实际可得到四倍工资。即员工最低可得工资： 2190元/月÷21.75天×3天×400%=1208.28元。