㈠ 上海产假多少天2022规定
2022年上海产假98天，具体如下：
（1）产前可以休假15天；
（2）难产的，增加产假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
（4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
（5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
上海产假工资计算，具体如下:
1、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入；
2、上海产假：98天加30天等于128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%；
3、生育津贴数额等于，（职工所在用人单位月缴费平均工资除以30），乘以产假天数。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
㈡ 上海产假多少天2022规定
上海产假多少天2022规定：
1、女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
2、将生育假由30天延长到60天；
3、上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
㈢ 上海产假多少天2022规定
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（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）
2022上海市产假新规：
女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
将生育假由30天延长到60天。
综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
延伸阅读：
生育金多久能报下来
生育金一般能在2个月左右报下来，主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢。
一般情况下，生育金是参保人向工作单位提供申请材料，由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料，社保局收到申请材料后好进行审核，审核通过后社保局会进行建档，再按照法规把生育金打给参保人的单位，单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金，所有流程完成大概需要2个月左右，如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。
所以，生育金大概2个月左右能报下来。