Ⅰ 保险公司的电话销售这份工作怎么样！好不好做！月薪过万是真的吗
1.拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。各行各业都需要通过自己的努力，不断的努力，才能有所收获。不只是电销这个行业，其他行业只要努力都能做出成绩。
2.各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：第一会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。第二有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。 第三完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。 第四全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。第五续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。第六组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。
拓展资料：保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。 其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。
Ⅱ 上海太平洋车险电销要加班吗
加班。上海保险公司工作人员的工作是早8晚5的，正常上班，加班有加班费。上海太平洋车险电销要加班。太平洋保险是国内领先的综合性保险集团，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。
Ⅲ 太平洋电话车险地址、待遇怎么样
太平洋电话车险原由深圳电销发展起来的，现在分深圳和上海两个职场（深圳职场主要负责珠三角即环渤海区域业务；上海则负责华东等其他城市业务）。工资方面，底薪+补助+提成，就拿深圳营销中心来讲底薪：初级为780，中级940，高级1160，资深1400左右（不过资深听说连最老的员工也没几人，80%都是中级）；补助：一般是伙食费、公交费、住宿费大概就500左右；至于提成方面是按成交实际保费乘于折扣系数（每个地区的系数都不一样）计算后再根据一定的公式计算得出的。虽然有些地区坐席月保费有人能超过一百万当如按0.15系数折后计算工资最高一般6000左右，能超过7000就算奇迹了，而且其中折扣系数都是随时改变的只要哪些地区如果业务稍微好做了就给你下调（最高工资控制在7000以下），可以说电销坐席普遍工资在3000左右。至于在前途发展方面可以说是没啥希望，因为就算你能当上团队长也就4000/月，或你是做了几年的老员工了有时连刚进来公司3个月的新人工资还不如，只要你运气好能分个业务好做点的地区。如果你是一位想拿高薪、突破的人的话建议还是不要去的好……
注：我室友就是他们公司的员工也在那边工作了快两年了，几乎经常能听到她对公司的抱怨……至于他们上海职场待遇就不得而知了。
Ⅳ 太平洋保险公司招TRS电话销售员，说底薪是1700！真的假的，还要把我招到上海去！
有可能啊，在上海底薪才1700，应该是低的很了，不知道你在什么地区，这个电话营销是有的，一般是底薪+提成，给你每个月任务，完成了就有提成，完不成就没有，一直完不成，在部门里还是最后几名最后会被淘汰的。
上海太平洋是特别好做的，它总部在那里，上海人都认。