Ⅰ 上海小时工最低工资标准2021
法律分析：(一)全日制就业劳动者月最低工资标准：2590元。
(二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：23元/小时。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
Ⅱ 上海小时工工资标准2021
法律分析：目前上海市实施的最低工资标准，一般情况下，是根据2019年上海市人力资源和社会保障局发布的《关于调整上海市最低工资标准的通知》的规定。根据该规定，目前上海市月最低工资标准是2480元，上海市小时最低工资标准是22元。2021年上海市并没有出新的规定调高最低工资标准。加班工资、岗位补贴以及其他补贴、个人缴纳的社保公积金部分是不纳入最低工资标准范围的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
Ⅲ 上海小时工工资标准2021
法律分析：上海小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2300元调整为2420元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
Ⅳ 2022年上海基本工资是多少
上海基本工资2022年标准是每个月最低为两千零二十元，每小时最低为十八元。其中每月最低工资适用于全日制就业的劳动者，小时的最低工资适用于不是全日制就业的劳动者。劳动者的工资是不能比最低的工资标准低的，所以随着上海市最低工资的标准的增加，低收入劳动者的收入也会随其增加，和最低工资相关的一些待遇的标准也会增加。上海人社部门表示，上海将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。根据通知上海市月最低工资标准为2590元，适用于全日制就业劳动者，延长工作时间的工资，岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴，个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，而是由用人单位另行支付。上海市小时最低工资标准：为23元，适用于非全日制就业劳动者，不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
劳动者为用人单位提供劳动，而用人单位应支付员工一定的工资。虽然每个用人单位支付给劳动者的工资是不同的，但我国规定了最低工资标准，也就是说，劳动者的劳动报酬不能低于这个标准。
拓展资料：上海市最低工资标准4月1日起调整，从原先的2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额。
法律依据：《最低工资规定》
第一条??最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
Ⅳ 上海最低时薪是多少
法律分析：上海人社部门表示，上海将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，上海市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
Ⅵ 上海小时工工资标准
法律分析：小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2300元调整为2420元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税;有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
Ⅶ 2022年上海最低工资标准是多少
2022年上海最低工资标准为2590元/月；小时工工资标准为23元/小时。
一、全国其他各地最低工资标准是：
1、北京月最低工资标准2200元
2、上海月最低工资标准2480元
3、重庆月最低工资标准1800元
4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元
5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元
6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元
7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元
8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元
10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元
11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元
12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元
13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元 ，三档：1550元。
二、最低工资标准是应发还是实发呢?
1、最低工资标准是指是应发工资。
2、应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。
3、实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
以上就是关于上海最低工资标准的相关内容，各个省市对根据各自情况不同，最低工资标准不同，最低工资标准每一至三年调整一次。您明白了吗？
法律依据
《企业最低工资规定》 第十七条 下列各项不作为最低工资的组成部分：
1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
Ⅷ 上海市最低工资标准是多少
从2018年4月1日起，上海市调整最低工资标准为2190元;每小时最低工资标准为19元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。上海最低疾病工资标准为1752元，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。